管理学毕业论文
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如何有效提升事业单位人力资源档案管理水平_人力资源管理论文
摘要：在事业单位所要做的众多工作之中，人力资源档案管理工作十分重要，此项工作的顺利开展是事业单位各项生产稳步进行的保证。因此，事业单位要想更好地发展，就必须提高人力资源档…
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电子信息时代档案管理的风险控制方法探讨_人力资源管理论文
摘要：传统档案管理已经不能够适应时代的发展需求，计算机技术引领的电子信息档案管理正在全面的推广应用。办公自动化已经成为档案管理最为明显的特点。电子信息档案管理采用的…
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快递企业薪酬管理存在的问题及原因分析_人力资源管理论文
快递企业制定出具有吸引力的薪酬管理手段，能够激励企业员工为其服务、提高员工的工作认可度、督促员工快速积极完成本企业目标任务。但是随着我国快递企业深入迅速的发展，快递…
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制造业人力资本投入、周工作时间与企业创新_人力资源管理论文
摘要：本文将人力资本投入分为人力资本的时间量投入和人力资本质量投入，利用Probit模型，基于2012年世界银行对中国企业的调查数据进行实证分析。发现在中国制造业中，小型企业的创…
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高管薪酬、关联交易与企业价值相关性研究字数：2721_人力资源管理论文
摘要：关联交易既可以通过内部交易降低成本、提高交易效率，也可以成为大股东操控利润、侵害中小股东利益的工具。因此，研究高管薪酬、关联交易与企业价值相关性有着重要的意义。…
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绩效考核在企业人力资源管理中的应用_人力资源管理论文
企业是国家税收的主要来源，以生产销售盈利为目的，是以要维持企业正常的运行发展，需要对企业内部的员工管理及生产运营制定有效的管理制度，而绩效考是企业运用最为广泛的管理制度…
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银行人力资源管理与开发问题的若干研究_人力资源管理论文
在银行中主要的业务除了业务扩展与风险管理之外，还包括人力资源管理与开发。在银行的人力自管管理中，人才作为保证银行工作效率的重要元素，对其进行开发与管理十分必要。银行作…
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浅谈面向广东自贸区的高校人才培养模式_人力资源管理论文
一、前言2014年12月，国务院决定设立中国（广东）自由贸易试验区，2015年4月21日，中国（广东）自由贸易试验区挂牌仪式在广州南沙举行。随着自贸区的成立，会推动广东地区的商贸活动发展，会…
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构建我国中小企业年金激励机制的对策建议_人力资源管理论文
一、企业年金与人力资源管理1.企业年金的内涵企业年金在我国也称为补充养老保险，是企业根据自身的经济实力和经济状况自愿建立的，是养老保障体系中的第二支柱，是对基本养老保险…
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“产学研”合作的人才培养模式对金融专业创新人才教育的作用研究与实践_人力资源管理论文
摘要：随着金融业的发展和互联网金融的崛起，社会各个领域对金融专业创新人才的需求日益迫切，“产学研”合作的人才培养模式能够实现理论教学与实践活动的融合，能够在具体的实践活…
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国企人力资源的核心竞争力及提升方式分析_人力资源管理论文
企业竞争更多的表现为人才的竞争，随着改革开放的不断深入和全球经济化的发展，国内人力资源的流动性也越来越大。国企只有改革传统的用人制度，引进新的人力资源管理方式，加强人才…
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银行人力资源管理机制的革新思路初探_人力资源管理论文
摘要：随着我国改革开放以来，中国经济迅猛发展，金融行业也是顺应了时代的脚步，如今的中国的金融行业已经相对比较完善，但不完美。我国的三大经济体系（银行、证券、保险）之中，其中银行…
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新常态背景下煤矿专业技术人才队伍建设分析_人力资源管理论文
摘要：本文从新常态背景下建设煤矿专业技术人才队伍重要性为切入点，对专业技术队伍建设措施进行了分析，并探讨了新常态背景下吸引煤矿专业技术人才措施。关键词：新常态背景下；煤矿…
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加强煤矿企业员工培训管理的思考_人力资源管理论文
摘要：随着知识经济的不断发展，企业之间的竞争也不断加剧，归根到底就是各个企业间人才的相互竞争，企业人力资源的好劣，直接关系着企业是否能健康稳定的发展下去。企业要想在竞争中…
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浅析国有企业知识型员工流失原因与对策_人力资源管理论文
摘要：目前企业间对人才的竞争日益加剧，我国的国有企业出现了知识型员工大量流失的情况，严重影响了国有企业的生存发展。研究显示国有企业人力资源管理方式落后、薪资福利体系无…
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全球化背景下金融学人才培养模式的转型_人力资源管理论文
摘要：随着全球金融业的快速发展，我国的金融市场在享受很多便捷服务的同时，也面临很多严峻挑战，比如，规划金融发展战略、金融学人才培养模式的不足等。高素质复合型金融人才对于确…
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人力资源管理外包文献综述_人力资源管理论文
摘要：随着新经济时代的到来，产品日新月异，企业面临着更加激烈的竞争。许多企业都积极进行组织结构及管理方式的变革和创新，努力朝着柔性化、扁平化、虚拟化的方向发展。“人力资…
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员工知识共享行为与工作绩效的关系研究_人力资源管理论文
摘要：本文主要是基于员工忠诚度为中介，探究员工知识共享行为与工作绩效的关系，并且把员工忠诚度、工作满意度、组织承诺、知识共享行为以及工作绩效联系起来，构建了员工知识共享…
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