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摘 要 :军队是保护国家和人民安全的武装组织,也是国家国防工程建设的重点对象.新时期世界政治格局出现了很大的变化,国际竞争力度日趋扩大的背后是军事实力的较量.为了避免遭受资本主义国家的侵略,我国长期重视国防军队事业的改革发展,以建立高水平的军队组织,严防国内外各种扰乱社会安定的行为.和谐文化是军队建设的关键点,其关系着军队组织内部发展的和谐性.针对这一点,本文以祖国文化为指导,提出发展军队文化的相关措施.

关 键 词 :祖国文化;趋势;军队文化;指导

中图分类号:R19 C91 文献标识码:A 文章编号:1673-8500(2012)10-0087-01

文化事业是社会主义现代化发展的主要内容,注重文化事业对政治、经济、军事等改革产生了积极影响.当前,国家正坚持以科学发展观为指导,全面实现社会主义可持续发展的目标,创建和谐文化是国家极其关注的焦点.军队是“保家卫国、保家护民”的武装组织,影响着本国军事实力.结合军队组织建设存在的问题,以祖国文化发展趋势为借鉴,对军队文化事业起到了先进的指导作用.

一、军队文化建设的缺陷

自古以来,军队就是保护国家的武装组织,关系着各个地区的安全与稳定.世界正处于和平发展时期,各国之间的战争次数极少,这种安稳的现状也造成军队组织建设失去了应有的规范性.从实际情况来说,我国军队文化建设的主要问题包括:

1.结构方面.军队队伍在组织结构上存在明显的缺陷,主要表现

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5306;一是人员问题,招募军人组件武装队伍时,未能对入伍人员进行综合素质的考核,限制了军队组织安全职能的发挥;二是数量问题,部分地区盲目地组织军队队伍,队内人员严重超出国防预期的需求量[1].这两个方面的问题,不仅制约了军队文化事业的发展,也给国防部门管理造成了较大的难度,难以科学地掌控军队组织.

2.组织方面.内部管理体制混乱,影响了整个军队价值与个人价值的实现.常见的管理问题:军队组织编排不科学,多个军人成员共同组合为一个整体,给军队日常管理造成了难度;人员调配不及时,少数军人组织尚未接受思想政治引导,思想上没有接触更多的军事文化知识.面对新国防事业发展的趋势,军事管理体制的形式过于单一,社会文化元素尚未融入.

3.改革方面.军事改革是增强军队国防实力的重要途径,推动军事文化发展是祖国文化建设的一部分.当前我国少数军队组织依旧保持着传统的军队模式,安于现状的管理措施不利于未来军队文化事业的规划发展,对军人个人的思想意识也是不利的.


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二、祖国文化的发展趋势

中国是一个多民族的发展中国家,中国文化是各地区民族文化的融合体,涉及到了多个方面的文化内容.考虑到政治、经济、军事等各个行业的规划发展,未来中国社会文化也会出现新的模式,带动了区域文化水平的提升.参照本国文化发展状况,今后祖国文化发展将朝着和谐化、统一化、人文化等方向发展.

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1.和谐化.积极构建社会主义和谐社会,这是未来我国社会主义事业改革的关键.文化事业作为社会改革的一项内容,其必将也朝着和谐方向迈进,各个地区共同形成具有中国特色的本土文化.和谐文化要求充分尊重地区文化特色,尽可能把全民族文化共同组合到一起,全面发挥各民族文化的优势,推动本国文化的更新改革.

2.统一化.文化事业是中国可持续发展的一部分,文化事业与政治、经济、军事等方面有着密不可分的关系.解决地区文化之间的矛盾与冲突,能够促使社会文化价值的最大体现[2].军队组织建设过程中,也要考虑军事文化的统一性,注重“海、陆、空”三军文化的统一管理,避免内部文化冲突而影响到军队战斗力的发挥.

3.人文化.人文主义是社会文化的先进思想,其要求在文化改革历程中尊重“人权”,将人的利益放在首位.这是由于国家权力是人民授予,任何组织都应以人的利益为根本,人是一切组织的主体.军队文化建设期间,要尊重军人的意愿抉择,考虑军人在军事发展阶段的积极作用,对文化事业发展提出科学的指导工作.

三、祖国文化对军队文化的指导

基于祖国文化发展的主流趋势,未来军队文化建设也要以此为指导.不仅要从我国军事事业改革的方向为指导,还要从军人个体的实际情况出发,从而形成良好的军队文化氛围.笔者认为,结合我国军队事业发展的需求,基于祖国文化指导下的军队文化,应重点把握时间、空间、精神、行为等几个要素.


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1.时间渗透.文化需要历史的积淀,以水滴石穿的精神,使之渗透到官兵的心灵中去.长期地、坚持不懈地、不间断地对团队精神与作风进行文化的积累,特别是对官兵进行传统教育和团队理念、作风等等的精神教育,都是行之有效的方法.

2.空间渗透.文化通过空间渗透,可以形成文化场和文化力.无所不在地、事事处处地把军营文化渗透到部队的一切场所、一切活动中,使军营文化处处存在、处处体现、处处作用于官兵,使官兵无处不感染到军营文化的氛围.

3.精神渗透.文化理念的精神渗透是最强大、效果最佳的渗透.精神渗透不仅需要通过必要的教育和灌输来实现,更需要细致入微地结合部队每一次活动才能实现潜移默化之功效[3].这种渗透必须与官兵的切身利益结合,以利益的落实和扩大为载体,团队精神和作风的渗透才具有实在性.

4.行为渗透.实现行为与理念的统一,一要对行为模式进行训练,用训练的方式将其巩固.二要以管理者和先进人物的模范行为做好示范,使行为模式由简单的模仿到认同、到内化.三要按规范化、模式化的标准坚持不懈地矫正官兵个体行为中的低标准和集体行为中的缺失,使人人懂得部队的发展与进步和他们的行为密切联系.

结论

文化是军队组织发展的重要内容,由于内部管理体制缺乏,使得军队文化建设工作尚未全面开展,约束了祖国军队实力的强化发展.以祖国文化为指导,推动军队文化事业的改革发展,对国防事业建设有着重要的意义.应坚持科学发展观为指导,提出构建军队文化的先进措施.

参考文献:

[1]宋平.我国军队组织建设面临的问题分析[J].军事导报,2010,29(15):32-34.

[2]黄明玉.新时期祖国文化发展的主流趋势[J].中国文化研究,2011,17(10):26-28.

作者简介:许润春(1979.4―),男,江苏南京人,现任上海某陆军预备役高炮团修理所长,对部队思想文化工作有一定的理论基础.

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