管理学毕业论文
-
事业单位人力资源管理的瓶颈及突围方式研究_人力资源管理论文
摘要：人力资源管理是事业单位发展的重点工作，依据现阶段事业单位发展情况，结合近年来人力资源管理工作特点，分析其中存在的问题，结合实际发展需求，提出优质的解决方案，以此突破以往…
-
基于人力资源管理角度分析企业离退休干部管理的创新模式_人力资源管理论文
摘要：随着我国现代型社会建设进程的加快，人口老龄化程度不断加深。在此背景下，离退休干部管理工作也面临着新挑战，如何妥善安置离退休干部，使其幸福度提升、价值观上升，是当前企业…
-
电力企业人力资源规划在企业发展中的作用_人力资源管理论文
摘要：人力资源管理一直在各个企业发展中起着重要作用，对于电力企业中的人力资源管理也是现代化电力市场不断发展的必然结果。本文对电力企业人力资源管理存在的问题进行分析，并…
-
酒店人力资源管理存在的问题与对策_人力资源管理论文
摘要：随着我国酒店服务业的兴起，酒店的竞争也是越来越激烈，而要想在琳琅满目的酒店行业脱颖而出，便需要聘用高素质的酒店管理人才，但是目前市场上酒店人力资源管理存在着很多的问…
-
钻探行业人力资源管理解析_人力资源管理论文
摘要：人力资源管理是企业发展管理中的重要组成部分，对企业的稳定发展发挥了重要的作用，特别是对于劳动密集型的钻井行业。钻井行业人力资源管理情况将会直接影响企业的发展情况…
-
事业单位人力资源管理中绩效考核问题研究_人力资源管理论文
摘要：我国经济不断发展的同时人们对于事业单位的工作质量要求也是越来越高，事业单位的长久发展与工作人员的努力是分不开的，所以事业单位的人力资源管理是一个非常重要的问题。…
-
完善我国再就业培训保障机制的若干研究_人力资源管理论文
摘要：随着我国社会的发展，科技的进步，现如今，就业问题已是当今社会发展中的主要问题，解决好就业问题已是社会发展中的重中之重。而失业的问题已经是困扰我国社会发展、经济发展的…
-
事业单位人力资源管理中存在的问题及对策探讨_人力资源管理论文
摘要：对事业单位的发展来说，人力资源管理的质量十分重要，尽管事业单位与企业和政府机构之间都存在一定的区别，但是事业单位的发展能够对社会的发展起到促进作用。但是，在人力资源…
-
探析酒店管理专业人才流失的原因及对策_人力资源管理论文
摘要：本文主要是对防止酒店管理专业人才的流失提出了相关解决对策,比如,进行人性化管理；实习过程进行严格把关；完善用人机制,重视员工的发展；加强科学管理,建立合理的薪资福利待…
-
企业员工思想状态对企业发展的影响_人力资源管理论文
摘要：基于思想观念多元化、自尊意识强和追求平等交流等企业员工思想状态特征的研究，分析企业员工思想状态对企业发展的影响，包括关注员工思想动态凝聚企业发展力量；强化员工思想…
-
从培训和考核的角度探讨企业人力资源管理模式_人力资源管理论文
摘要：人力资源管理工作一直以来就是企业管理工作中的核心内容，人力资源的管理是指企业有组织、有计划的对人力资源进行开发和利用，通过引入外部的优秀人才、内部人员的培训、企…
-
工商管理论文参考
论文写作指导：请加QQ229366758纵观我国酒店企业，普遍存在着财务控制乏力的问题，这是导致酒店企业竞争力低下的一个重要原因。因此，剖析我国酒店企业财务控制方面存在的问题，并寻…
-
激励机制在事业单位人力资源管理中的现状研究_人力资源管理论文
摘要：本文主要分析了激励机制在人力资源管理中的重要性，分析了在人力资源管理中激励机制存在的问题，并提出了相应的解决对策。
关键词：激励机制事业单位人力资源管理
随着社会的… -
我国卫生事业单位人力资源管理的问题与对策_人力资源管理论文
医疗卫生行业内的竞争最终必然表现为人才的竞争。由于医疗卫生行业本身的科技含量高、知识密集，卫生专业人才不仅需要广博的医学和人文知识，更需要良好的心理包容和沟通协作能…
-
企业社会责任视角下的人力资源管理创新对策研究_人力资源管理论文
摘要：随着社会的快速变革和经济全球化，社会责任问题给人力资源管理提出了更高的要求。改变传统的管理方式，积极把社会责任纳入人力资源管理的目标中成为企业新的挑战。因此本文…
-
政府采购人力资源管理创新的思考与实践_人力资源管理论文
摘要：经笔者调查，我国早在1996年开始实施政府采购，通过多年实践，我国在这一方面获得了相关成就。然而随着时代的创新发展，政府采购人力资源管理问题逐渐凸显出来，严重阻碍了政府采…
-
信息经济背景下旅游行业管理体制战略创新的应对策略_人力资源管理论文
摘要：随着信息技术的发展，跨业整合、跨业合作成为企业发展的重要内容。同时，旅游企业生存和发展的核心竞争力依然是创新的产品和服务，即异于他人的差异化，而创造差异化的根本要素…
-
全面深化人事制度改革背景下公务员绩效考核体系创新_人力资源管理论文
摘要：公务员绩效考核体系的创新与完善是全面深化人事制度改革的重要举措。按照全面深化人事制度改革和正确政绩观的要求，基于中国政治与行政管理体制特色以及新时期经济社会发…
13888888888
点击咨询 