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摘 要 :随着我国经济的不断发展和进步,各个事业单位都建立了约束和管理内部的相关会计内部控制.通过建立健全的事业单位内部控制系统,使其内部控制管理更加合理、科学,通过构建全责明确、符合法律法规的高校会计内部控制,积极的推动我国未来的经济发展,使得事业单位的内部控制更加的完善,让事业单位内部控制体系和监督机制得到全面的提升,确保财务管理的安全实施.
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关 键 词 :事业单位会计内部控制
我国的事业单位在我国经济发展中有着重要的作用,因此,有效的内部控制管理也是十分重要的.但是,由于内部控制理论过多,已经超过了财务审计,忽视了很多关键的管理职能,如何把内部控制有效的运用到事业单位具有十分重要的意义.因此,事业单位在日常经营的过程中,一定要加强对会计内部控制的重视,构建完善的管理机制,注重内部控制的各个细节问题,只有这样才能发挥会计内部控制的作用.在此,笔者对事业单位会计内部控制的相关问题做以简单的阐述.
一、事业单位会计内部控制存在的问题
目前,我国事业单位会计内部控制存在着一些问题,例如对内部控制的重视程度不够、内部制度不健全、财务规划的不完整以及预算控制薄弱等等.具体存在的问题有以下几个方面：
(一)事业单位会计内部控制制度不健全
目前,事业单位会计内部控制制度还不够完善,对于一些财经的制度还没有健全的机制.首先,很多事业单位还没有制定完善的内部控制机制,没有严格的制度进行制约和遵循,导致事业单位在处理各方面事项时都存在着很大的问题.其次,有些事业单位虽然制定了会计内部控制,但是由于其他的一些原因,使得实际执行的效果却不是很理想,导致事业单位的会计控制只是形式而已.最后,事业单位内部控制需要完善的配套措施,由于事业单位会计内部控制相关的措施还不完善,导致事业单位会计内部控制效果不好,为事业单位内部控制带来了很大的阻碍.
(二)事业单位会计内部控制监督机制薄弱
目前,我国很多事业单位内部还没有建立完善的审计单位,有的即使建立的审计机构,但也是由于领导对于员工的束缚力,使得内部审计人员受到一定的制约,使得内部审计监督机构薄弱.另外,事业单位会计内部审计工作只是单纯的进行事后会计监督,使得内部控制很被动,因此,这就不可能使会计的每一个事项都能严格查实,这样必然会导致事业单位内部审计的不完善.此外,事业单位会计内部控制一般情况下只是注重对资料的审查、核对,忽视了内部控制制度的有效性审计,这在一定程度上弱化了审计的效果,有些事业单位会计内部控制的监督机制还不健全,也会使得会计内部监督机制的弱化.
(三)事业单位会计内部预算控制意识薄弱
目前,我国很多的事业单位还没建立健全的预算制度,在实际业务的操作的过程中,财务预算控制整体实施效果还不理想.一方面,一些事业单位的财务预算还不是很完善,不符合事业单位的实际需求,知识根据单位的财务状况和水乳水平进行简单的预算和评估,没有详细的
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(四)事业单位本身对会计内部控制的认识不足
首先,很多事业单位本事对会计内部控制的认识不足,缺乏相关法律法规的了解和学习,使得事业单位内部控制的流程脱离了日常工作范围,这为事业单位会计核算工作带来了很大的负面影响.其次,很多的事业在日常的运作过程中出现问题后,才会考虑到内部的会计控制系统,往往或造成无法弥补的损失.因此,事业单位本身一定要加强对会计内部控制的了解和认识.最后,一些事业单位的领导错误的认为,单位的规章制度和财务制度就是会计内部的控制制度,使得事业单位的内部控制只是流于形式,缺乏有效的管理机制.
写会计内部控制本科论文的步骤
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二、完善事业单位会计内部控制的相关措施
(一)构建组织机构内部的控制机制
事业单位在进行整体的控制和管理的过程中,需要有科学、合理的组织机构方案,通过系统的研究和分析,使得事业单位的组织机构具备一定的抗风险能力和意识.
事业单位要构建独立的会计内部控制机构,事业单位在经营和管理的过程中,必须要把会计核算和控制机制独立开来,进而通过独立的会计预算报表监督自身的财务状况和运营强狂.在国家相关法律法规和相关经济方针的指导下,事业单位应该建立完善、独立的会计内部控制机构对事业单位的财务状况进行监督.
事业单位会计内部控制机构要明确的进行分工,实现权责明确,把财务管理人员的权利和领导者的权利划分清楚,实现事业单位内部的整体控制,事业单位应该按照性质、职能和类别进行相关的分类,一旦发生财务方面的问题,可以及时的查找到出现问题的环节和人员,并追究其责任.
事业单位应该把不相容的职务进行分离,职务是在事业单位不断发展和深化中划分开来的,如果处理权只是由一个人进行掌握,这样会非常的容易出现问题,使得一些不良事件接连发生.因此,事业单位必须要实现职务的分离,规范员工的个人行为,在会计、监督、审批等职位分别设置人员,不能使一人担任两职的现象出现.只有通过分离,才能使各个环节相互的制约和监督,从而更好的实现会计内部控制机制,发挥会计控制的真正作用.
(二)事业单位控制措施中的主观对策
主观对策主要是指工作人员在思想上的一些控制措施.首先,就是对于内部控制制度的重要性的相关内容要对工作人员们加以普及,要在意识上提高认识,与此同时,对于党的廉洁性要予以提倡和保持.但是因为这种内部控制制度在我国的事业单位当中引用的时间并不是很长,所以具体的实施措施也不是很成熟,在工作的过程当中,就要经常性的对于这种内部的控制制度加强学习,让大家更加充分的意识到这种控制制度在管理方面的重要程度,加强那些自觉性比较差的党员的廉洁性培养,加强学习,对于自己思想程度不够高的地方要予以认真的思考和反思,从而做出改正.其次,就是要展开一些相关的技能培训,要全方位的提高工作人员的专业素质和综合素质.领导和单位的员工要站在跟上时代脚步的同一方向,单位的内部要经常对工作的技术人员展开专业培训,让他们的技术水平和世界的主流水平相适应,在工作的时候要尽量减少技术性的差错,要保证工作的高效性.领导也要经常听一些相关的培训课程,以身作则,提高自己的管理水平.
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(三)在控制过程当中要加强内部的监督力度和强度
想要更好的实现事业单位会计内部控制的相关问题,就一定要加强单位内部控制的监督力度,监督工作完成效率的高低,直接决定了事业单位内部控制问题的状况.现在的事业单位在监督行为上,基本上都是财政或审计等上级单位进行,同时下级单位为了顾全整体单位而做出一些有关的监督行为.在加强内部的监督力度和强度方面,可以建议部门之间以及不同的城市之间进行交叉的监督,但是选择的互相交叉监督的城市应该是具有一定区别的,也就是一定的地域差异的城市,这样,彼此之间监督的力度就可以加大,同时,在彼此实施监督的过程当中,还慢慢的可以形成一种积极的、竞争性的态度,可以给彼此都带来较好的发展.除此之外,社会也应该充分的发挥他们的监督能力,实现真正的社会对于事业单位会计内部控制的监督行为,比如媒体和网络等,它们可以在这方面充分发挥他们的作用,适时的举行关于事业单位内部控制现状的报告及听证会,对外公布,让公民有自身的发言权和监督权.
三、结束语
总而言之,我国事业单位会计内部控制是非常重要的,还需要不断的完善和改进.但是,就我国目前事业单位会计内部控制机制而言,由于一些因素的影响,严重的阻碍了会计内部控制工作的顺利开展和进行.因此,事业单位的领导者必须要给予足够的重视和关注,不断的完善会计内部控制制度,构建完整的内部控制体系,使各个职能部门相互独立,严谨一人任两职的现象出现,加强内部监督和外部监督,使得事业单位内部各方面的运行都能够顺利的开展,实现我国实现单位的健康发展.建立完善的事业单位内部控制机制时一项系统的工程,需要注重各方面的细节,财务人员必须要强化相关的专业知识以及个人行为规范,不断的提升个人的职业道德,同时还要提高会计内部控制管理的水平和意识,做到相互制约、相互监督,使事业单位的财务工作顺利的开展.
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