工作类硕士研究生毕业论文开题报告范文,关于职场新人应遵循的八大军规相关论文范文资料

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国有国法,家有家规,职场也是如此,也有着很多规矩.职场中的每个人,特别是一向自由散漫的职场新人,进入职场后,都要遵守职场的规矩.以下八条,是职场新人应该遵循的军规.

不要动用单位的时间

陈璐在一家合资公司已经工作了四个月,但是,她还没有从学生时代那种“代替”回应教授点名的状态中走出来.因为她贪睡懒觉,早晨去单位的时候,总是迟到.为了逃避罚款,她提前把考勤卡交给关系要好的同事,让同事每天早晨代替自己刷考勤卡.卡虽然刷了,但是,因为老总有几次在早晨刚上班的时候总是找不到她,而每月签发工资单的时候,陈璐却都是“全勤”,老总感觉很奇怪.查明原因后,老总一怒之下开除了陈璐,那个代替陈璐刷考勤卡的同志被勒令写出深刻检讨等

点评：在上班时间内,不能以虚假考勤或者私聊、偷着出去办私事等等方式动用单位的时间.因为这些时间已经被单位用工资“买”下了.上班的时候动用单位的时间,其实就是“违约”.对于频频“违约”的人,不会在职场上有好的发展.

不要为文凭而沾沾自喜

赵刚是某著名高校毕业的硕士研究生,毕业后进入一家大型公司研发部工作,经过了解,他发现部门的一个本科生工资居然比自己高了将近一倍,他非常愤怒,感觉自己的待遇非常不公平,自己的硕士学历难道还不如本科学历?这工资为什么定得乱七八糟的?年轻气盛的他甚至直接找到公司老总“反映问题”,老总拿出一本公司产品的宣传手册,用笔在几款产品的后面打上对勾,然后说到：“你说的那个本科学历的同事,这几款产品都凝聚着他的心血!他对公司的贡献配得上公司给他的薪酬.”赵刚明白了老总的意思,他的脸立刻发烫起来等

点评：一些名校毕业的学生,特别是学历比较高的硕士或者博士,刚进入职场后,总是觉得凭借自己的学历,自己在职场上理应得到领导的重用,工资上也应该给予相应的“照顾”.其实,这种想法是非常错误的.职场业绩是靠自己努力拼搏出的,学历本身并不能给单位产生任何的经济效益.

忘记自己毕业的名校,忘记自己的文凭,踏实地工作,才是种务实、健康的工作态度.

不要把领导踢的“皮球”又踢回去

艾玲新到一家广告公司做文案.公司给一家企业做的广告策划,对方很不满意,先后否决了好几个策划方案!老总有些发愁,他想不妨把任务交给个新人去做,也许新人不拘一格能够想出非常别致的创意.于是,就把任务交给了艾玲,算是把皮球踢给了她.没有想到,接下来的几天,艾玲先后几次哭丧着脸去请示老总“这个策划该怎么做”,等于又把皮球踢给了老总.老总非常失望,觉得当初招艾玲进公司真是个错误的决定!

点评：工作中,领导遇到非常棘手的问题的时候,经常把这样的难题当作“皮球”踢给员工（包括一些新员工）,作为员工,应该清楚地知道老总踢皮球是为了让你“射门”并解决问题的.这个时候,一定要尽自己最大的努力给领导分担忧愁,要把领导踢过来的皮球当作是“传球”,你一定要勇于担当射门的重任,切不可请示领导这个难题怎么解决,切不可又把球踢回给领导.

别把坏情绪带到工作中

苏静是家外企的新员工,因为男朋友考上了他老家的公务员,觉得以后两地分居的日子非常辛苦,于是向苏静提出了分手.苏静很是伤心,每天心情都非常沉重,到了单位,总是把挎包重重地摔在办公桌上,然后长吁短叹.有时候悲上心头,她甚至趴在办公桌上哭哭啼啼,不但影响自己的工作,还严重影响了周围同事的工作,惹得领导非常恼火.

点评：单位是工作的场所,不是发泄坏情绪的地方.每个人都有自己的种种烦恼,成熟的员工总能及时调整好心态,不会影响工作.

把“不重要的工作”精心干好

蔡虹大学毕业后,进入一家大公司的行政部担任文员.公司主要是提供技术支持,给一些大型企业派去安装、调试软件的技术人员,这些技术人员常常要在各自的项目上工作一年左右,为了节省开支,公司都是给技术人员在当地租房子.

部门主管分给蔡虹的工作就是负责给那些长期出差的技术人员租房子.但是,蔡虹觉得自己一个名校的毕业生,每天尽干些订机票、租房子、下楼去信箱取单位信件的工作,真是大材小用了,所以工作很是消极.有些出差人员已经到达项目组几天了,房子还没有租好,只得一直住着当地宾馆,从开支上说,显然是浪费的.

蔡虹经常不及时去取信件,往往三天才取一次,造成单位信箱的信件已经放满.邮递员只得送到公司来,来了两次后,老总感觉很奇怪,询问原因后,老总非常生气.

蔡虹当初面试的时候,是老总亲自面试的,因为是名校毕业,口才又好,看着还非常聪明,老总有心重点培养,以备重要岗位的人才之用.现在看蔡虹简单的工作干得都如此马虎,老总对她非常失望.

点评：职场上的每项工作都是自己职业生涯向前发展的铺路石,即使“不重要的工作”,如果你精心做好,也会体现出你的职场价值和职场工作态度,迟早会得到应有的职场回报.

大学生如何写工作毕业论文
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别人没有义务给予呵护

高翔在一家翻译公司工作,但是,一些