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"南粤地质人才工程"遴选和培养暂行办法
根据中央开展"三严三实"专题教育的部署和省委组织部《关于在全省组织系统开展"落实总书记要求,建设模范部门"教育实践活动的方案》精神,为树立科学人才观,加快实施人才强局战略,培养造就一批高层次地质人才,引领和带动地质勘查专业技术人才队伍建设,以推动地质科技进步,促进地勘经济全面发展,结合我局实际,现制定广东省地质局"南粤地质人才工程"(以下简称"人才工程")遴选和培养暂行办法.
该文来源 http://www.sxsky.net/xie/070451667.html
一、培养目标
根据我局面临的新形势新任务和地勘事业改革与发展的需要,培养和造就一批地质科技领军人才,学科带头人及各类地质专业技术骨干,即10名左右具有地质勘查类正高级职称,在省内地勘行业有影响的科技领军人才,30名左右具有地质勘查类副高级以上(含副高级)职称,在全局系统内有影响的学科带头人,300名左右具有地质勘查类中级以上(含中级)职称,在本地区本单位有影响的技术骨干,从而形成各专业各层次人才梯队,推动全局人才队伍建设,为整个地勘系统储备结构合理,数量充足的总工程师及分管业务的队级领导等后备干部队伍.
二、选拔条件
(一)基本条件:自觉坚持以马克思列宁主义,毛泽东思想,邓小平理论,"三个代表"重要思想和科学发展观为指导,坚决执行党的基本路线和各项方针政策,有强烈的革命事业心和政治责任感,有实践经验,热爱地质事业,遵纪守法,恪守职业道德.
(二)10名科技领军人才应满足下列1,2,3条,同时具备4,5,6条之一.同等条件下,"李四光地质科学奖","国务院政府特殊津贴",