关于施工企业类论文范例,与路桥施工企业如何强化思想政治教育相关论文下载

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我国现在的经济形势下,路桥施工企业对经济建设起到了很重要的作用,在基础设施建设中发挥了主力军的作用,对此,需要加强发展路桥施工企业.对于路桥施工企业发展过程中出现一些问题要进行及时解决,像工作人员缺乏必要的政治思想、工作上也没有良好的政治思想指导等.使路桥施工企业的发展速度变得缓慢,受到制约.为此,需要在路桥施工企业内部进行思想政治教育工作,使之充分发挥出对企业的指导作用,促进企业的进一步发展.下面先讲一讲目前在路桥施工企业思想政治教育工作的现状.

一、路桥施工企业思想政治教育工作的现状分析

第一,思想政治工作人员素质有待提高.现在一些路桥施工企业,还处在

关于施工企业类论文范例;改革、发展的攻坚阶段,实施企业机构扁平化过程中,需要对人员进行精简、对部门进行压缩,这就会使专职人员减少、兼职人员增加,一些思想政治工作人员也会身兼数职,出现了对思想政治教育工作忽视或者应付的情况；一些思想政治工作人员由于自身水平方面的限制,加上流动性频繁,使路桥施工企业的思想政治教育水平较低,阻碍了路桥施工企业思想政治工作的顺利开展.

第二,路桥施工企业思想政治工作载体多样.一些路桥施工企业的工作人员,自身方面的整体素质不高,企业对工作人员组织进行的思想政治教育工作,可以采用多种形式,例如组织说教、读书看报、文体活动、板报宣传等,这些形式可以适应路桥施工企业工作人员的特点,能够取得一定的教育效果.随着社会科学技术的不断发展,路桥施工企业在施工生产、生活条件、办公条件方面都得到了很大改善,加上计算机技术的大范围普及,使路桥施工企业的思想政治教育工作出现了深刻的变化,朝着多种教育载体共同进行的方向发展.

第三,价值观变得多样化.现在的社会经济不断发展,人们的法制观念以及民主意识越来越强,路桥施工企业的工作人员在自身修养方面也不断的提高,这些路桥施工企业的工作人员在人性化方面、个性化方面、民主化方面上的需求慢慢增加,他们越来越关注自己企业的施工生产制度是否科学,企业发展前景是否广阔,竞争机制是否公正.在个人的发展空间、生存环境方面也非常关注,自己的思想观念以及价值取向都有了层次化和多元化的发展趋势.

写施工企业论文的注意事项
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二、强化路桥施工企业思想政治教育工作的方法途径

对于路桥施工企业的思想政治教育工作,需要对面临的新情况、新形势、新问题进行展开教育.弃传统的、落后的路桥施工企业思想政治教育工作方法,可以从以下方面展开路桥施工企业的思想政治教育工作.

第一,发挥舆论的引导、监督作用.在目前环境下路桥施工企业要想取得很大的发展,需要发挥出企业舆论的导向、监督作用.对于路桥施工企业工作人员流动性强、分散性强、招投标环境复杂、线长点多的现状,要使路桥施工企业工作人员的质量意识、成本意识、创新意识、竞争意识、危机意识、服务意识、责任意识慢慢提升,做到工作人员和路桥施工企业共同发展,此外,路桥施工企业还要积极开展一些有实际意义的思想政治教育宣传工作,对政治思想进行广泛宣传,使企业的工作人员有统一协调的思想观念,借助于健康、向上、积极的企业舆论才鼓舞人心,提升工作人员的士气.例如,四川路桥集团在企业文化上同思想政治教育工作有序结合,取得了很多的成果,促进了企业的发展.

路桥施工企业如何强化思想政治教育参考属性评定
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第二,对路桥施工企业的工作人员进行培养.对于路桥施工企业进行的思想政治教育工作,需要根据以人为本的教育思想,加强对企业工作人员队伍方面的建设,对其进行大量的组织教育,把教育体系组建当成企业思想政治工作的一个切入点、着力点和融入点.加强思想政治教育宣传力度,使路桥施工企业工作人员、领导人员都能够进行终身学习、全员学习、全过程学习,给工作人员有实现自我价值的企业平台.路桥施工企业开展的思想政治教育工作,还要结合好企业工作人员的基本利益,用科学有效的方法加强企业的凝聚力和向心力.路桥施工企业可以定期开展不同形式组建的专题思想调研,把握好路桥施工企业工作人员思想方面产生的动态.做好维护稳定的工作,使矛盾可以在企业基层处理解决.关注企业工作人员的生活状况,解决他们遇到的现实困难和问题,让工作人员没有后顾之忧,给企业更好的创造价值.

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第三,不断完善各项机制.在企业考核机制方面,为了路桥施工企业思想政治教育工作顺利进行,可以成立有效的考核机制,加大考核检查的力度,对路桥施工企业的领导人员、干部人员进行考核检查,查看企业的思想政治教育工作能够落实,企业领导人员是否有责任心和主动性.改善考核方法,对传统的考核方法进行改变,把考核结果放在首位,把工作人员的实际精神状态当成主要考核依据,使企业的思想政治教育工作落实到位.在企业服务机制方面,要根据路桥施工企业现场施工的实际需求,对现场进行精细管理,作为企业思想政治教育工作的主要任务.定期对施工一线了解施工生产面临的问题,有针对性的进行企业思想政治教育工作,对不利于企业思想政治教育工作的因素要及时清除.多和群众进行联系,使服务具有创新性,企业的领导人员同工作人员有良好的联系渠道.在管理机制方面,对企业各个部门的责任分工明确,使管理系统同企业的思想政治教育工作完美结合,进行系统化、规范化、程序化的管理.打破落后的企业思想政治教育工作模式,建立抓专业、抓项目的新型企业思想政治教育工作模式.

第四,通过现代科学技术,开展电子政工.现代的科学信息技术飞速发展,企业传统的思想政治教育工作不能满足现代路桥施工企业在思想政治教育工作方面的要求.为此,路桥施工企业需要加强引用现代化的信息技术,开展电子政工方式的思想政治教育工作.这种方式也会得到路桥施工企业广大工作人员的欢迎.在电子板报、网络宣传等形式的教育基础上,使电子政工教育方式的视野更加开阔、学习模式更加多样、宣传功能更加强大、交流模式更加互动、时效性更加强大.路桥施工企业实际实施电子政工的思想政治教育工作过程中,需要进行网上办公,对外出的工作人员加强管理,发挥出人民群众对企业的管理监督作用,使企业内部的信息数据更顺利的进行交流,不断提高路桥施工企业内部工作人员的凝聚力.

总结：随着我国市场经济制度的不断完善,路桥施工企业的思想政治教育工作怎样发挥出政治工作优势,给路桥施工企业的管理和生产经营带来强有力的精神智力支持和思想组织保障,是路桥施工企业需要解决的重大问题.为此,路桥施工企业需要做好舆论的引导、监督作用、对企业工作人员进行培养、不断完善各项机制、通过现代科学技术开展电子政工,使路桥施工企业的思想政治工作发挥出应有的效应,促进企业更快的发展.

（作者单位：湖南路桥建设集团公司通盛公司）

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