管理学毕业论文
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我国企业品牌延伸失误的回顾与分析
摘要：在竞争日趋激烈的市场上，要完全打造一个新品牌将耗费巨大的人力、物力、财力，品牌延伸不失为一条快速占领市场的“绿色通道”和“高速公路”。如何发挥品牌延伸的优势，避免…
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加入WTO后中国人力资源管理与开发对策
在全球一体化、知识经济的趋势下，人力资源已成为组织取得和维系竞争优势的关键要素。如何提高人力资源管理的水平，是一个关乎组织战略成败的。这已经是全球的共识。而在，一个更…
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我国医院人力资源管理的信息化初探
摘要：当今社会信息化飞速发展，人类社会步入信息化时代。医院管理要想跟上信息化进程，就必须在多方面进行相应的变革，而最重要的是医院人力资源信息化管理体系的构建。医院人力资…
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建筑业人力资源开发的现状及对策研究
摘要：我国建筑业产值仅次于工业和农业，是处于第三位的支柱行业。由于行业特点，建筑业人力资源开发具有一定的特殊性。分析了当前我国建筑业人力资源开发的现状，在此基础上提出了…
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新产业组织理论的突破与创新
内容摘要：产业组织理论自产生以来，不断演化与发展，主要经历了传统产业组织理论和新产业组织理论两个阶段。20世纪80年代以来新产业组织理论从理论范式、研究方法和政策主张等几…
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依法行政的有效手段：档案工作检查
《档案法》颁布实施以来，各级档案行政管理部门通过各种手段和方式，依法行政，有效地推动了档案事业的发展。但是如何更加有效地依法行政，依然是档案行政管理部门不断探讨的一个问…
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论人力资源的开发与社会保障的完善性
摘要：狭义的人力资源是指具有劳动力人口的人力资源，这部分人力资源开发的重要途径是为其主体创造良好的客观外部环境，调动其主体的积极性，充分发挥其潜在的和现实的体力、智力和…
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建设项目全寿命周期成本最优研究
摘要：对目前我国建设项目全寿命周期成本控制的现状、意义、手段及建设项目的全寿命周期成本优化的措施的分析，把建设项目的全寿命周期成本控制的意识灌输到市场行为主体中去，提…
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军队人力资源管理整体与单位目标冲突研究
摘要：介绍了有关军队人力资源管理的相关概念及目前的现状特点。重点讨论了军队人力资源管理整体目标和单位目标之间的冲突现状、形成原因与机理，并对其进行了系统分析。关键词…
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供应链系统管理原理研究
??摘要：文章对供应链管理思想进行了,并首次明确提出了供应链管理的八大原理。这些原理均为供应链管理的基本原理,为供应链管理的进一步并最终形成一门较为完整的新型管科——…
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市政道路工程成本估算及影响因素探析
摘要：影响市政道路工程成本的因素很多，且对于不同的分部分项工程，影响因素作用的程度也不尽相同，首先分析了市政道路工程的特点，然后对市政道路工程成本价估算的条件做出总结，在此…
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客户联盟的交易成本分析与构建
[摘要]客户是企业最重要的资源。如何发掘客户资源，提高其忠诚度，进而实现双赢，已成为企业最为关心的营销渠道问题。ＣＲＭ(客户关系管理系统)曾经被认为是解决这一问题的良策，但从国际…
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档案本质属性研究简评
众所周知，档案的属性有一般属性与本质属性之分。我国档案界的传统认识是将原始记录性作为档案的本质属性。近年来，档案界又有人提出了几种全新的观点。笔者拟综合这方面的情况…
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我国大学生就业形势及其对策
摘要：伴随着经济社会发展的区域性失衡，大学生就业逐步呈现出“眼高手低”的就业心态与“驱东避西”的就业取向，由此相互交织而引发的失业现象以及相关社会问题日益严峻。大学生…
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信息系统环境下内部控制评审内容和方法初探
机数据处理与手工处理有许多不同，从而产生了新的内部控制和方式，计算机环境下的内部控制的评审内容及其，无疑对开展信息系统审计和审计质量的控制都是很有意义。一、信息系统内…
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论泛珠三角人口流动与城市化发展
内容摘要：作为中国最大的人口区域和人口流动最活跃的地区，泛珠三角地区的人口流动对区域城市化带来了积极影响，而同时在这个过程中不可避免地会出现社会保险、人才流动限制、再…
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专业物流公司的客户需求及经营管理要点
摘要：客户物流需求是专业物流企业发展的基础，弄清客户的真正需要，满足其需要，为客户提供高附加值的“魅力”服务，是物流企业赢得客户的“灵丹妙药”。文章对客户的物流服务需求进…
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金融危机下的就业形势分析
摘要：2007年以来发生在美国华尔街的金融危机，引起了美元的疲软、金融市场的动荡、经济火车头的衰退、全球经济的衰退等一连串的问题，对我国就业形势也带来了巨大的冲击，作为一名…
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