教师类论文范文检索,与河南省试点市中小学教师水平评价标准条件确定相关硕士论文盲审

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从今年开始,我省对中小学教师职称制度进行了改革,并选择郑州（含河南省教育厅直属事业单位）、焦作、许昌三个省辖市为本次改革的试点市.改革的范围涉及试点市普通中小学、职业中学、幼儿园、特殊教育学校、工读学校以及省、市、县教研室、电化教育馆和少年宫等校外教育机构中专门从事中小学教学、幼儿教育和教研工作的在职在岗教师.近日,河南省人力资源和社会保障厅专门下发《关于印发河南省试点市中小学教师水平评价标准条件（试行）的通知》,对具体评价标准进行了详细规定.其中,高级教师和正高级教师采取讲课答辩和专家评审相结合的方式进行评价,一、二、三级教师的评价方式由省辖市、省直管试点县（市）或省直主管部门根据当地实际情况拟定,并报省职改办最后确定.

关 键 词 ：申报条件

申报三级教师需具备大学专科毕业学历,在小学、幼儿园、初中教育教学岗位见习1年期满并考核合格；具备中等师范学校毕业学历,在小学、幼儿园教育教学岗位见习1年期满并考核合格.

申报二级教师需硕士研究生毕业并取得硕士学位；具备大学本科毕业学历,见习1年期满并考核合格；具备大学专科毕业学历,在小学、幼儿园、初中担任三级教师职务2年以上；具备中等师范学校毕业学历,在小学、幼儿园担任三级教师职务3年以上.

申报一级教师需博士研究生毕业并取得博士学位；硕士研究生毕业并取得硕士学位,从事中小学教学工作3年以上；具备大学本科毕业学历,担任二级教师职务4年以上；具备大学专科毕业学历,在小学、幼儿园、初中担任二级教师职务4年以上；具备中等师范学校毕业学历,在小学、幼儿园担任二级教师职务5年以上.

申报高级教师需博士研究生毕业并取得博士学位,担任一级教师职务2年以上；硕士研究生毕业并取得硕士学位,担任一级教师职务4年以上；具备硕士学位或大学本科毕业学历,担任一级教师职务5年以上；具备大学专科毕业学历,在小学、幼儿园、初中担任一级教师职务5年以上.城市中小学教师（当年年底男满55周岁、女满50周岁教师除外）需有1年以上在农村学校或薄弱学校任教、支教的经历,或者完成县以上教育行政部门规定的对口支援、结对指导、送课下乡等支教任务不少于60天.

申报正高级教师需具备大学本科毕业学历,从事中小学教育教学工作20年以上,或者硕士研究生毕业并取得硕士学位,从事中小学教育教学工作16年以上,或者博士研究生毕业并取得博士学位后,从事中小学教育教学工作12年以上,并在高级教师岗位任教8年以上.

另外,省、市、县教研室、电教馆从事中小学教研的教研员,应具备大学本科毕业及以上学历,任职年限达到相应要求.乡中心校从事中小学教研的人员申报高级教师及以下职务,应具备大学专科毕业及以上学历,任职年限达到相应要求；申报正高级教师应具备大学本科毕业及以上学历,任职年限达到相应要求.

关 键 词 ：业绩能力条件

三级教师要基本掌握教育教学原则和方法,能够正确教育和引导学生.具有教育学、心理学和教学法的基础知识,基本掌握所教学科的专业知识和教材教法,能够较好完成所教学科的教学工作.

二级教师要比较熟练地掌握教育教学原则和方法,能够胜任班主任、辅导员工作.掌握教育学、心理学和教学法的基础理论知识,具有所教学科必备的专业知识,能够独立掌握所教学科的课程标准、教材,同时还要掌握教育教学研究方法,积极开展教育教学研究和创新实践.

一级教师中,不同类型学校教师和教研人员的条件有所区别：

★中学（含职业中学）教师具备下列条件中的3条以上（其中1、2条为必备条件）,经专家综合评价,达到一级教师水平.

1.讲授过县以上教研部门组织的优质课（获县二等奖以上）、示范课或观摩课.农村学校教师讲授过县以上教研部门组织的优质课、示范课或观摩课,或乡中心学校组织的优质课（均获一等奖）、示范课或观摩课2次以上.

2.在教学改革、课程建设、推进素质教育、提高教育质量等方面成绩良好,撰写有一定价值的课改、科研报告.

3.担任班主任工作3年以上,所带班级被评为县以上文明班集体或本人被评为优秀班主任.农村学校教师获奖降低一个级别.

4.教师节期间,获得县以上政府综合表彰的优秀教师或先进教育工作者称号；或者在教育教学工作方面受到市以上教育行政部门表彰,其中农村学校教师在教育教学工作方面受到县以上政府或教育行政部门综合表彰.

5.直接指导的2名以上学生在县以上业务主管部门组织的规范的本学科竞赛中均获二等奖以上,同时本人被评为优秀辅导教师.农村学校教师直接指导的学生在县以上业务主管部门组织的规范的本学科竞赛中获奖,同时本人被评为优秀辅导教师.

★小学（幼儿园）教师则需具备上述前4项条件中的3条以上（其中第1条为必备条件）,经专家综合评价,达到一级教师水平.

★教研人员具备下列条件,经专家综合评价,达到一级教师水平.

1.每学年在本级或上一级区域开设示范课、教学专题讲座等活动2次以上.

2.培养、指导2名以上本学科教师提高业务水平和教育教学能力,所培养、指导的教师在市以上教研部门组织的优质课、教学基本功竞赛等活动中均获二等奖以上,同时本人被评为优秀辅导教师.乡中心学校人员获奖降低一个级别.

3.省教研室的教研员参与（限前3名）并完成省以上本学科教科研课题1项以上,市、县教研室的教研员主持并完成市以上本学科教科研课题1项以上,乡中心学校从事教研的人员主持并完成县以上本学科教科研课题1项以上.

4.省教研室的教研员在CN学术期刊上独立发表本学科教科研论文3篇以上（其中至少2篇发表在省级以上学术期刊上）,市、县教研室的教研员在CN学术期刊上独立发表本学科教科研论文2篇以上,乡中心学校从事教研的人员在教育教学类CN期刊上独立发表本学科教科研论文1篇以上.

高级教师中,不同类型学校教师和教研人员所具备的条件分别是：

★中学（含职业中学）教师具备下列条件中的4条以上（其中1、6条为必备条件）,经专家综合评价,达到高级教师水平. 1.讲授过市以上教研部门组织的优质课（获市二等奖或省三等奖以上）、示范课或观摩课,获得好评.农村学校教师讲授过市以上教研部门组织的优质课、示范课或观摩课,或县以上教研部门组织的优质课（获县一、二等奖各1次）、示范课或观摩课2次以上,获得好评.

2.在教育教学类CN期刊上独立发表本学科教科研论文2篇以上；或者正式出版教育教学著作1部（本人撰写4万字以上）；或者参编经省教材审定委员会审定通过的地方课程（本人撰写2万字以上）等,并在县以上范围内推广使用或正式出版.

3.担任班主任工作3年以上,所带班级被评为市以上文明班集体或本人被评为优秀班主任.农村学校教师获奖降低一个级别.

4.教师节期间,获得市以上政府综合表彰的优秀教师或先进教育工作者；或者在教育教学工作方面受到省以上教育行政部门表彰；或者校长、教学副校长教学管理工作成绩突出,受到市以上教育行政部门综合表彰.农村学校教师获奖降低一个级别.

5.直接指导的2名以上学生在市以上业务主管部门组织的规范的本学科竞赛中均获二等奖以上,同时本人被评为优秀辅导教师.农村学校教师直接指导的学生在市以上业务主管部门组织的规范的本学科竞赛中获三等奖以上,同时本人被评为优秀辅导教师.

6.培养、指导2名以上本学科教师提高业务水平和教育教学能力,所培养、指导的教师获得市以上教育主管部门表彰奖励.

★小学（幼儿园）教师具备下列条件中的4条以上（其中1、5条为必备条件）,经专家综合评价,达到高级教师水平.

1.讲授过市以上教研部门组织的优质课（获市二等奖或省三等奖以上）、示范课或观摩课,获得好评.农村学校教师讲授过市以上教研部门组织的优质课、示范课或观摩课,或县以上教研部门组织的优质课（获县一、二等奖各1次）、示范课或观摩课2次以上,获得好评.

2.担任班主任工作3年以上,所带班级被评为市以上文明班集体或本人被评为优秀班主任、优秀辅导员,或者主持辅导一个学生社团活动,获得市以上奖励.农村学校教师获奖降低一个级别.

3.在教育教学类CN期刊上独立发表本学科教科研论文1篇以上；或者正式出版教育教学著作1部（本人撰写3万字以上）；或者参编经省教材审定委员会审定通过的地方课程（本人撰写2万字以上）等,并在县以上范围内推广使用或正式出版.

4.教师节期间,获得市以上政府综合表彰的优秀教师或先进教育工作者；或者在教育教学工作方面受到省以上教育行政部门表彰；或者校长、教学副校长教学管理工作成绩突出,受到市以上教育行政部门综合表彰.农村学校教师获奖降低一个级别.

5.培养、指导2名以上本学科教师提高业务水平和教育教学能力,所培养、指导的教师获得市以上教育主管部门表彰奖励.

★教研人员具备下列条件,经专家综合评价,达到高级教师水平.

1.每学年在本级（至少县以上）或上一级区域开设示范课、教学专题讲座等活动3次以上,学科教学质量稳步提升.

2.培养、指导3名以上本学科二级、三级教师提高业务水平和教育教学能力,所培养、指导的教师在省以上教研部门组织的优质课、教学基本功竞赛等活动中均获二等奖以上,同时本人被评为优秀辅导教师.乡中心学校人员获奖降低一个级别.

3.省教研室的教研员主持并完成省以上本学科教科研课题2项以上,市、县教研室的教研员主持并完成市以上本学科教科研课题2项以上,乡中心学校从事教研的人员参与（限前3名）并完成市以上本学科教科研课题1项以上.

4.省教研室的教研员在省级以上CN学术期刊上独立发表本学科教科研论文4篇以上（其中至少1篇发表在全国中文核心期刊上）,市、县教研室的教研员在CN学术期刊上独立发表本学科教科研论文3篇以上（其中至少2篇发表在省级以上学术期刊上）,乡中心学校从事教研的人员在CN学术期刊上独立发表本学科教科研论文2篇以上.

关 键 词 ：正高级教师评定标准

值得关注的是,首次引入的正高级教师具体评定标准体现了真正的高标准.正高级教师要长期工作在教育教学第一线,担任班主任、辅导员等学生管理工作8年以上,教书育人成果突出.

深入系统地掌握所教学科课程体系和专业知识,具有一定的现代教育技术应用操作能力,教学理念先进,教育教学业绩卓著,教学艺术精湛,形成独到的教学风格.

系统担任1门以上课程的全部教学工作,胜任本学科各年级的循环教学,进行过学科循环教学或担任过3届毕业班的教学工作.完成当地教育部门和学校规定的教学工作量.每周课时专任教师8节以上,班主任4节以上,兼任管理工作的教师4节以上且每学期听课30节以上.校（园）长至少担任一个教学班的学科教学,每学期听课20节以上,或者从事教学管理工作,每学期听课、评课40节以上.

职业中学专业课教师能够熟练掌握一门专业技能,独立承担一门专业技术课的理论教学和对学生的实习实训指导任务,年均实训指导课120课时以上.

教研人员