对创新国有企业思想政治工作的思考

对创新国有企业思想政治工作的思考

【摘要】本文分析了国有企业思想政治工作存在的弊端和问题，阐述了国有企业创新思想政治工作的方法和路径。【关键词】国有企业思想政治工作创新
一、引言
国有企业发展需要积极的思想政治工作作为基底和底色。良好的思想政治工作一方面可以提升员工工作的积极性和主动性，起到人力资源激励的作用；另一方面则可以在组织内部形成强大的凝聚力，起到思想引导和价值观引领作用。双管齐下，思想政治工作自然成为促进国企发展的重要推动力。但是在实践工作中，我们发现很多国有企业对思想政治工作采取边缘化处理的态度，并且复杂化处理思想政治工作的目标，导致思想政治工作开展脱离国企实际，难以与时俱进。部分国有企业依然采取传统工作方式开展思想政治工作，工作方法和工作思想都已经陈旧落后，是的思想政治工作不能及时解决企业发展过程中的问题和弊端，。创新思想政治工作是改善国有企业思想政治工作现状、维护国有企业发展根基的重要途径。由此可见，探索国企思想政治工作创新路径和方法具有重要的现实意义。
二、国有企业思想政治工作面临的问题
虽然部分国有企业意识到了提升思想政治工作成效、创新思想政治工作方法的意义，但是绝大部分国有企业思想政治工作开展都存在这样、那样的问题。一些国企思想政治工作开展弱化、目标定位存在缺陷，导致国企发展受到了严重的阻碍。
（一）思想政治工作被边缘化
当今世界是经济一体化和全球化的社会，我国正在以突破以往任何一个时代的速度在发展和进步，全国上下所有国有企业都面临着来自国内和国外的双重竞争。相对于早年来说，国有企业的竞争意识已经显著提升，同时也造成了它们大多将精力放在了应对竞争者竞争和经济效益提升上的客观现状，思想政治工作的建设往往被搁浅或者忽视。国有企业领导和员工都降低了开展思想政治工作的意识，也都渐渐认为思想政治工作既然不能给企业带来直接的经济效益，那么其开展与否无关紧要。上述四项是的很多国有企业思想政治工作开展缺失甚至空白。举例来说，企业内部竞争强度和态势直接取决于外部竞争环境激励与否，在外部竞争日益激烈的今天，企业内部员工之间的竞争性关系要远远超过协作性关系，协作意愿差、协作能力低的现状自然会损害国有企业整体利益。国有企业内部一盘散沙，那么企业经营发展就会受到影响，凝聚力低下的工作氛围会大幅度降低工作效率和经济效益。思想政治工作可以在很大程度上缓解这种情况，能够从根本上提升员工凝聚力，解决国有企业发展中很多正式制度和规范解决不了的问题，在无形之中提升企业整体士气。由此可见，边缘化思想政治工作是完全不可取的。
（二）思想政治工作目标指向复杂
在市场经济发展不发达、社会思想相对单纯的年代，思想政治工作面临的思想环境和人群群体都相对单纯，在这种情况下传统思想政治工作目标较为单一、开展手段也较为单纯，国有企业内部都认同共同努力的目标，并且能够群策群力、集思广益促进企业发展。在市场竞争环境发生变化、人们价值观念日益多元的新时期，思想政治工作面临着更加复杂的工作环境，人们的思想不再单纯和纯粹；思想政治工作目标变得复杂和多元，工作开展不单单是引导和激励员工形成工作积极性，更多地是要巩固员工的利益和地位，这使得思想政治工作开展质量受到影响。目前，思想政治工作开展之中的很多问题都是目标复杂化造成的。
三、创新国有企业思想政治工作的方法和措施
有问题不可怕，只要找到解决和改善问题的方法和对策即可。任何一个时期，国有企业发展过程中都面临着不同的问题，需要思想政治工作者能够与时俱进、创新思想、实事求是，探索解决问题的方法和对策：
（一）提升对思想政治工作的重视程度
思想政治工作创新要建立在重视思想政治工作开展的理念基础上。国有企业首先要加强对思想政治工作的宣传教育，通过思想政治宣传来引导国企上下对思想政治工作的重视程度，使其意识到思想政治工作在企业发展中的组织保障和思想凝聚作用，为思想政治工作创新奠定坚实的基础。举例来讲，国有企业可以通过做海报、编口号、拉横幅的方式进行思想政治工作宣传，形成思想政治工作开展良好的氛围，在国企内部形成良好的政治环境和思想环境，在潜移默化中提升员工凝聚力和团结度，最终调动员工工作潜力和工作积极性，让企业获得全面发展。
（二）成立专门的思想政治工作部门
大部分国有企业没有针对思想政治工作的开展成立专门的部门，导致思想政治工作不能独立开展，缺少针对性的引导和计划。国有企业思想政治工作中存在的诸多问题，除了要在理念上重视之外，还要通过单独的部门加强引导和指挥。国有企业可以通过抽取具有工作能力、能够吃苦耐劳的党员组件思想政治工作部门，他们既需要承担日常工作职责，还要加强思想政治工作的引导和开展。比如，思想政治工作部门需要定期或者不定期地开展思想政治教育，与员工开展深切谈话，及时了解员工所思所想，让员工能够获得培训机会，使得员工能够及时获得党组织的关怀和关心。
与此同时，国有企业还可以通过文艺活动的方式进行思想政治工作，通过文艺表演来让员工自编自演，对国有企业内部的榜样事件和辉煌事迹进行重现，是的员工坚信企业的发展前景是美好的，企业未来的发展?B势需要自己发挥潜力和潜能，触发员工内心深处最真实的情况。思想政治工作要让员工意识到在市场竞争如此激烈的今天，只要员工和企业凝聚、团结在一起，那么就能够克服难关，从而实现企业的可持续发展。
结束语
综上而言，国有企业思想政治工作开展或多或少地存在这样或者那样的问题，这些问题阻碍了思想政治工作的顺利开展，更是为国有企业的长远发展埋下了隐患。本文提出了国有企业思想政治工作创新的路径和对策，希望能够解决思想政治工作中存在的问题，为企业可持续发展奠定良好的基础。
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