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摘 要 ：本文通过分析文化自觉与会计文化建设的关系,阐述了会计人员文化自觉对于推进会计文化建设、促进会计人员自我成长和发展,实现会计强国的目标具有战略意义；并从文化融合、会计诚信、会计理论及其实务等几方面探索了会计人员文化自觉意识培养的途径.
关 键 词 ：会计人员 文化自觉 意识 培养
党的十八大对社会主义文化建设进一步做出了新的部署,强调要扎实推进社会主义文化强国建设,要“兴起社会主义文化建设新高潮,提高国家文化软实力,发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用.”会计文化是文化强国的重要组成部分.加强会计文化建设要正确把握文化自觉的内涵,注重会计人员文化自觉意识的培养,以高度的文化自觉推动会计文化建设,促进会计人员的自我成长和发展,引领中国步入世界会计强国.
一、文化自觉与会计人员文化自觉意识
费孝通先生于1997年提出了“文化自觉”的重要命题.文化自觉是指“生活在既定文化中的人对其文化有‘自知之明’,明白它的来历、形成的过程、所具有的特色和它发展的趋向.自知之明是为了加强对文化转型的自主能力,取得决定适应新环境、新时代文化选择的自主地位.”费先生还将文化自觉的历程概括为“各美其美,美人之美,美美与共,天下大同”.这十六个字高度概括了文化自觉的内涵――认识文化个性特色,发扬光大,学习交流
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对于会计领域而言,文化自觉是指会计人员了解和熟悉会计文化并深刻认识其本质,能够以会计文化的主体身份传承和发扬优秀传统文化.会计人员是会计文化建设的主体,既是会计文化的享受者,亦是会计文化的建设者.会计人员文化自觉意识是其在文化自觉中所表现出来的自身性特质,表达和体现了文化自觉,彰显出会计文化价值观建构功能,反映为对会计文化接受与创建的渴求性、主动性、创新性、持久性.会计人员文化自觉意识需要培育和引领,一方面是因为当前会计人员文化自觉意识不足,在某种程度上处于被动接受状态或与共同会计价值观的要求有距离；另一方面是因为文化是会计事业发展的根基,是会计核心竞争力的源泉,是会计文化软实力的集中反映,事关会计事业的可持续发展.我国要步入世界会计强国之列,实现会计强国的战略目标,不仅需要物质文明的提升,更加需要精神文明的支撑.会计人员和会计领域的精神文明依赖于文化建设.引领会计人员文化自觉意识,即将会计人员渴求文化的心理与追求文化生活的品位引导到建设会计领域共同精神家园的目标,与会计价值观为核心的思想观念和会计行为准则相一致的方向上来；引导会计人员不仅仅作为文化生活的企盼者、接受者,更是主动创建者,更要提升自身的文化创造力、文化传递力和文化感知力,从而为会计文化建设注入持久的内在动力.
二、会计人员文化自觉意识培养的必要性
会计人员文化自觉意识的培养,对新形势下推进会计文化建设、促进会计人员自我成长和发展,实现会计强国之梦具有战略意义.
（一）会计人员文化自觉意识的培养是推动我国会计文化建设实效性的重要途径.经济越发展,会计越重要.会计工作是经济社会发展的基础性工作,在参与决策、制订预算、资金成本管理、会计核算、防范规避风险、内部控制等方面发挥着不可替代的作用.这种替代作用不仅仅表现在有形的投入和产出上,无形的文化建设的作用更为重要,其核心作用力为一种软实力,即文化力.会计文化建设是会计人员在长期的会计理论及其实务中孕育积淀而形成的能力,是会计内生的整体能力,是会计内存的灵魂和血脉.会计文化是会计人员在会计理论及其实务活动中形成、发展起来的价值观念和行为方式,是一种诚实守信、客观公正、锐意进取、开拓创新、业务精湛、服务大局的精神文化.加强会计文化建设,充分发挥会计文化的整体功效,促进会计人员在认知和情感上与会计文化实现真正的融合,使会计人员自觉地规范自己的行为,主动参与到会计文化建设中去,全面提升会计工作在经济社会发展中的作用,这是会计改革与发展的客观要求.
（二）会计人员文化自觉意识的培养是促进会计人员成长和发展的重要着力点.在会计工作、会计市场、会计研究、会计思想和会计教育日益加深的今天,会计职业受到了前所未有的挑战.会计人员逐步开阔的视野,使得会计人员需要花费大量的时间来摄取、过滤、整理和选择适合会计实务需要的经济数据,以达到胜任会计实务的目的；会计人员思想的不稳定性和批判性使得自身在付出比以前质量更好、强度更大的劳动后,依然难以在会计信息使用者心目中留下稳定的权威形象.为此,会计人员应以会计人和主人翁的双重身份对会计文化中所倡导的文化精神、文化模式和文化理念做出积极的探索和诠释,并在会计实务中身体力行地去对经济信息加工处理、分析判断、解释说明并提供给会计信息使用者.要树立文化自觉意识,对于会计人员的价值追求、理论研究、实务方式、心理品质乃至人际交往方式等都要进行自我觉醒、自我反省、自我创建,审视会计的物质文化、制度文化、精神文化是怎样来的,为什么会发生这样变化,这些变化现在看来是否还有道理,是否要修正和改动.唯有如此才能秉承“自知者明,自胜者强”的会计文化理念,努力提高会计核算、会计监督、会计分析、会计检查能力及思想修养、品质,担当起为改善会计管理、提高会计效益的神圣使命.
（三）会计人员文化自觉意识的培养是引领我国步入世界会计强国之列的重要手段.在 2012 年全国会计管理工作会议上,财政部副部长王军提出从会计大国向会计强国迈进的目标,并强调“实现这一突破和跨越,必须以培育中国会计文化、树立中国会计精神为支撑,提振中国会计行业的‘精气神’,要努力将会计文化建设成为社会尊重的先进文化.”这就要求所有会计人员有“文化自觉”意识,全面总结提炼长期以来形成的优秀会计文化的丰富内涵和独特魅力,并赋予时代内涵,努力将会计文化建设成为社会尊重的先进文化,全力推动中国会计文化和会计精神“走出去”,通过“和而不同”的价值观交流和文化对话,让世界认识、理解和赞赏中国会计行业和会计事业,了解中国会计文化和会计精神的丰富内涵和独特魅力,进而引领我国步入世界会计强国之列. 三、会计人员文化自觉意识培养的途径
文化自觉,反映出作为文化主体的人的自我觉醒和自我创造,决定着人的思想与精神状态.培养和提升会计人员的文化自觉意识,应从以下几方面入手.
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（一）与先进会计文化相融合的文化自觉.会计人员文化自觉在会计职业活动中体现的是不断审视自己的文化观,追求与先进会计文化的相互融合.所谓先进会计文化,是符合国际会计发展方向,体现会计作为生产力一部分的内在要求,代表会计各利益相关方的最根本利益,反映会计发展潮流的文化.与其他职业相比,会计人员有着相对独立的生存空间与心灵空间,这种职业特点保证了会计职业活动的独立性,使得会计人员能够不受主观意愿和他人左右,做到合法合理的入账、准确无误核算、及时编制各项会计报表,真实、客观、公平地反映会计信息,这对培养会计人员职业活动所需要的独立判断能力、自主抉择能力和创新能力大有裨益.但是,这种独立精神和文化品质不是孤立的、封闭的、自以为是的,更不是凌驾于先进会计文化之上的,而是来自于那种所具有无形约束力的先进会计文化,能够从思想上引导会计人员努力去执行好、贯彻好会计规范、准则和制度,自觉抵制损人利己与偷懒的思想和行为以及各种不正当利益的诱惑.
会计人员这种追求自身文化与先进会计文化融合的自觉过程并非是一个单向过程,也并非是一种片面的、静态的单向思维.先进会计文化要在共同的文化精神、文化模式和文化理念背景下,积极鼓励和倡导会计人员在立足于本职工作、操守为重、坚守准则的职业活动中彰显独具特色的文化内涵和文化魅力,这样的职业活动才是充满智慧,才有生命力；诚实不欺,恪守信用,才能给会计信息使用者以深刻的启迪和熏染.会计人员要积极主动地为自己的文化创新寻找与先进会计文化的契合点,为丰富先进会计文化做出自己的贡献.因此,会计人员文化自觉是一种双向的动态思维,只有动态的、开放的、不断进行沟通和传播的文化系统,才能成就充满生命力和创新性的先进会计文化.
（二）以会计诚信为核心的文化自觉.诚信是会计行业的核心价值和灵魂.我国现代会计之父潘绪伦先生曾指出：“立信,乃会计之本；没有信用,也就没有会计.”会计人员是会计文化的建设者,对会计文化应保持文化自觉.这种文化自觉,反过来会影响到会计人员的诚信素养,从而在一定程度上影响着会计的诚信水准.由于“文化自觉”要求一种理性的文化思考,追求一种高远的文化境界,坚持一种执著的文化追求,表现为一种高度责任的行动.因此,会计人员有主动的文化自觉,有利于对自身有明确定位,树立信念、开拓视野、自觉践行、主动追求,运用会计专业技能服务于国家经济建设,确立正确的价值目标并为之而奋斗；在职业道德方面,可以促进会计人员以诚信为主的职业道德认知和道德参与,形成正确的世界观、人生观、价值观和职业观；在个性成长方面,可以提高会计人员的自我控制能力,促进会计人员通过自我内心的道德标准来培养自己的判断能力,提高自律能力.这种会计人员的自觉行为所形成的约束力和监督力,是任何法律法规都不能替代的,也是法律和法规所不能触及的.
因此,会计人员以文化自觉行为将诚信融入于会计核算和监督之中,营造一种诚信为本的会计文化氛围.以文化自觉态度推进会计人员思考、探索、研究和完善会计诚信文化,增强对会计实务的深刻理解和认识,真正培养知识全面、有发展后劲、有真才实学的会计人；通过诚信行为内化上升为诚信的信念,自我教育,自我提高,自我超越,严格要求自己,不断反省自己,以诚信为主导的职业道德来衡量自己的行为,实现自律的会计精神.
（三）以会计理论作研究的文化自觉.会计理论研究是会计事业的重要组成部分,长久以来为我国会计改革和发展提供了强大的思想动力和理论支持.会计文化的引入也为会计理论研究领域拓宽了视野,使会计人员能从更广阔的角度来揭示现代会计的内在规律和发展方向.因此,会计人员在传承会计文化、知识、理念的基础上创新会计文化,进行会计理论研究,这是不容争辩的事实.会计人员应时常进行反思,“反思实际上是文化自觉的尝试”.经过文化反思的路径来认识新旧文化的衰亡与产生的趋势,具体表现在选择与建构文化价值过程中的一种价值取向.这种价值取向就需要会计人员的自觉意识作为精神上的引导,这种精神上的引导是来自于会计人员内在的本质,即人的本性.
文化自觉需要自我批判的勇气和能力.在会计理论研究上,要认真总结我国会计理论研究的经验和教训,萃取提炼传统会计理论的精华,并结合我国的实际情况,借鉴外国已经成功的经验,形成具有中国特色的会计理论.
（四）以会计实务视活动的文化自觉.近年来,随着经济全球化的不断深入,会计的职能不再仅仅局限于核算和监督,而更加偏向于深入经济管理层.会计实务已逐渐从一个为管理提供信息的服务系统转变为管理系统的核心,其地位已经从从属走向了管理系统的中心环节,成为施加影响文化传承者.会计人员只有深刻思考会计的经济管理问题,才能理解会计在管理系统的核心地位；只有深刻思考会计实务中的文化追求,才能得到成长,提升会计境界；才能成为诚实的、具有创造精神的会计人员,才能谈到对会计信息使用者深刻的感染和熏陶.因此会计人员文化自觉不能只是从办理会计事务、讲究考核和预算,还要从更深刻的文化追求层面来探寻自己的会计追求、会计理念和会计情感,要考虑清楚会计人到底要提供给会计信息使用者什么,要把会计信息使用者带入到什么样的经济管理境界,当把这样的问题想清楚了,再探讨会计人要采用什么样的方式来实现会计思想,达到会计目的,这就是会计实务方式方法的文化自觉了.会计实务方式方法的变革更多的是技术层面的变革,只有当精神层面的变革实现后,会计实务方式方法的改革才能发挥巨大的威力,才能作为会计人手中有效的工具帮助会计信息使用者获得所需的会计信息,做出经济管理相应决策,实现会计目标.
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会计人员的文化自觉体现在会计信息的提供者与使用者间的文化冲突.作为会计信息提供者即会计人员,应清醒地认识到,会计实务中出现这两者间冲突是一种文化必然.因为会计实务过程本身就是一个会计信息提供者帮助会计信息使用者得到客观、真实、有用会计信息的过程,也是会计信息的提供者与使用者从内在的会计价值理念到外在的行为方式相互作用的过程.并不是所有的会计实务都能实现会计目的.在会计实务中会计信息的提供者与使用者彼此的价值观念和行为方式不相吻合或者不能相互理解时,作为会计信息的提供者如果不做深刻文化提供,不做有效的调整,使自己的角色意识、行为特征和会计理念渐近于会计信息使用者主流文化的使用,不做有效的互动,帮助会计信息使用者“悟”出会计实务意义,接受会计信息内容,那么会计信息的提供者与使用者间产生矛盾冲突就成为一种必然,从而远离会计实务活动目的.
大学生怎么写会计文化论文
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会计人员的文化自觉是基于会计信息的提供与使用这种会计实务的方式上的.会计信息的提供与使用是不可分的同一个过程.会计信息提供的动力来源于会计信息使用者的信息.会计信息的提供者与使用者的信息使用,可以充实会计信息提供者的内容,也可以帮助会计信息使用者更深刻地理解会计信息及其会计行为.需要指出的是,如果是处于体制化、功利化的会计实务环境之中,这种会计信息的提供与使用就会流于形式,就会有“做秀”之嫌,终归是达不到文化自觉的功效的.至于如何建立形成严谨、细致、客观、理性、求实的会计实务风尚,如何建立一个具有合作发展、和谐共生会计理念、会计目标的会计信息的提供者与使用者以进行更为深刻、有效的会计信息的提供,则又是会计信息的提供者与使用者间必须坦诚相见地提供与使用会计信息,才能产生的文化自觉了.
会计文化作为人类文化体系的一个分支,它的发展必然会受到会计内外环境的影响.建设健康、和谐的会计文化,科学的管理模式、创新的制度建设、完善的保障体系固然是重要因素,会计人员的文化自觉意识和文化自觉能力也是十分重要的一环.只有会计人员的文化自觉意识得到增强和提升,会计人员的认知与情感都与社会文化达到和谐统一,会计文化才能更具有丰富性与完整性,才能成为社会文化建设的有力支撑.
参考文献：
1.费孝通.论文化与文化自觉[M].北京：群言出版社,2007.
2.殷勤凡.对会计文化的批判性思维[J].当代财经,2005,（5）.
3.张志敏.校长之于课程的文化自觉[J].上海教育,2010,（2）.
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