管理学毕业论文
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基于Ohlson模型对股权价值评估影响因素的实证分析_行政管理论文
论文写作指导：请加QQ229366758摘要：文主要研究如何用Ohlson模型对中国银行业上市公司进行股权价值评估以及检验Ohlson模型在中国资本市场的适用性，并找出影响估值的各项因素。…
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我国电子金融业务的特点和存在的问题_行政管理论文
论文写作指导：请加QQ229366758（二）按照世界整体金融发展原则世界经济一体化的环境下，我国电子金融行业也需要按照世界整体金融行业的发展标准和原则进行。只有遵守世界整体金融…
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发展新型农村合作金融：国外经验借鉴及启示_行政管理论文
论文写作指导：请加QQ229366758农村合作金融，是指按照合作制原则在农村组建的一种特殊金融组织，其成员主要是来自于村或乡镇的农民，以及地处于农村的小微企业。农村合作金融有很…
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人力资本与注册资本关联性的构建
摘要：本文所指的人力资本，是指通过某些契约关系，依附在投资者身上、能够给企业带来预期经济效益的人才资源通过法定形式转化而成的资本，具有物化资本不可比拟的活力和收益潜力。…
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云南省体育人才资源ＳＷＯＴ分析
[摘要]本文针对目前云南体育人才资源的现状，利用SWOT分析法，得出当前云南省体育人才资源现状及其存在的题目，并结合自身体育发展战略，力求对当前体育人才资源研究提供一点思路，为…
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诚信是企业家人力资本的重要组成部分
内容摘要：企业家人力资本是企业的核心资源，诚信是企业家人力资本的重要组成部分。当前我国企业信用缺失问题严重，这与企业家人力资本密切相关。企业家人力资本诚信缺失有社会的…
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战略成本管理与ERP
摘要：战略成本管理最早于20世纪80年代由英国学者西蒙提出，后来受到学界的广泛关注并对其进行了完善和，成为普遍使用的一种管理。进入21世纪以来，企业管理的信息化受到了企业的特…
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事业单位财务风险传导机制分析
事业单位的经济活动基本上是非营利性的，因此，与企业经营活动风险相比，事业单位风险属非经营风险。随着社会主义市场经济体制的逐步完善，事业单位经济业务呈现出复杂化，（一）筹资风险…
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高等院校学籍管理信息系统
摘要:学校学籍管理信息系统是根据普通高校学籍管理的实际情况而设计的一套应用软件。该系统具有直观的界面,良好的安全性和可扩展性,各种功能基本上满足了进一步深化教育改…
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新经济时代语境下我国企业人力资本投资分析
【摘要】人力资本作为企业的活资本形式,它已经成为企业核心竞争力的决定性要素之一。有效的人力资本投资方式是迅速提升企业人力资本存量的重要途径,也是企业在新经济时代应…
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加强人才队伍建设推动医院可持续发展
摘要：本文介绍了杭州市第七人民医院通过人才队伍建设推动医院可持续发展的经验和成效。尊重人才，构建栓心留人的环境；科学管理，建立人才发展的激励机制；拓宽培养途径，努力造就人才…
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论企业档案管理
摘要：分析了企业档案管理的重要性，阐述了企业档案管理的原则，并对现行档案管理工作提出了相应的建议，以期为有关档案工作者提供参考。关键词：企业；档案；管理；建议1企业档案管理的重…
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试论“员工第一”与酒店人力资源治理
【摘要】在酒店治理中，人是第一因素,如何在治理中能把员工放在第一位是做好人力资源治理的关键因素。【关键词】酒店员工第一人力资源治理随着旅游业的迅猛发展,宾馆酒店业蓬…
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论优秀团队的建设
摘要：团队已经成为当今时代普遍的工作方式，为了满足未来发展的要求，众多企业致力于缔造一支优秀的团队，凝聚众人之力，推动企业从一个胜利走向一个更大的胜利。优秀的团队具有一些…
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管理会计信息对外部利益关系人可用性探析
[摘要]随着投资环境的日趋复杂，行业外部利益关系人出于决策等需要对信息质量提出了更高要求，传统财务会计由于自身局限性限定了其提供的信息日益难以满足用户的需用。作为主要…
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中小企业人才流失及对策研究
摘要：目前，中小企业已经成为推动我国国民经济发展的重要力量，但是同大企业比较，中小企业的总体竞争能力较弱，尤其是人才流失问题比大企业更为严重，在一定程度上已经严重影响了中小…
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高校新校区基建管理探索
摘要：在高校新校区建设时期，高校基建管理工作在高校管理中作为工作重点之一来抓，其水平的高低直接影响项目的投资、工程的质量、校园硬件环境质量的提升层次等基本问题。根据新…
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从胜任特征切入人力资源管理
[提要]：传统的人事管理和当代人力资源管理的切入点不明确，缺乏重点，是一种“大而全”的管理方式；基于战略的人力资源管理的切入点是战略，但过于宏观，难以落实到基层；基于胜任特征的…
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