管理学毕业论文
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独立学院经济管理类专业人才培养模式创新研究
[摘要]本文通过对独立学院经济管理类专业人才培养现状的分析，论述了创新人才培养模式的意义，并指出大学生课外科技活动是独立学院经济管理类专业人才培养模式创新的重要途径，并…
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浅议人才流动与竞业禁止
摘要：人才流动已越来越频繁，如何有效防止人才流动中商业秘密、技术秘密的流失，已成为企业急需解决的问题。竞业禁止制度是市场经济中保护商业秘密、技术秘密和维护公平竞争的重…
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论现代出版印刷企业的人力资源管理创新
[摘要]本文分析了现代出版印刷企业人力资源发展的状况和趋势，提出了把人力资源作为第一资源，坚持“换血”和“造血”并重原则，建立学习型出版印刷企业，推进人力资源分层开发和管…
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企业知识型员工管理初探
[摘要]知识经济时代，知识型员工已经成为组织成功的关键。如何管理知识型员工是企业或组织面临的巨大挑战。本文通过对知识型员工人性的分析，从个人和组织两个层面探讨了对知识…
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新时期做好高速公路女职工工作探讨
【摘要】在改革和发展的新时期，女职工工作是高速公路工作的重要组成部分，做好新时期女职工工作是改革、稳定和发展的需要。文章对此进行了分析阐述。【关键词】新时期高速公路…
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谈企业人力资本运营的构建
摘要：人力资本作为一种“活”的资本形式，与物质资本有着许多质的差异，其运营也必然有所不同。理论和实践已经证明，人力资本是经济发展的根本源泉，人力资本的有效运营是推动企业快…
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论公共财政与社会主义和谐社会的内在联系
内容摘要：和谐社会的实质是以人为本，实现人与自然。人与人之间的和谐相处，实现经济和人的全面发展。公共财政是政府提供公共服务的物质基础，构建社会主义和谐社会，必须要发挥好公…
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略论企业员工招聘
【摘要】进步企业素质首先要进步人的素质，企业员工招聘正是进步职员素质的基础工作，作为人力资源治理的一项基本职能活动，员工招聘是企业正常运转的重要保障。本文就如何做好员…
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饭店如何运用心理契约留住员工
摘要饭店雇员流动比例大，高素质人才流动性高，是近年困扰我国旅游业或是饭店业的主要问题之一。人力资本是企业首要的资本。饭店业是劳动密集型行业，员工的作用更应受到关注，所以…
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员工敬业的价值分析
[摘要]敬业问题已成为组织行为学和人力资源管理领域新的研究热点，敬业品质和精神越来越成为当今社会的稀缺资源。敬业度是影响企业绩效的关键因素，员工非敬业造成的组织损失在…
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对当前医院管理会计的研究
论文写作指导：请加QQ229366758摘要：现代医院管理会计是结合管理会计学和医疗卫生改革的实践经验建立起来的一门新的边缘性学科,是改革开放和市场经济的产物。本文就建立医院管…
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人力资源管理“５Ｐ”模式探讨
摘要：人力资源在社会经济发展中的巨大作用日益凸显。本文试图通过对人力资源管理“5P”模式具体内容的探讨，建立起科学有效的人力资源管理体系。关键词：人力资源；5P模式；管理体系…
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关于工商管理专业和企业交流机制平台的探讨研究论文
论文写作指导：请加QQ229366758一、前言
近年来我国大学生的数量日益增长，截止2015年大学生的毕业数量将会达到749万，再创历史新高，这也会成为有一个最难就业季，做为工商管理类专… -
论企业文化环境对企业管理的影响作用
论企业文化环境对企业管理的影响作用作者：未知中图分类号：F270文献标识：A文章编号：1674-1145（2018）8-033-01摘要随着经济体制改革的深化，市场经济开始在经济中发挥重要作用，竞争的激…
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浅析新时期高速公路企业基层工会建设
浅析新时期高速公路企业基层工会建设作者：未知中图分类号：D412文献标识：A文章编号：1674-1145（2018）8-048-01摘要高速公路企业的和谐发展是社会主义社会和谐发展的重要内容，基层工会…
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企业文化创新对企业管理创新的影响分析
企业文化创新对企业管理创新的影响分析作者：未知中图分类号：F270文献标识：A文章编号：1674-1145（2018）8-027-01摘要现代企业发展过程中，通过企业文化创新，可以是显示企业管理的创新，保…
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退伍军人和志愿者看望92岁老红军
论文写作指导：请加QQ229366758退伍军人和志愿者看望92岁老红军作者：未知本刊讯7岁成孤儿，8岁走长征路，兄长牺牲4年后才知道，92岁女红军万曼琳说，自己有一个“红色童年”！八月一日一…
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企业文化与思想政治工作的创新研究
企业文化与思想政治工作的创新研究作者：未知中图分类号：F270文献标识：A文章编号：1674-1145（2018）8-014-01摘要在现代社会中，人对企业的主体性作用越来越得到显现，企业也意识到进行文…
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