摘要：随着经济的发展，医院作为独立核算的市场主体，已经建立了自己的核算体制。医院会计在医院的财务管理中发挥着重要的作用。在医疗改革不断深化的过程中，加强医院会计人员的职业道德建设，成为了当前医院会计建设中的一个主要工作。本文将对如何加强医院会计的职业道德进行简要的分析。
关键词：医院会计；职业道德；建设；思考
会计人员的职业道德指的是会计人员在处理会计业务中所具备的正确处理人与人，人与经济之间关系的一个道德准则，会计人员的职业道德不仅仅是个人的现象，更是一种社会现象，会计人员职业道德的缺失，是严重危害社会公德的行为，会计职业道德水平的高低，也是衡量我国财经法规是否得到有效贯彻的一个标准。
一、加强医院会计职业道德的重要意义
（一）加强医院会计人员职业道德建设是加强医院财务管理的助推剂。随着我国医疗改革的不断深入，医院的财务管理逐渐显露出各种问题，一方面在成本核算方面的责任划分不明确，缺乏一套完整的成本核算体系，没有明确的总会计师制度，另一方面，财务核算由每个科室进行统计和汇总，核算出来的数据无法追根溯源，因此也就无法做到账务处理与票据处理的同步处理，这就为会计人员徇私舞弊提供了可乘之机，因此加强会计人员的职业道德建设就显得尤为重要，只有会计人员具备高尚的道德素质，才能确保医院各方面核算的真实性和准确性。
（二）加强医院会计人员职业道德建设是医疗机构会计制度的补充。执行医院会计制度是医院会计人员应当具备的基本素质，会计制度不能对会计人员的道德进行硬性的规定，也很难将会计人员的职业道德进行量化使会计人员去执行，如果会计人员不能具备较高的职业道德素质，则无法保证医院会计信息的真实性和完整性，因此，只有加强医院会计人员的职业道德建设，才是提高医院财务管理水平的保障，更是对医院会计制度的一种补充。
（三）加强医院会计人员职业道德建设是提高医院服务水平的重要措施。医院代表了我国医疗机构服务的水平，也是我国政府卫生职能的一个体现，是为广大人民群众提供医疗服务的机构。群众在就医的过程中，要频繁接触到各种交费的活动，而这些活动都是群众与会计人员直接进行接触的活动，窗口的会计人员和进行核算的会计人员的职业素质直接影响着医院的服务水平，只有加强医院会计人员职业道德建设，才能从整体上提高医院的服务水平，增强群众对医院的评价。
（四）加强医院会计人员职业道德建设是实现医院会计目标的保证。医院的会计目标就是为医疗机构，政府部门以及医院的债权人提供真实，有效的会计信息，而这一目标能否顺利实现，取决于会计人员能够严格的尊重会计准则，提供完整和真实的会计信息。如果会计人员无法提供真实，有效的会计信息，则会导致医院内部会计决策产生失误，进而影响到医疗保险、政府物价管理部门等政府机构的决策失误，甚至会使债权人低估债务风险，因此，加强医院会计人员职业道德建设，对会计人员的会计行为进行约束，是实现医院会计目标的重要保证。
二、加强医院会计人员职业道德建设的途径
（一）通过加强会计监督职能来加强会计人员职业道德建设。会计监督职能是会计职业道德建设中重要的组成部分，加强会计监督，是能够确保会计核算的真实性和准确性，也是提高医院财务管理水平的保障，在进行会计人员职业道德建设方面，除了政府和国家法规的规定，医院内部会计监督职能的实现，也是一个重要的保证。目前有很多医院的财务人员利用收费的机会进行徇私舞弊，这也是医院会计人员职业道德缺失的一个重要表现，也说明了提高医院的内部的会计监督职能在加强会计人员职业道德建设方面的重要作用。
（二）通过实行会计人员岗位轮换制和聘任制加强会计人员职业道德建设。市场经济下，医院之间的竞争越来越激烈，如何在这激烈的市场竞争中取得胜利，加强医院内部的会计体制建设是基础。在对会计人员的任用方面，可以采用公开招聘，竞争上岗的形式，对于有违法乱纪行为的会计人员，应当给予严肃的处罚。同时，对医院的会计人员实行岗位轮换制度，在防止同一个岗位会计人员由于长期担任一个职位而造成的不利影响的同时，可以激励不同岗位的会计人员不断的进取，不断的加强自身素质的培养，也可以加强会计人员对医院会计业务的全面的了解，提高会计人员工作效率。
（三）通过继续教育加强会计人员职业道德建设。会计人员的职业素质是影响医院财务管理的主要影响因素，教育是加强会计职业道德的形成的根本途径。通过继续教育，使会计人员树立正确的人生观和价值观，使会计人员树立诚信观念和严谨的工作工作，加强会计人员对道德规范的认识，只有从根本上加强会计人员的自身修养，才能实现会计人员职业道德的提高，进而提高医院的财务管理水平。
参考文献：
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