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摘要：企业职工的思想政治教育工作是不容忽视的.特别是当前随着经济社会的发展,社会上充斥这各种思想和价值观,这给职工的思想政治教育工作带来了新的挑战.

关键词：企业职工；思想政治教育；实效性；措施

企业职工的思想政治教育是企业工作的一条生命线.当前,随着企业改革的不断往前推进,企业职工的思想呈现多元化发展的一面,这就给企业职工的思想政治工作带来了不小的挑战.众所周知,要确保企业经营活动的顺利实施,企业职工的思想政治教育工作的实效性是其中关键的一环.因此,必须保证这一工作的实效性,要同时做到方法上创新和机制上的强化.

一、方法上的创新,是提高实效性的首选

1、想职工所想,吸引职工的注意力

企业职工思想政治教育的实效性参考属性评定
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随着社会的发展,职工对于自己的个人利益的重视远远超过了以往.在这种情况下,做思想政治教育工作首先必须正视的就得是职工的物质利益.在做思想工作的时候切忌说些假大空的话,而要想职工之我想、急职工之所急,把做职工的思想政治教育与帮助职工解决实际问题结合起来,在办实事中贯穿思想教育,在教育中提高职工的思想境界.作为企业政工干部,必须时刻注意倾听职工呼声、了解职工意愿,多做得人心、暖人心、稳人心的工作.通过解决实际问题,赢得广大职工对思想政治教育的理解、信任、支持和参与,通过解决思想问题,在企业中形成团结的力量.

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2、把握好经济工作为中心,有的放矢增强职工的主动性

作为政工师,什么时候都不能忘记,企业的首要目标是经济工作.因此,发展生产、搞好经营、追求最大效益是企业的的终极目标,其它工作都必须围绕这个中心来做.因此,在做职工的思想政治教育工作时,必须围绕这个中心来做,否则就是适得其反了.

3.关心体贴职工,提高思想政治教育工作的针对性

在企业里开展思想政治教育工作,必须要坚持以人为本.职工首先是个体的人,所以谈话时,首先要考虑的是尊重他们的个性,力求在充分调动“个体”积极性的前提下,促进“群体”素质的提高,而不能用一个模式来规范人的发展.“情感交流̶

关于思想政治教育方面论文范文例文1;应当成为今后思想政治教育的主要方法.处处尊重人,干部与职工处在平等的位置,消除彼此的隔阂与不信任,职工才会对干部吐露自己的真实心声,也乐于向干部反映自己的思想问题,思想政治教育才能真正开展起来,才能收到实效.

4.发挥先进典型的示范带动作用,以点带面

榜样的力量是无穷的,树立了先进典型,就等于树立了榜样.在企业职工的思想政治教育中,我们要善于发现典型、树立典型、宣传典型、学习典型,用典型示范,做到学有榜样、赶有目标,从而推动企业职工思想政治教育的进一步开展.当前尤其要发现和总结来自生产一线的鲜活生动、有血有肉、感人肺腑的思想政治工作实例和经验,把思想政治教育引导到贴近职工上来.

5.营造健康向上的思政教育环境

要勇于拓宽企业职工思想政治教育的渠道和空间,扩大企业职工思想政治教育的影响力.企业自办的报刊、广播、电视、网站等媒体在企业内部具有很强的影响力,要充分利用好这些媒体,将其作为思想政治教育的重要渠道.

二、建立健全运行机制,确保职工思想政治教育工作的顺利开展

加强党组织对企业职工思想政治教育的领导

历来,党就特别重视思想政治教育工作.可以毫不夸张的说,思想政治教育事关改革发展稳定大局.因此,企业职工思想政治教育的一个重大原则就是必须坚持党的领导,这个原则任何时候都不能动摇.目前,企业职工思想政治教育要着重解决好思想认识和工作安排这两个方面的问题.一是要牢固树立“生命线”意识.思想政治教育是经济工作和其他各项业务工作的“生命线”,这是我们党对思想政治工作地位和作用的高度概括,至今仍有现实意义.二是要建立健全企业党组织统一领导和有关职能部门密切配合、齐抓共管的企业职工思想政治教育的新格局.

培养高素质的政工干部队伍

企业的政工干部是做好企业职工思想政治教育的主力军,这是活跃在“前线”的战士.企业的思想政治工作的顺利开展,需要建立一支强有力的政工干部队伍.因此,企业要加强对要对政工干部的教育、培训,着力建设一支“政治强、业务精、作风硬”的高素质思想政治教育工作队伍.在日常事务上,思想政治教育要发挥整体合力,形成“大政工”格局.

责任机制的建立健全尤其重要

做任何事情,责任心是干好事情的关键.因此,对于企业的思想政治教育工作,也要像落实安全生产责任制一样,落实企业职工思想政治教育责任制,健全必要的约束监督机制,明确政工干部在思想政治教育中的责任,使思想政治教育实现全面覆盖,真正落到实处.

怎么写思想政治教育本科论文
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