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【摘 要 】高校是人才培养、知识创新和文化传承的重要基地,高校人力资源管理应做到教育人才和服务社会并举,树立以人为本的管理理念,建立健全科学合理的绩效考核机制,并委高校人力资源开发与管理制定中长期规划,从而更为有效地保证高校的教