企业社会责任类开题报告范文,与我国企业社会责任的现状相关论文答辩开场白

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摘　要　尽管企业的社会责任早已蕴含于我国古代的伦理道德,但我国从西方国家引入“企业社会责任”的概念较晚,对企业社会责任的研究不是很成熟.目前从国际企业社会责任运动情况和我国自身经济社会发展内在要求来看,企业社会责任是我国发展到现阶段无法回避的一个国际性问题,我们必须重视和推动企业社会责任建设.

关 键 词 　企业　社

企业社会责任类论文范例会责任　伦理道德

作者简介：陆晓丽,青海民族大学法学院,硕士研究生,研究方向：民商法.

中图分类号：D922.29文献标识码：A文章编号：1009-0592(2012)07-170-02

我国企业在纷纷致力于经济高速发展,提高经济总量的同时也日益面临着产品质量下降、食品安全、消费者权益保护、员工生产安全与福利保障、环境污染、资源枯竭、能源浪费等问题.

本文来源 http://www.sxsky.net/shehui/rkx/400757.html

下面本文将对不同性质的企业分别加以分析我国企业社会责任的现状.

一、国有企业社会责任的现状

近年来我国国有企业社会责任取得了一些显著成效：2006年国有企业率先发布企业社会责任报告,为其它类型企业作出表率作用.2008年国资委发布一号文件《中央企业履行社会责任指导意见》更为有力的推动了中央企业社会责任管理工作和信息披露进程.2011年11月8日中国社科院发布的《企业社会责任蓝皮书》显示,已有75家央企发布了企业社会责任报告,数量已占到总数的64%,且国有企业尤其是央企的社会责任发展指数大大领先于民营企业和外资企业.与2010年相比,中央企业的社会责任发展指数从37.3分上升为44.3分,增长了7分.近几年国企对企业社会责任越来越重视,并着眼于国际化发展,参考与应用国际标准,推动了企业管理,不但树立了承担企业社会责任的企业形象还为整个社会的发展带来了积极的贡献.据国资委副主任黄淑和介绍说,近年来中央企业的社会责任工作在不断地提升.与2005年相比,2010年,中央企业万元产值综合能耗下降20.3%；二氧化硫的排放量比2005年减少36.3%,降幅超过全国平均水平22个百分点；化学需氧量排放量减少36.1%,降幅超过全国平均水平23.7个百分点.中央企业还积极参与扶贫,有93家中央企业定点扶贫189个国家重点贫困县,涉及到21个省市区8300万人口.2008年至2010年,中央企业累计对外公益捐赠额133.7亿元.豍此外,央企在应对金融危机、落实国家宏观调控政策、保障市场供应、稳定物价等各个方面发挥了非常重要的作用.

另一方面,在取得成就的同时国有企业社会责任仍存在一些问题：目前承担社会责任的国企数量远远不够,多体现在中央企业对社会责任的承担.而除了央企外,国有企业还包括很多较小的国有独资企业和国有控股企业,这些企业占国企数量比重较大,但承担社会责任的情况却差很多.一些国企对企业社会责任并没有从真正意义上理解,认识很模糊,没有把企业社会责任理论融入到公司的发展战略和管理中,许多企业没有建立起社会责任的管理部门与体系,对企业信息披露不及时、全面,大大影响了企业社会责任的推进力度.甚至一些国企受逐利思想的影响,违规经营,质量信誉意识淡薄,出现了质量事件.2011年作为食品行业的中央企业中粮悦活掺假事件受到了社会公众的强烈质疑,同时也拷问着国有企业的社会责任.在安全生产方面,国企发生的安全生产事故总量仍然较大,重特大事故时有发生.2010年7月16日,大连中石油国际储运有限公司原油库输油管道发生爆炸,大量原油泄漏,造成附近海域污染.事故除了造成人员死伤外,直接财产损失达22330.19万元.豎煤炭行业的矿难也是近年来十分令人堪忧的,大大小小的矿难给人民群众造成了生命及财产上的巨大损失,也引起了我们对国有大型煤矿企业安全生产管理水平及劳工安全生产得不到保障问题的担忧.另外,国有企业在劳工权益方面没有得到全面有效的保障,在国有企业的改制与重组过程中为了减轻包袱,将裁判冗员作为主要手段,不但没有同步建立相应的保障机制,在一定程度造成职工失业、权益受损等问题,给社会带来诸多不安因素.最后不得不提的是在国企对慈善等公益事业需规范的同时,国企的腐败问题也需整治.2011年11月14日国资委公布了央企2011年1月-9月对外捐赠情况,数据显示,央企1月-9月实现利润总额9463.6亿元,但此期间对外捐增仅有17亿元,占利润总额的0.2%,与此前3年央企捐赠占利润总额的0.5%相比大幅减少.在国企腐败问题上主要表现为国企一把手利用工程招标和物资采购时进行暗箱操作为其亲属或与其有利之人提供便利；用公款报销本应个人支付的费用；以权谋私,收受现金等给国家造成巨额经济损失,严重损害了党和国家的形象.

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二、民营企业社会责任现状

随着我国社会主义市场经济体制的确立与国际化企业社会责任的推动我国民营企业近年来得到了快速发展,越来越多的民营企业开始重视社会责任问题,社会责任意识与理念都有所提高.同去年相比2011年前10月民营企业发布的社会责任报告增长最为迅速.发布了187份报告,比2010年增加55份,同比增长41.7%.豏实践中民营企业在改善劳动条件、协调劳资关系、慈善捐赠、社区公益多方面都取得了显著进步,增进了社会效益,出现了极具影响力的企业慈善家和企业社会责任联盟.

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民营企业社会责任在取得一定进步的同时,也仍存在诸多严重的社会责任问题.这些问题包括：产品质量与安全问题、企业的诚信问题、员工的权益与福利问题、环境保护问题等.

在我国中小企业（中小企业多为民营企业）是假冒伪劣产品的主要来源,这些企业的抽检合格率不高,产品质量存在问题较多.这是诚信问题的一个反映,但民营企业还有更为严重的诚信问题,诸如偷税漏税、欠账赖帐、合同欺诈、帐目造假、逃避债务等,这些问题严重影响了民营企业的群体形象,成为民营企业发展的瓶颈,阻碍了民营企业的可持续发展.

在对待职工问题上,仍有许多民营企业存在着侵犯员工权益的行为,如为了避免责任故意不与劳动者签订劳动合同,或者签订“不公平”合同、口头合同,甚至签订生死合同.这种随意性及不规范性的合同使民营企业员工在发生拖欠工资、安全事故、职业病时拿不出证据,因此民营企业员工的合法权益难以得到保证.2011年9月,5名自称GUCCI旗舰店的离职员工在网上发表公开信,爆料公司对员工的苛刻规定,其中很多规定严格限制员工的生理需求,甚至喝水都需向上级请示,上洗手间也须得到许可,并限定在五分钟内.2011年7月18日凌晨,富士康一名员工跳楼,年仅21岁,这已是富士康公司自2010年1月23日的第一起员工跳楼事件起至今的第14起跳员工跳楼事件了.这种非正常自杀事件让人不寒而栗的同时不得不引起人们对一些企业侵犯员工权益的行为的思考.这两起事件反映了我国一些民营企业的共同问题：在工时与工资方面,加班加点现象普遍,休息休假没有保证.

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