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上海市文明单位社会责任报告
(2016年度)
上海市闸北区安庆幼儿园
目录
一、校长承诺等等等等等等等等等等等等等3
二、学校概况等等等等等等等等等等等等等4
三、报告内容
I-1员工责任
II-1员工教育等等等等等等等等等等等等6
II-2权益保护等等等等等等等等等等等等9
II-3安全保护等等等等等等等等等等等等19
I-2服务责任
II-4服务与管理等等等等等等等等等等等21
II-5社会沟通等等等等等等等等等等等25
I-3诚信责任
II-6学法与执法等等等等等等等等等等等27
II-7守法诚信等等等等等等等等等等等29
II-8社会诚信形象等等等等等等等等等等等31
I-4社会责任
II-9救灾与慈善捐助等等等等等等等等等等等32
II-10志愿服务等等等等等等等等等等等33
I-5环保责任
II-11低碳节能等等等等等等等等等等等35
II-12环保形象等等等等等等等等等等等36
四、报告的预期与展望等等等等等等等等等等等38
五、社会评价等等等等等等等等等等等等41
校长承诺
上海市闸北区安庆幼儿园是所历史悠久的市级示范幼儿园,我园坚持"以幼儿发展为本"的办学理念,提供促使幼儿全面发展的素质启蒙教育.并在此基础上,尝试用富有特色的课程服务实践,为幼儿及其家庭提供满足其需要的幼儿教育.
文明单位创建是上海群众精神文明创建的重要组成部分,是加强基层幼儿园建设,提高教职工素质,培育优秀校园文化,树立良好社会形象,塑造城市精神,履行社会责任,提高城市文明程度的重要载体,对促进上海文明单位社会责任建设的规范化,制度化,推动全社会的诚信建设,不断提升上海精神文明创建水平具有重要意义.上海市闸北区安庆幼儿园长期注重履行社会职责,把履行社会责任作为本单位应尽的义务,确立了从师德师风建设,教育教学改革及拓展社区活动等方面做起的观点.
本报告全面反映了上海市闸北区安庆幼儿园通过完善管理机制,规范运作流程,健全内控制度,在履行员工责任,教育责任,服务责任,诚信责任,社区责任和环境责任等社会责任方面所做的工作.部分内容因工作具有延续性超出了上述时间段.
责任人(园长,书记):
学校概况
1,规模与性质
上海市闸北区安庆幼儿园创建于1928年,是一所有着悠久历史的"上海市示范幼儿园"."上海市幼教课程教材改革研究基地","华东师范大学教学实践基地","上海市家庭教育研究十二.五基地","中国创造教育研究基地",获得上海市文明单位,上海市师资工作先进单位,上海市教育科研工作先进,办学先进单位等荣誉.
幼儿园设立三泉,平顺两园,办园规模为十八个班级.幼儿园环境优美,设施优良,每个活动室配备充足而多样的现代化教玩具设备,环境设计富于变化,体现出以幼儿为主体的教育观.
我园的办园宗旨是"运算启聪慧,爱心育巨人",在"呵护自由心灵,启动无限可能"精神的引领下,确立了我园的幼儿培养目标:
"培养爱学好问,乐试善思,健康自信,亲爱自然,身心和谐的孩子".
安庆幼儿园以"十八大"重要思想为指导,全体教职员工在温剑青书记的带领下认真学习十八大大会报告内容全面,不仅直面问题,而且有具体的实施步骤,让人非常振奋.我们全体教师会一如既往地拥护中国共产党的领导,与党同舟共济,同心同德,同心同行.立足本职工作,为国家建设多作贡献.
1,公正,包容,责任,诚信的价值取向为指导,倡导"八字"价值取向参与先进文化建设
构建和谐校园,我们坚持改革和创新,为深入宣传十八大精神,推进社会主义核心价值体系建设,做到"了然于胸,运用自如",设身处地为他人着想,用不同的视角分析同一问题,再用理性的态度去解决矛盾.培养自己的高度文化自觉和文化自信,
2,扎实推进社会主义核心价值体系建设,推进师德师风建设
引用社会主义核心价值体系,做好新形势下师德师风建设,拓展政治学习形式,以"文明和谐"为抓手,立足两大班组,做好"四抓":(抓学习,抓表彰,抓交流,抓宣传),开展富有创意多样活动,将园风,师风,师德具体化,形成共识,进行"百万家庭学礼仪""反邪教"知识讲座和知识竞赛,教师之歌大家唱,"五个一",《论语》鉴赏,"提高团队工作实效"小游戏和创新节能"金点子"等活动.工会为教师成长搭设培训平台,发挥"导师团"作用,与资源部合作开展"分层过关",用"案例聚焦","成长档案"等培训方法,深入进行了"公开活动常态化,教研活动系列化,好课结构呈列化"活动,开展了专题"麻辣烫","我的环境我来说","课程实施方案解读"技术练兵,进行"现代教育技术和我的教学","体现教研特色"好课评比,人人关注好课.以师德师风建设为核心,拓展政治学习培训等途径,以四大班组为基地,学习落实党的十八大精神及市,区,园先进集体,个人事迹,激发教工倾情教育事业的激情,开展"安幼因你而美丽等"的学年主题系列活动:学一个典型,订一个三年发展计划,建一个专业促进文件夹,进行一次成长经验互动分享活动,组织一次诗文诵读活动.期末与团组织一起,布置"最美安庆"照片墙,展示教工立足岗位,为安庆而彰显的美丽风采！
开展有特色班组活动:微笑在岗位,优质求创新.以学习内容预告,有针对性的学习有关法规,每次一问一答的活动方式,提高学习实效结合市文明单位创建工作,加强小组学习,学思结合,读议相融,提高教师在幼儿园工作中自主工作意识,承担责任的工作能力,开展"我的工作感悟"月月秀.建立以月为阶段小结制度,把工会法落实与幼儿园教育教学改革发展紧密相结合,为幼儿园三年行动计划落实贡献一份力量.
彰显幼儿园园本化实施课程的特色,探索数教育特色形成的具体推进策略,对幼儿园保教质量的过程性和结果性监控等进行研讨,体现办学水平及绩效,彰显学校特色.结合课程实施方案的调整,对幼儿园日常教学质量评估与监控系统进行调整,体现评价和监控过程的多主体性,生态性,全过程性.以重点教育行动项目,星火计划为途径,梳理出本园教师实施课程的必备教学参考,向全区乃全市幼儿园进行辐射与推广.对新进教师进行系列培训:建立由搭班,带教师傅,教研组长,师资部长,园长共同负责的新进人员培训,管理,考核制度,负责日常的带教与指导,建立个人档案,每月考核与反馈,促使其快速适应本园教学常规与工作秩序.园长,副园长,办公室主任,工会主席关心教职工的工作和生活,每月与1/3教职工谈话,加强与不同类型群众的沟通,获取有利于开展工作的信息.教职工对工会组织的满意率,女职工对妇女工作满意率90%以上.被区评为值得信赖的工会组织,先进教工小家,女工之家.工会与团支部联手,新老教师恳谈"我的团员心路","我和你"新老教师的融合活动,努力形成良好师德建设氛围和有效工作机制.小班级组获优秀师德群体,获区"我给党来唱之歌"小组唱一等奖,诗词朗诵比赛二等奖,白板比赛三等奖,中班教研组荣获闸北区精神文明十佳好人好事奖."幸运红"白板工作室获工人先锋号.
3,勇于承担切实行动,养成文明生活方式
工会在切实加强自身建设基础上,积极为全体教职工服务,为园的教育目标的实施服务,发挥"家"的作用,关心教职工生活和工作,解决与全体教职工息息相关的实际问题,对教职工知冷知暖,互助互帮.新进教工必家访,有困难上门解决,生病,产假,献血工会与行政一起探望,逢五,逢十生日,全体教师共同庆祝.不仅每年有健康普查体检,而且有不定期专项检查,分层检查.教职工住院保险,互助补充医疗保险,女职工团体特种保障险,安康险,系统重病保障率都在100%.创建了集读书,健身,休闲为一体的多功能活动室——教师工作室.定期进行健康讲座和月末俱乐部活动,添置跑步机,腰部按摩仪,羽毛球,美式曲棍球等,使保障工作落到实处.
坚持以人为本,关心教职工的身心健康,积极倡导"每天锻炼一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子"的生活工作理念,定期,定人,定点开展"双环操,"户外运动和室内有氧锻练,倡导午餐后阳光下漫步沙龙,开展"学跳拉丁舞",美容讲座,羽毛球,乒乓球,曲棍球擂台赛等月末健益乐,使教职工保持良好的心境.为每一位教职工订一份有意义的杂志,建立"漂流杂志柜",拓展教工学习,交流,互享途径.还组织团队拓展培训,常州恐龙园温泉休闲游,苏州同里美食游,海湾森林公园健康行等集体活动,参观美术双年展,当代艺术博物馆,观看话剧,电影等丰富的活动,完善的保障,使教职工自觉以行动践行"八荣八耻",养成科学,文明,健康的生活方式,以充沛的精力投入到工作中去,共同奠定了校园和谐的基石.
II-2权益保护
1,员工录用规范,透明,公正
依法维护职工合法权益是构建和谐劳动关系
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