摘要：
关键词：
企业基层党支部是党组织的一个代表，能够起到凝聚广大党员干部和职工群众人心的作用、增强党组织的战斗堡垒作用和桥梁纽带作用，其作用发挥好坏，直接关系到党组织在职工群众中的威信和声誉，关系到职工队伍的稳定，作为党务工作者责任重大。特别是随着企业发展的需要，一大部分党支部书记身兼行政第一责任人或其他行政工作，作为兼职党支部书记不仅要做好党务工作，同时要深入实践，团结带领本单位职工群众出色完成生产经营任务，确保圆满完成企业交付的各项工作任务和经营指标，因此，对党务工作者提出更高的要求。下面就如何当好一个兼职党支部书记，谈谈自己的看法，如有不妥，尽请各位领导和同仁批评指正。我认为要当好一名称职的党支部书记应努力做到“四有四提高”。
一、有坚定的政治立场，不断提高自身的政治素质。一名合格的党支部书记要具备正确的政治立场、政治观点、政治态度和政治品德。要全心全意为人民服务，坚决贯彻党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，在政治上同上级党组织保持一致。其次，要使说话、办事有说服力，在群众中有威信，必须要有较高的思想境界和道德情操。而且加强党对国有企业改革和发展工作的领导，是党的执政地位和政治意志在企业中的体现。是党赋予国有企业党务干部的重大政治责任。党的历史一再证明："政治工作是一切经济工作的生命线"，没有强有力的政治保证，经济建设就搞不上去。企业改革的深入，需要基层党支部进一步引导职工解放思想，统一认识、把握机遇、契而不舍地克服前进中的各种困难，正确处理企业与个人之间利益的关系，为企业改革、发展、稳定营造良好的舆论氛围。企业经济效益的提高，需要基层党支部激励职工振奋精神、团结拼搏、教育职工树立正确的世界观、人生观、价值观，更好地发挥积极性、主动性、创造性，为企业的改革和发展提供思想保证和精神动力。企业发展形势的变化，需要基层党支部在上级党委的正确领导下导航掌舵、把握方向，带领职工坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，严格遵守本企业各项制度，认真贯彻执行企业改革发展的方针政策及措施。企业改革的深入，需要基层党支部稳定局面，做好深入细致的思想政治工作，教育职工正确对待人力资源的优化和经济结构调整，正确对待个人利益的调整，服从改革大局。目前，企业面临着严峻的形势和艰巨的任务，加强党的领导是加快企业改革和发展的根本保证。做为基层企业党务工作者，要始终保持清醒的头脑，牢牢把握好政治方向，不为有悖于上级党委正确主张的思潮所迷惑，坚决制止歪风邪气的蔓延滋长。发挥党组织的政治核心作用，积极推进基层党建工作和精神文明建设工作。
二、有较强的学习能力，不断提高自身的文化知识素质。第一，要学习党务知识。党支部书记的文化知识素质是智力、才能形成的基础，她主要包括：马克思主义的基本观点、党的知识、党务工作和思想政治工作知识，有关的政策、法律、法规等。要自觉学、不断学，做一个学习型的人。第二，要学习业务知识。作为基层行政领导人，对本单位的专业知识必须要掌握，要精通，要不断地了解掌握有关新信息，工作起来才能够得心应手，更好地领导职工在做好本职工作同时不断创新。通过孜孜不倦的学习，不断完善知识结构、扩大知识视野，增强研究、解决问题的能力，提高驾驭、指导工作的水平。要向书本学、向实践学、向经验学等等。满足于一知半解，如同闭目塞听，对业务、政策、法律的理解把握，以及对事物、矛盾、问题的研究判断，就难以上升到一定的理论高度。工作就会画地为牢，举步维艰，欲速则不达。
三、有顽强的敬业精神，不断提高自身的工作能力。能力不是天生就有的，需要在实际工作中锻炼提高。要在复杂的实际工作中学习好的经验，善于总结好的做法和工作思想，形成适合本单位工作状况和便于开展工作的风格和思想。作为基层党政兼职领导，有两种能力至关重要，一种是凝聚人心，建设一个战斗力强的工作集体的能力。企业如同家庭，俗话说：家和万事兴。一个家庭的兴旺，来自家庭成员的向心力，一个企业的兴旺，除了科学决策路子对头外，最重要的一条就是需要一种凝聚力。这种凝聚力不是来自外界力量，而是发自企业职工的内心。这是企业生存发展的无形资产，是企业的一笔宝贵财富。支部书记是企业基层思想政治工作的主要负责人，因此，要坚持以人为本、以德为魂，调动各方面的积极性，通过耐心细致的思想工作，把人心凝聚到企业的改革和发展上来。首先，要全心全意依靠职工、尊重职工、关心理解职工、用真情真心对待职工。职工是企业的主人，是搞活企业的内在动力。想问题、办事情要从职工的根本利益出发，注意把了解职工的思想动态同解决他们的实际困难结合起来。通过家访、谈心等多种形式摸清职工的思想脉搏，理顺大家情绪、化解工作中的矛盾、赢得职工支持、激励职工奋进。其次，作为基层党政兼职领导，围绕中心工作，统筹组织协调好党、政、工、团工作，会使各项工作相互促进，相得益彰。再次，要发挥领导班子的整体作用，鼓励班子成员团结一致，大胆工作，充分调动每个人的能动性、创造性，形成团结、奋斗、开拓的整体。努力做到工作常通气、思想常交心，互相支持、互相信任、互相补台、互相配合，以融洽的思想感情促进工作上的默契，把本单位建设成为一个充满活力和凝聚力的战斗集体。另一种是激发职工的工作热情，从而调动职工主动工作的能力。工作是一个包含了诸多智慧、热情、信仰、想像和创造力的词汇。积极主动的人，他们总是在工作中付出双倍甚至更多的智慧、热情、信仰、想像和创造力，而消极被动的人，却将这些深深埋藏起来，他们有的只是逃避、指责和抱怨。做为一名基层兼职领导，要通过教育引导、以身作则、积极扎实的工作，尽最大能力努力地创造一种良好的工作氛围和环境，带动、感染、激发职工的工作热情，使大家及时调整自己的情绪，以饱满的精神状态出现在工作岗位，保持自觉地工作状态，认真负责地努力工作，从而提高工作效率，促进各项工作有序进展。其它应具备的能力再不赘述。这些能力的培养和锻炼，需要有顽强的敬业精神，在工作中不断去学习、去探索、去总结，才能够真正有效地促进工作。
四、有良好的表率作用，不断提高自身修养。平日的修养，包括品德、气质、文化、技能、经验等。其中品德居于提纲挈领的主导地位，是素质的核心和灵魂。所谓品德，顾名思义，即品质道德。而品质是行为、作风上所表现的思想、认识、品性等的本质。道德则是社会意识形态之一，是人们共同生活及其行为的准则和规范。衡量基层领导素质高低的一个重要标志，就是要看他究竟有没有良好的品德修养。有道是“做官先做人”，主要是针对领导干部的品德和人格而言。支部书记是"一班人"的排头兵，他的个人品质、才能、工作方法对职工的凝聚力起着重要作用。要想充分发挥企业思想政治工作的优势和威力，一是靠真理的力量，二是靠人格的力量。基层领导，直接与职工群众正面接触，既要按照公司党委和公司的工作安排抓好落实，还要做好职工工作，确保队伍稳定，并以较高效率最大限度完成好各项任务，工作难度并不小，因此，做为企业的基层领导，树立良好的个人形象是非常必要的。即"其身正不令自行，其身不正，虽令不从"。首先，要有强烈的敬业精神和创新意识。时刻给职工树立榜样，凡是要求职工做到的自己率先做到，凡是要求职工遵守的自己带头执行。解疑释惑、广听博闻，让职工感到党务干部可学、可敬、可亲、可信，真正成为群众信赖拥护的贴心人。其次，勤政廉洁、严格自律、甘于奉献、淡薄名利，向孔繁森、焦裕禄等党的好干部学习，树立"先天下人之忧而忧，后天下人之乐而乐"的远大志向。再次，勤于思考、明辩是非、说话公平、办事正派。容人、容话、容事，以良好的自身素质和人格魅力使班子其他成员及职工心悦诚服，达到上下思想一致、步伐一致，形成强大的整体合力，不断提高工作效率。
总之，作为一名基层兼职党务工作者，要有强烈的责任感和事业心，根据工作需要和要求，不断自加压力，勤学习，勤思考，勤实践，勤总结，不断提高自身的综合素质和自身涵养，带着满腔热情对待工作，以顽强敬业的精神投入工作，才能带动职工的工作热情，使大家自发的成为工作的主人，工作能力得到最大发挥。在这个过程中，我们自身的工作能力也得到锻炼和提高，兼职角色的作用才能发挥得更好。
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