管理学毕业论文
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论新时代下中国的创新发展_人力资源管理论文
摘要：2016年是“十三五”规划的开局之年，也是推进结构性改革的攻坚之年。在新时代的大背景下，世界各国经济飞速发展，而我国已经进入了改革的深水区，突破改革的瓶颈，保持经济稳定持…
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探析我国公共部门战略人力资源管理_人力资源管理论文
摘要：从战略管理的角度考虑人力资源管理现代化问题，可以促进组织长远性、全局性发展，有利于公共利益的实现。本文分析了我国公共部门人力资源管理存在选拔与任用缺乏多样化、与…
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中小企业绩效考核中的公平性问题_人力资源管理论文
摘要：近年来，企业管理者越发越认识到人力资源管理的重要性，绩效管理无疑是其中非常重要的一环，然而我国人力资源管理方面起步较晚，发展较弱，中小企业的问题尤为严重，绩效考核方面存…
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电厂员工岗级调整常态化研究_人力资源管理论文
摘要：本文首先对岗级调整常态化的作用进行简单介绍，然后根据电厂实际情况制定针对电厂员工的岗级调整常态化方案，详细介绍电厂员工岗级调整的组织机构设置以及具体的调整方式，逐…
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探究医院绩效考核与人力资源管理的结合运用_人力资源管理论文
摘要：在医院的管理过程中，人力是基础也是提升经济效益的主要方式，同时，人力资源在医院的发展竞争过程中也是一项核心性的元素，对于人力资源的有效管理和应用，需要使用一定的方法，这…
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现代企业制度下员工培训机制研究_人力资源管理论文
摘要：在现代企业中，促进企业快速发展的一个非常关键的因素就是高素质的人才。企业能否拥有高素质的人力资源以及管理水平的高低都会影响到企业的竞争力。因此，员工素质的提高，离…
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论事业单位人力资源管理效率与绩效考核_人力资源管理论文
摘要：我们需要对事业单位的基础功能逐个进行分析，了解事业单位人力资源管理的共同问题，并且规定绩效考核作为激励制度的主要核心内容，以县级中学作为主要的案例，提出相应的人力资…
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对做好青年员工培训工作的思考_人力资源管理论文
摘要：目前，企业新入职的青年员工多为“80”末并且已开始出现“90”后，作为改革开放后成长起来的年轻一代，他们的思想更加超前和开放、行为也更为积极和活跃。因此，如何把青年员工…
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企业人力资源培训与开发的误区及对策_人力资源管理论文
摘要：本文在结合当前企业人力资源管理这一基本理论的基础上，分析了我国企业在人力资源培训和开发过程中存在的问题，认为企业要想有效的提高人力资源培训的效果，就必须要完善培训…
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工商管理专业的互动式教学
论文写作指导：请加QQ229366758互动在工商管理课程教学中十分重要,研究生和本科生相比,互动教学更为适宜。下面是小编搜集整理的相关内容的论文，欢迎大家阅读参考。
[摘要]由于… -
BW公司工作分析实践中存在问题及对策_人力资源管理论文
摘要：本文是以BW公司技术岗位为调查对象，采用访谈法和观察法对BW公司工作分析应用现状进行分析，找出BW公司在工作分析实践中存在的问题，并提出相应的改进措施和建议。关键词：工作…
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企业人力资源培训的问题及对策分析_人力资源管理论文
摘要：近些年来，随着社会和经济的快速发展，企业面临的市场竞争形势日益严峻，人力资源管理作为影响企业综合竞争力的重要因素，受到了越来多的关注。培训是企业人力资源管理活动中一…
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通信行业营业厅业务外包管理路径的研究与分析_人力资源管理论文
在信息化迅猛发展的今天，通信行业拥有着强大发展前景的同时也由于激烈的市场竞争而面临着挑战，而作为通信行业发展主要手段的营业厅，是改善通信行业发展状况的有效手段。从我国…
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如何提升新入职工程技术人员培训的效果探讨_人力资源管理论文
摘要：本文结合新入职工程技术人员培训的实践与创新，从入职生产实习、素质拓展训练、集中培训教育和岗前培训工作制度化等方面提出措施和建议。关键词：教育培训新员工入职培训举…
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光洋股份资产重组绩效研究_人力资源管理论文
随着经济社会的发展和转型，企业改制重组步伐加快，企业重组的税收优惠政策体系也在不断地进行完善，上市公司重组整体上呈现快速增长趋势，去年并购交易规模继续创历史新高。并购重…
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现代互联网平台企业竞争策略研究_人力资源管理论文
随着信息技术的发展，互联网平台企业通过满足双边市场的不同需求，由此达成平台两方的交易，取得了巨大的成功。基于双边市场理论对该平台企业进行深度剖析，发现研究其竞争策略，有利…
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试谈“营改增”后对企业工作的影响_人力资源管理论文
随着“营改增”工作在全国的逐步推行，企业不得不从营业税转而面对增值税，对企业管理人员、财务人员都有必要对增值税进行了解和学习。根据工作的实际，并查询资料总结出一些相关…
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辽宁省国企改革的科斯定理分析_人力资源管理论文
就在不久前7月8日北京召开的重要座谈会上，习近平总书记听了来自东北的政治经济学专家学者谢地教授所做的关于东北的经济振兴和国企改革的报告，由此可见中央核心领导层对于东北…
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