管理学毕业论文
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对交通企业人力资源管理工作的思考
论文关键词:交通企业人才流动激励健全制度论文摘要:人力资源管理是交通企业管理的核心,是交通企业培养竞争优势的“重中之重”。这里从“人才流动”、“不断激励”、“健全…
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虚拟团队组织与管理的典型问题分析
一、引言虚拟团队是继虚拟企业、虚拟组织概念后产生的一种“以项目为中心”的动态、柔性、高效协作的人力资源组织模式，被誉为21世纪的人力资源组织模式。虚拟团队由任务驱动…
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物流企业网络视频监控系统的设计与实现
摘要：物流企业利用现代的网络监控录像技术及数字监控控制技术等先进的技术手段，可延伸管理人员的视觉，帮助管理人员对公司的办公、仓库、货物搬运情况，以及人员活动和设备情况进…
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衡量经营效果的新方法
在处理人事时，抓错重点和做错事没什么两样，都会让经理人很快陷入困境。人事问题的重要程度各不相同。当问题不止一个时（事情常常如此），关键是要解决最严重的问题。以下可以帮你确…
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部门核算与成本控制
对任何一家来说，运营成本的有效控制都是管理者最头疼的之一。企业里到处都在花钱：客户接待要花钱、市场公关要花钱、行政办公更要花钱、水电气房屋维修汽车电话人吃马喂没有一…
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新形势下物流成本管理存在的问题及对策
【摘要】成本管理在物流经营中占有重要地位，是企业对物流进行有效管理的手段。如何在激烈的市场竞争和瞬息万变的市场环境下提高物流效率、降低物流成本、获取最大利润是物流…
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企业成本领先战略的筹划
成本领先战略，是指通过加强内部成本控制，在开发、生产、销售服务和广告领域里把成本降到最低限度，使企业在同行业中的单位生产成本最低，从而处于领先地位的战略。在上述四个领域…
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探析预算管理下的内部会计控制
[摘要]要在实际工作中贯彻执行预算管理，必须加强内部会计控制。这要求建立统一的内部会计控制制度，建立一种具备分工控制、授权控制、预算控制、风险控制、会计系统控制、财产…
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谈对高校实验室技术人员的考核和激励
摘要：文章从健全绩效考核制度、强化激励制度和实施体系监控机制等系列制度的创新，就个案从战略、组织、流程及制度等方面设计了可操作的方案，对解决高校实验室中管理绩效较低及…
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民营企业高管团队薪酬管理存在问题的分析及对策
[摘要]民营企业高层管理人员薪酬制度缺乏吸引力与激励性，是导致人才流失，企业竞争力下降的重要原因。因此，为民营企业量身订做一套公平合理并且具有激励性的薪酬体系，是摆在民营…
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电子化政府：发展及其前景
摘要〕化政府是运用信息技术创新政府治理和服务的整合概念。其内涵在于建立一个虚拟政府，为公民提供方便、快捷、高质量的公共服务。电子化政府对于提高政府回应力、政府政策…
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企业知识型员工薪酬设计与研究
【摘要】知识经济时代，企业对知识型员工的管理显得更加重要。与传统的流水线上的工人相比，知识型员工的需求有其特殊性。要调动他们的积极性，充分发挥他们的聪明才智，更大地为企…
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浅谈新时期党员干部勤政廉政建设
【摘要】勤政廉政是我们党的政治本色和一贯坚持的优良传统。新时期我们党和国家始终把惩治腐败，改善党风政风作为关系执政党生死存亡和现代化建设事业兴衰成败的大事来抓。加…
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浅议现代企业知识型员工激励现状
【摘要】在人力资本和知识资本成为企业竞争优势源泉的知识经济时代，企业之间的竞争，知识的创造、利用与增值，资源的合理配置，最终都要依靠知识的载体知识型员工来实现。本文通过…
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对企业行政管理的功能、特点与要求的研究
摘要：企业的行政管理体系，可以说是企业的中枢神经系统。它是以总经理为最高领导、由行政副总分工负责、由专门行政部门组织实施、操作，其触角深入到企业的各个部门和分支机构的…
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加强人才管理 维护经济安全
摘要：随着经济全球化迅速发展和我国开放不断扩大，越来越多的经济领域融入到经济全球化的潮流之中。纵观世界经济发展，知识经济的特征日趋明显，人才资源已经成为经济发展最为关键…
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新时期中国行政管理体制改革趋向及关系梳理
摘要：行政管理体制改革滞后已经成为中国改革和发展过程中各种矛盾的汇集点，成为制约改革和发展整体进程的“瓶颈”。“十一五”时期，无论是完善社会主义市场经济体制、贯彻落实…
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浅析信息社会对公共组织带来的挑战
[内容摘要]本文主要探讨这样一个问题：信息社会的到来，将对公共组织带来什么样的挑战？公共组织又将如何应对这些挑战？笔者认为，随着信息社会的到来，信息的分布性和异质性将增加，这将…
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