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摘 要：本文通过剖析企业财务管理目标存在的伦理缺位现象,检视财务管理目标的伦理学基础,探讨如何对财务管理目标进行伦理修正.

关 键 词：财务管理目标伦理思考伦理缺位伦理基础伦理修正

企业财务管理目标是企业在特定的财务管理环境中,通过组织财务管理活动,处理各种财务关系所要达到的根本目的.财务管理目标的主流观点有三种：以利润最大化为目标、以每股收益最大化为目标,和以企业价值最大化（股东财富最大化）为目标.目前财务管理学教材上大多接受第三种观点.这些财务管理目标是基于企业的营利性质,关注企业所有者狭隘经济利益的基础上设定的,长期以来缺乏一种伦理的反思,以至于不能关切到诸多利害关系人的利益,形成利益关系的不和谐状态,因而都是有缺陷的.因此,本文从财务整理目标的伦理缺位现象入手,对伦理基础进行了分析,并引入了财务管理目标伦理修正.

一、财务管理目标的伦理缺位

财务管理目标有一个共同之处,即都是以尽可能少的经济资源获取尽可能大的经济成果,即实现某主体在某一特定范围内的经济利益最大化.这样的财务管理目标理论的出发点显然是只将企业视为一个经济组织,而没有注意到以营利为目的的企业在市场经济条件下同时也应当是一个伦理主体.这种认识上的缺陷必然导致财务管理目标中伦理因素的缺位,这种伦理缺位表现在以下方面：

（一）财务管理目标唯利性财务管理目标理论仅仅关注某种直接经济利益的最大化,忽视甚至抹杀更大范围的伦理利益.财务管理首先是一种关注企业资金的管理活动,这种管理活动的对象和手段都决定了判断该活动效果的标准是高度货币化了的.这种管理活动的参与者可能根本不会考虑到货币之外的目标有什么重要性.虽然许多活动不可避免的面临伦理困境,但是行为人可能毫不困难的做到无视这种伦理困境.因此,这种财务管理目标的唯利性具有很大的破坏性,可能从根本上塑造人的心理结构和行为模式,使人们认为赚钱本身无关伦理.然而伦理作为人的信念或行动原则,必然渗透到市场经济的所有领域,必须承认各种市场主体都有某种伦理利益存在,可能是与经济利益结合在一起的,也可能是与他人的经济利益相冲突的.忽视伦理利益显然是财务管理目标中伦理缺位的必然后果.

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（二）财务管理目标封闭性财务管理目标理论注重一个封闭体系内部的利益最大化,而忽视利益相关者的利益.人们逐渐认识到,追求股东利益最大化的假设是对企业目标的狭隘理解,由于企业的财务决策具有外部性,许多非股东群体,如员工、消费者或客户、供应商、债权人、当地政府,他们都与决策的结果或企业本身存在利益关系,都会受到企业决策的影响,因此,现代企业对股东和非股东的利益群体均负有责任,两者共同构成了企业的利益相关者.利益相关者有些根本不具有对企业的法定要求权,但仍有可能影响企业价值,这也就决定了企业要想顺利实现自己的财务管理目标,必须考虑利益相关者的利益,以获得利益相关者的支持.

（三）财务管理目标单面主体性即财务管理目标理论强调企业和股东作为经济主体的一面,忽视其作为伦理主体的一面.企业面对复杂的市场经济环境,要实现生存、发展和获利的目标,除了扮演好市场主体角色,还必须扮演好伦理主体的角色.作为伦理主体,企业（以及股东）既是伦理规范和行动的供给者,也是其需求者.现代企业作为伦理主体,突出的表现是企业文化,企业在向市场提供产品的同时,也向市场灌输其价值观念,通过其伦理规范和伦理行为的传播,更好的服务于企业目标.然而,企业的这种诉求并未能体现在财务管理目标中,也就是说,企业的伦理目标与财务目标没能实现共生与融合,这显然不利于企业目标的实现.这就需要找到一种机制把这两者链接到一起.

二、财务管理目标伦理基础的检视

企业财务管理目标的确定,在根本上解决的是以谁为中心确定与企业财务管理有关的利益归属问题.由于现代意义上的企业是一个基于契约关系建立起来的不同各方利益冲突与合作的聚合体,在这个聚合体背景下谈论利益归属,必然面临许多重大的伦理问题.因此,确立财务管理目标,必然有其伦理学（或哲学）上的基础.在考虑多个主体之间的利益关系时,要么偏重个别主体的利益,要么偏重所有主体的（共同）利益,要么谋求某种形式上公平的方案.具体到传统的财务管理目标的确立,更多的是考虑前两种立场,也就是说,采纳了利己主义或者功利主义的态度.

（一）利己主义经典的利己主义和功利主义都是结果论的,即都将结果是否有利视为一个行动在伦理上是否可以接受的最终决定因素.不过,利己主义是完全站在主体自我的立场上考虑问题,并采取自利的行动.因此,利己主义可以被定义为一个人应该永远为自己的最大利益而采取行动的理论.古典和新古典经济学家把利己主义作为一个模式去解释人类行为,并且用“经济人”概念概括了这样的理性的追求自身利益最大化的人.这肇始于亚当斯密的发现：“我们期望我们的晚宴不是来自屠夫、酿酒师和面包师的善心,而是来自他们对自己私利的关心.”当然斯密的论述意在阐述其利益天然和谐的理念,导出其“看不见的手”的理论.但在经济领域公然地宣扬自私自利,而与伦理的含义根本相对立的,这大概是在讲求伦理的商业社会中利己主义并没有很大市场的原因.传统财务管理目标的几种表述都是这种狭隘私利的表达,实际上基于一种歪曲了的以自我为中心的宇宙观,自己是当然的最重要的人,只有自己是自己的目的,“一切皆我”.这些财务管理目标都将企业刻画为利益关系的核心,一切核心利益都是企业的利益,企业是当然的财务管理目标的出发点和归宿,从而失去了一种客观、超然的视角,并且最终忘记了企业本身也不过是一种虚构的人格,让这种虚构的人格承受财务管理的所有利益是不可能的,只能是对这种虚构人格背后的真正主体的利益的一种掩盖.当然,归根到底,揭穿了企业人格的虚构性后,财务管理目标仍然只能作为这种真正主体的股东（所有者）的私利的

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