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面向小微企业的点对点网络信贷平台的规范化管理
【摘要】在融资方式不再只局限于银行信贷的现状下,面向小微企业的各种模。

中国边城旅游市场开发
【摘要】边城旅游是伴随着边境贸易发展起来的新的旅游形式.广西凭祥市的旅游发展模式。

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创业者的“核”
今年的春天来得异常早,正月都还没出.春潮袭来,似乎连带着有关创业的热情。

阿里巴巴苦战“大盗”
看到阿里巴巴首席执行官卫哲引咎辞职的新闻,周红还是有些意外.尽。

从鹤城人才网看招聘类电子商务网站发展
摘要：本文以鹤城人才网为参考对象，从信息质量和盈利水平两方面分析了招聘网站电子商务发展中的问题，提出了提升信息质。

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浅析当前商务英语人才的就业状况以及改进策略
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如何对待各种招聘信息
如何对待各种招聘信息如何对待各种招聘信息现代城镇社会是个典型的信息社会，市场上每时每刻都在为你提供用人单位各种五花八门的招聘信息。除了我们以前介绍过的广播、报刊和各种劳动中介机构外，眼花缭。

招聘,突破信息困局放眼020
招聘,突破信息困局放眼020招聘,突破信息困局放眼020未来谁能占据互联网技术信息匹配的源头，真正让020在招聘网站效益最大化，才是占据招聘主流的关键。近日，上海金融联合会拟在今年推动多。

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试析我国招聘网站存在的问题及发展策略
、用户隐私权保护亟待完善,据中国软件测评中心公布的《2009年中国网站个人信息保护测评报告》显示，“婚恋、电子商务、招聘网站得分统统‘不及格’，招聘网站个人信息保护得分最低”，大部分招聘网站在第三。

信息不对称下招聘成本的界定
信息不对称下招聘成本的界定信息不对称下招聘成本的界定从招聘流程角度划分，企业一般把招聘成本理解为的招募费用、选拔费用、录用费用、安置费用等，但是很少文献从信息不对称的角度去划分和度量招聘成本，。

网络招聘中信息冗余研究
摘要】互联网技术的发展促进了网络招聘在企业中的应用，在体验网络招聘带来的优势同时，网络招聘的信息冗余现象日益突出，因此研究并解决网络招聘。

网络招聘中信息失真问题的探究
摘要】随着信息时代的到来，网络极大地改变了企业单位的招聘方式和求职者的求职方式，网络招聘不仅是应届毕业生及社会各界求职者最好最方便的求。

海外商务开拓型外籍人才招聘的实践与思考
摘要：本文从时代新材海外商务开拓型外籍人才招聘背景谈起，介绍了时代新材海外商务开拓型外籍人才定义及要求、招聘流程。

高校图书馆馆员招聘信息分析
摘要】本文通过对高校图书馆馆员招聘信息的发布、岗位名称、招聘专业、招聘人数、学历要求等内容进行分析，指出高校图书馆馆员招聘中存在的一些问题。

招聘管理信息系统开发与实现
摘要]招聘管理信息系统中为用户提供了方便的招聘管理，并且将招聘的基本流程通过程序很好的实现。[关键词]人力资源招聘管理系统开。

信息不对称条件下的医院招聘策略初探
摘要：目前的医院招聘工作是在信息不对称条件下医院与应聘者之间的博弈过程。文章通过建立双方博弈模型进行分析，找出问题的症。

企业单位招聘过程中的信息管理
企业单位招聘过程中的信息管理企业单位招聘过程中的信息管理,随着信息化技术和网络技术的飞跃发展，在招聘的形式上出现了很多较传统招聘不同的方式，越来越多的企业通过网络的信息化流程进行招聘，同时越。

基于asp的就业信息招聘网站的设计
摘要：该系统以b/s体系结构作为基本架构，采用ado实现对数据库的存取，利用asp技术编写程序，设计了一个就业信息招聘网。

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招聘信息2008年第10期招聘信息2008年第10期广州市安居宝数码科技有限公司,招聘职位：产品外观设计总监,工作地点：广州,职位要求:1.工业工程设计专业，大学本科或以上学。

基于招聘信息的会计人才特征分析
基于招聘信息的会计人才特征分析基于招聘信息的会计人才特征分析为了解企业对会计人才需求、评价、选拔和使用的标准，作者针对企业单位初级、中级、经理（或部长等，下同）、总监（总会计师、cfo等，下同）。

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网销农药:渠道热衷,企业保守
巨大的新兴消费市场,让部分农药企业和经销商企图涉足电子商务.然而,摸不着实体的网店。

大交通造就商务区
实际上每一块商务区的发展都跟交通是密不可分,所以我说的结论第一条就是。