管理学毕业论文
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以人力资源创造竞争优势
进入新，的HR经理应该扮演什么角色？今年在美国结束的"ASTD"，即世界范围内的培训与研讨会上，各国培训与发展专家对新经济时代的人力资源管理，进行了广泛的研讨。专家认为：未来五年，人…
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现代企业制度下员工培训机制研究
[摘要]人力资源的开发利用是现代企业管理的热点问题，员工培训作为企业内部提高员工队伍素质的有效方法，具有实用性、适应性和延续性等特点，是人事管理工作的重要组成部分。培训…
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论“本钱筑进”
一、论题的由来：崛起的本钱企画模式对于现代本钱治理和治理会计领域新近崛起的日本“本钱企画”模式，①人们在叹服其令众人瞩目的卓越治理成效时，往往试图更深一层地探索其方法…
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提高档案干部队伍素质的几点认识
在日益发展的新形势下，在迅速发展的市场经济中，要想做好档案工作，必须建立一支有专业知识、有文化素质、政治强、业务精、纪律严、作风好的档案干部队伍。在此，我想对提高档案干…
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构建和维护心理契约的人力资源管理策略
[摘要]心理契约是影响员工态度和行为的重要因素，心理契约的构建与维护需要企业在招聘、定位与培训、绩效考评、薪酬管理、企业文化和生涯管理等人力资源管理具体活动方而做出…
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战略联盟中人力资源整合模式探讨
内容摘要：在战略联盟的管理实践中，人力资源管理占有十分重要的地位。本文考察了战略联盟人力资源管理的基本特征，并在现有文献的基础上提出了一个联盟人力资源的整合模型。模型…
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浅析国有企业人力资源管理
[摘要]随着知识经济时代的到来，仅靠劳动力、资本、原材料和能源的经营管理，已不能满足企业改革发展的需要，人才对企业生存发展的定性作用日益显现，人力资源管理在企业经营发展中…
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行政事业单位国有资产管理体制改革
[摘要]广西南宁市解放思想，大胆创新，针对传统行政事业性国有资产管理的弊端，改革和创新管理体制，在理论和实践上均取得重大突破，引起国内国有资产理论界和政府管理部门的广泛关注…
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基于构建学习型组织的绩效管理分析
摘要：学习型组织的构建是一个长期的没有终结的过程，它需要组织成员心智模式的逐渐改变，团队学习的不断深入，在系统思考指引下的自我超越和共同愿景的建立。本文总结了学习型组织…
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浅谈会计职员基本职业道德——不做假帐
会计职业道德，就是会计职员在会计事务中正确处理人与人之间经济关系的行为规范总和，即会计职员从事会计工作应遵循的道德标准。"不做假账"是会计从业职员基本的职业道德和行为…
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构建医院内部控制的探讨
摘要：加强医疗机构内部管理，规范医疗机构活动，让群众享有价格合理、质量优良的医疗服务，有效解决群众看病难、看病贵这一热点，是医务工作者的共同目标。本文就内部控制目标、制度…
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基于组织文化的企业竞争优势构建
摘要：本文通过对资源基础理论的一般性回顾以及相关分析，试图确立组织文化与组织竞争优势之间的关系。在此基础上，进一步分析了多元化背景下组织文化可能发挥的协同效应，并由此产…
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基于价值链的成本管理模式构建
［摘要］价值链成本管理是在价值链管理、作业成本管理、战略成本管理等理论基础上建立起来的，国内外尚处于零星探讨阶段，还没有系统性的研究成果，还未明确基于价值链的成本管理“做…
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论赣菜的品牌塑造与营销
[摘要]赣菜在江西餐饮产业中具有举足轻重的地位。振兴赣菜产业是省政府、企业和学界关注的重要课题之一。本文以韩国泡菜文化的成功营销为例，系统阐述了赣菜的品牌塑造和品牌…
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论新形势下的效率公平观
摘要：树立正确的效率公平观，是市场经济健康发展的基础。现阶段的探讨不应忽略“先市场”机制这一阶段，并应针对不同阶段对效率公平观进行具体分析：第一，进入市场前阶段，这一阶段需…
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构建高效供应链 优化供应链管理
摘要：供应链的实施对提升我国企业的竞争力具有积极的现实意义，从六个方面分析了企业应如何构建高效供应链从而适应当今激烈的市场竞争。关键词：供应链;核心竞争力;物流当前全球…
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浅论地方科研院所国有资产管理状况透视
[论文关键词]科研院所国有资产管理改制[论文摘要]我国科研院所现有的各项资产基本上是国家科研经费拨款积累形成的，属于国有资产，这些资产是科研院所开展正常的科研活动的物质…
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论连锁经营集团化
自1859年美国太平洋和大西洋茶叶公司出现之后,世界商业体系中形成了一种崭新的经营方式连锁经营。连锁经营被称为商业零售业的第三次革命,因为它把大、大生产的组织原则于商…
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