财务管理方面会计学专业学年论文,关于提高企业财务管理水平的措施相关学年毕业论文范文

时间:2020-07-04 作者:admin
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中图分类号:F275 文献标识:A 文章编号:1009-4202(2012)12-000-02

摘 要 文章从财务管理观念淡薄、缺少高素质财务管理人员 内部会计管理制度、财务控制薄弱等方面讨论了企业财务管理出现的问题,并研究了应该从健全加强领导者的理财意识、提高财务管理人员队伍素质等方面提高企业财务管理水平.

关 键 词 财务管理 信息化 财务人员素质

随着改革开放的春风,我国的经济发生很大的变化,现代化的建设脚步越发的加快,企业的管理水平也发生了翻天覆地的变化.然而随着我国加入世界贸易组织,经济全球化变得比较普遍,市场国家化愈发的明显,加上经融危机的影响,企业的发展约到了前所未有的机遇和挑战.只有掌握机遇,迎接挑战,才能让企业走出经融危机的阴影,让企业具有核心竞争力.财务管理是企业管理的核心,是企业继续发展的血源,为企业的发展提供强大的动力,还企业走向世界的前提.在企业的管理中,财务管理是最重要环节,直接影响着企业经济效益好与坏,最能直接反应企业的经营状态.一旦财务管理出现问题,就意味着企业的内部管理出现问题,就意味着企业出现了严重危机,会让企业走向倒闭.这就要求企业的管理者树立财务管理是企业管理的核心,具有最重要的地位,这种管理理念要应用到日常的工作中,贯穿在企业的所有环节.


财务管理学术论文的写作
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一、企业财务管理出现的问题

1.财务管理观念淡薄

企业所有的员工和企业的管理者财务管理的观念淡薄

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,观念比较陈旧,过分的追求短期内的经过效益,特别注重利益的最大化,管理一味的追究成本的降低,效益的提高.很多的管理者对财务管理位于企业管理的核心的认识还有待于提高.很多的企业忽视了财务管理具有特别重要的地位,没有认识到财务管理应该贯穿到企业管理的日常工作中,没有认识到财务管理是一种综合性的管理,不单是一项对资金的管理;不明白企业管理中的那些是优势管理,最需要加强管理,哪些是不太重要的管理,需要进一步的完善.最终体现不出财务管理的重要性,也更体现不出不同的财务效果.

2.缺少高素质财务管理人员

目前,企业的财务管理人员素质普遍不高,一些财务管理人员的学历是大专,并且占据很大的数量,研究生以上学历的财务管理人员数量相当少,有些企业更本没有.这样就造成企业财务管理人员的知识结构存在很大的差距.现阶段,财务人员的知识水平还不是和社会发展的速度相一致,远远的跟不上经济体制改革的需要,对经济发展产生一定的制约性和阻碍性.财务管理人员的综合素质偏低.对企业的制度不能遵守,没有很高的道德标准,风险意识概念模糊,服务意识的态度较差,没有相关的法律知识.企业不能很好创造企业文化来提高人员的综合素质,只注重科技研发人员的技术培养,不重视对管理人员的素质培养.

3.内部会计管理制度不健全

我国的很多中小企业都建立了会计管理制度,但是由于中小企业很多时民营或者和外国的合资企业,企业的所有权和经营权高度集中,具有很高的个人主义,管理集权现象普遍发生.导致企业中会计的职责比较模糊,越权现象普遍发生,会计人员的工作具有很大的随意性.很多的中小企业属于家族式的管理,重要的亲戚占据重要的部门,离老板血缘越近的人员,拥有很高的地位和权利.对于会计职位也一般有家族成员来出任,缺乏有效地财务管理制度.中小企业的组织形式采用垂直的管理模式,具有很小的管理跨度,幅度偏小,再加上规模和人力、财力的限制,企业的岗位设置很容易产生交叉现象,直接影响会计人员的职能表现,特别不利于企业的会计制度的控制.

4.财务控制薄弱

企业对现金管理不严,造成资金在很大程度上闲置,对资金的利用率没有发挥更好,有些小企业错误的认为,资金越多越好,企业的发展潜力也会越大,造成资金的闲置,直接限制了企业的壮大.企业的发展需要资金的投入,没有资金的合理利用,企业就会受到限制.有些企业对资金的使用没有进行科学的计划和安排,片面的考虑季节的价格波动,过量购置不动产而不去开发利用,无法应付经营中急需要的现金,让企业陷入财务困境.企业对应收账款的周转缓慢.造成资金的回收利用存在一定的困境.主要是没有建立严格的赊销政策,缺乏有力的催收措施,加上一些企业不诚信的营业,导致应该到账的不能进行兑现,形成呆账.

二、提高企业财务管理水平的措施

1.加强领导者的理财意识

企业的领导层是企业的核心,是企业前进的火车头,是企业发展的舵手.在企业中占有重要的地位.而财务管理是企业管理的核心,在企业的发展中占有举足轻重的作用.作为领导者,应该认识到理财对企业发展的重要作用,充分认识财务管理对企业发展的影响.作为企业的管理者应该定期为领导者进行理财培训,同时不定期的邀请财务管理方面的专家到企业作报告,为企业财务管理注入新鲜的知识,为企业的领导者提供最好的财务管理知识.作为企业的领导除了加强企业的管理,还应该注重自身知识水平的提高,要经常的学习财务知识,提高自身的财务管理能力.企业也要健全领导的考核机制,将领导层是否具有一定的理财能力作为领导工作的一项考核项目.通过考核学习,让企业的领导者充分认识财务管理的重要性,充分认识到,不会财务管理的领导者,是一个不合格的领导者,不会将企业发展的更好,只会把企业的发展带入万丈深渊.


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2.提高财务管理人员队伍素质

作为企业的财务人员,要注重自身素质的提高.随着社会主义市场经济体制的改革,企业的发展遇到了很多的新问题,企业的发展处在了竞争的环境中,对人员的要求也处在了竞争的环境中.适者生存,不适者淘汰.财务人员必须要有较高的素质和较高的业务能力,否则就面临着淘汰.只有加强自身的能力培养,利用业余时间多去学习,建立“活到老,学到老”的思想,才能适应社会的发展,才能让自己立于不败之地.现在,社会的发展速度很快,知识的更新速度很快,加上网络的普遍,只有不断地更新自己的知识结构,不断地去学习新鲜的知识,才能让自己具备较高的技能,才能适应现代化的财务管理.财务人员要通过自身的努力,要有扎实的财务管理方面的知识,灵活应用到现代的财务管理中,精通会计方面的知识,并能结合经济、法律等相关的角度进行分析,为企业制定出相应的财务管理策略.现代社会注重的是信息化管理,财务管理与计算机的结合,对财务信息收集、整理、反馈的处理,形成与企业生产营销等市场信息相融相伴的企业财务信息系统,并建立企业财务综合分析数据库.对财务人员提出了更高的要求,,财务人员必须要学会应用计算机软件来处理财务数据,并分析出理财的策略,为企业的发展提供更好的信息资源.

三、结束语

随着市场竞争的日益激烈,企业要想在激励的市场竞争中立于不败之地,必须不断地提高企业财务管理水平,企业财务管理水平的高低决定着企业发展的方向与持续经营的时间,如何提高企业财务管理水平,是企业应予以高度重视并亟待解决的问题.

参考文献:

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财务管理方面会计学专业学年论文,关于提高企业财务管理水平的措施相关学年毕业论文范文参考文献:

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