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附件1:
西安交通大学附属医院医师岗位任职基本条件
根据人事部,卫生部《关于卫生事业单位岗位设置管理的指导意见》和学校有关管理规定,结合附属医院实际,制定医师岗位任职基本条件.
一、一级主任医师岗位(二级岗位)
其任职的基本条件由学术资历,学术贡献,学术影响,岗位职责等四个要素组成.
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(一)任主任医师(医疗研究员)职务14年以上(含14年),医德高尚,医术精湛,能成功处理临床上的疑难问题,在业界有崇高声望,为医院的发展做出了重大贡献.并满足以下条件:(1)长期坚持在临床一线工作,且从事临床工作35年以上,(2)作为学科带头人为本专业临床学科发展作出突出贡献,
(二)任主任医师职务10年以上,从事临床工作25年以上,医德高尚,医术精湛,能成功处理临床上的疑难问题,在业界有崇高声望,在本专业临床学科中为医院的发展做出了重大贡献,并符合学术贡献,学术影响,岗位职责条件中的一条.
(三)任主任医师职务6年以上,从事临床工作20年以上,医德高尚,医术精湛,能成功处理临床上的疑难问题,在业界有崇高声望,在本专业临床学科中为医院的发展做出了重大贡献,并符合学术贡献,学术影响,岗位职责条件中的两条.
(四)任主任医师职务5年以上,从事临床工作20年以上,医德高尚,医术精湛,能成功处理临床上的疑难问题,在业界有崇高声望,在本专业临床学科中为医院的发展做出了重大贡献,并符合学术贡献,学术影响,岗位职责条件中的三条.
(五)长江学者,国家杰出青年基金获得者(A类)聘任期满,考核合格者.
附:学术贡献,学术影响,岗位职责条件
学术贡献条件:
获国家自然科学奖,技术发明奖,科技进步奖一等奖前3名,
获国家自然科学奖,技术发明奖,科技进步奖二等奖前2名,
获国家自然科学奖,技术发明奖,科技进步奖三等奖第1名,
获国家级教学成果特等奖前2名或一等奖第1名,
发表的学术论文SCI的H因子达到10,或以第一,第二作者所发表的论文单篇SCI他引达到100次,
岗位责任条件:
(6)"973"计划首席科学家,"863"重大专项负责人,国家自然科学基金重大项目负责人,
(7)国家自然科学基金委员会优秀群体负责人,国家杰出青年基金获得者(A类),长江学者,
学术影响条件:
(8)国务院学位委员会委员,教育部(卫生部)科技委员会或教育部(卫生部)高等学校教学指导委员会主任,副主任,
(9)国际性学会,协会所主办的学术杂志主编,副主编,
(10)中国青年科学家奖获得者,
(11)国家级突出贡献专家(含中青年专家),
(12)国家级教学名师奖获得者,
(13)国家级白求恩奖章获得者,
(14)国家级优秀教师,全国劳动模范(先进工作者),
(15)国家级学会理事长,副理事长,专业学会主委,副主委,
(16)国家级重点学科的负责人.
(17)中科院"百人计划"入选者或国家"百千万"人才工程第一层次人选,
二、二级主任医师岗位(三级岗位)
任主任医师(医疗研究员)职务6年以上(含6年),长期坚持在临床一线工作,医德高尚,医术精湛,能成功处理临床上的疑难问题,在业界有一定声望,在本专业临床学科中为医院的发展做出了贡献,并符合学术贡献,学术影响,岗位职责条件中的一条.
学术贡献条件:
(1)获国家自然科学奖,技术发明奖,科技进步奖一等奖前4名,
获国家自然科学奖,技术发明奖,科技进步奖二等奖前3名,
获国家自然科学奖,技术发明奖,科技进步奖三等奖前2名,
获国家级教学成果特等奖前3名或一等奖前2名,获得省级教学成果奖第1名,
(5)获国家发明专利者,
(6)获得省,部级科技成果一等奖前3名,二等奖前2名,三等奖第1名,
(7)以第一作者(包括通讯作者)发表论文被SCI收录3篇以上或者被MI或EI收录8篇以上,
岗位责任条件:
(8)国家自然科学基金重点项目负责人,
学术影响条件:
(9)省级学会理事长,副理事长,专业委员会主委,
(10)国家级学会,协会所主办的学术杂志主编,副主编,
(11)省,部级有突出贡献专家(含中青年专家),
(12)省级教学名师奖获得者,
(13)省级白求恩奖章获得者,
(14)省级优秀教师,或省级劳动模范(先进工作者),
(15)省级学位委员会,省级科技委员会副主委及以上职务,
(16)省级重点学科的负责人,
(17)陕西省"三五"人才入选者.
三、三级主任医师岗位(四级岗位)
基本条件须满足学校规定的主任医师(医疗研究员)职务聘任条件,并且应聘者已被聘任为主任医师职务.
四、一级副主任医师(五级岗位)
任副主任医师(医疗副研究员)职务6年以上(含6年),长期坚持在临床一线工作,医德高尚,医术精湛,能独立处理临床上的疑难问题,在本专业临床学科中为医院的发展做出了贡献,并符合下列条件第1条,或同时符合第2,3条:
1,符合三级岗位学术贡献,岗位责任,学术影响条件任一条者,
2,承担省级科研项目或获得省级(含厅,局级)科研成果奖一等奖前3名,二等奖前2名,三等奖第1名,或担任省级学会,协会的副主委以上职务,
3,以第一作者(包括通讯作者)发表论文被SCI收录2篇以上或MI或EI收录5篇以上.
五、二级副主任医师(六级岗位)
任副主任医师(医疗副研究员)职务3年以上(含3年),长期坚持在临床一线工作,医德高尚,医术精湛,能正确处理临床上的疑难问题,在本专业临床学科中为医院的发展做出了贡献,并符合下列条件:
1,承担省级(含厅,局级)科研项目,或担任省级学会,协会的常务理事,
2,以第一作者(包括通讯作者)发表论文被SCI收录1篇或被MI或EI收录3篇以上.
六、三级副主任医师(七级岗位)
基本条件须满足学校规定的副主任医师(医疗副研究员)职务聘任条件,并且应聘者已被聘任为副主任医师职务.
七,八级岗位
受聘为主治医师职务满7年,医德良好,能独立处理临床上的常见病和多发病,年终考核合格,能认真履行主治医师岗位职责.
八,九级岗位
受聘为主治医师职务满5年,医德良好,能独立处理临床上的常见病和多发病,年终考核合格,能认真履行主治医师岗位职责.
九,十级岗位
受聘为主治医师职务,年终考核合格,能认真履行主治医师岗位职责.
十,十一级岗位
受聘为医师职务满3年,医德良好,在上级医师指导下处理临床上的常见病和多发病,年终考核合格,能认真履行医师岗位职责.
十一,十二级岗位
受聘为医师职务,医德良好,年终考核合格,能认真履行医师岗位职责.
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十二,任职期间有医疗责任事故者根据情况推迟1-2个聘期晋级.
十三,本条件适用于医师(含医疗研究人员)高级岗位首次聘用.
附件2:
西安交通大学附属医院药,护,技师岗位任职基本条件
根据人事部,卫生部《关于卫生事业单位岗位设置管理的指导意见》和学校有关管理规定,结合附属医院实际,制定药,护,技高级岗位任职基本条件.
一级主任药,护,技师岗位(二级岗位)其任职的基本条件由学术资历,学术贡献,学术影响,岗位职责等四个要素组成.
(一)任主任药,护,技师职务14年以上(含14年),技术精湛,能成功解决工作中的疑难问题,在业界有崇高声望,为医院的发展做出了重大贡献.并满足以下条件:(1)长期坚持在第一线工作,且从业35年以上,(2)作为学科带头人为本专业学科发展做出了突出贡献.
(二)任主任药,护,技师职务10年以上,技术精湛,能成功解决工作中的疑难问题,在业界有崇高声望,为医院的发展做出了重大贡献.并符合学术贡献,学术影响,岗位职责条件中的一条.
(三)任主任药,护,技师职务6年以上,技术精湛,能成功解决工作中的疑难问题,在业界有崇高声望,为医院的发展做出了重大贡献.并符合学术贡献,学术影响,岗位职责条件中的两条.
(四)任主任药,护,技师职务5年以上,技术精湛,能成功解决工作中的疑难问题,在业界有崇高声望,为医院的发展做出了重大贡献.并符合学术贡献,学术影响,岗位职责条件中的三条.
附:学术贡献,学术影响,岗位职责条件
学术贡献条件:
获国家自然科学奖,技术发明奖,科技进步奖一等奖前3名,
获国家自然科学奖,技术发明奖,科技进步奖二等奖前2名,
获国家自然科学奖,技术发明奖,科技进步奖三等奖第1名,
获国家级教学成果特等奖前2名或一等奖第1名,
发表的学术论文SCI的H因子达到10,或以第一,第二作者所发表的论文单篇SCI他引达到100次,
岗位责任条件:
(6)"973"计划首席科学家,"863"重大专项负责人,国家自然科学基金重大项目负责人,
(7)国家自然科学基金委员会优秀群体负责人,国家杰出青年基金获得者(A类),长江学者,
学术影响条件:
(8)国务院学位委员会委员,教育部(卫生部)科技委员会,教育部(卫生部)高等学校教学指导委员会主任,副主任,
(9)国际性学会,协会所主办的学术杂志主编,副
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