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《2016年中国大学生就业报告》基于2016年完成的2016届大学生调查,抽样达到万人,回收问卷万份,回收率约%,有效问卷万份,其中完成全部答卷问题者为%.

1.了解2016届大学毕业生半年后的就业状态,发现存在的问题,

2.了解2016届大学毕业生对高等教育的满意度以及对母校的推荐度,

3.通过大学毕业生工作中自我评估,了解2016届大学毕业生对自己离校时掌握的基本能力和核心知识是否适应其岗位的测量,反映今后的能力培养侧重点,

4.了解高校对2016届大学毕业生提供的求职服务的有效性,

5.了解2016届大学毕业生的自主创业,读研及专升本状况,

6.根据研究结果找出可能存在的问题,为高等教育的改进提供科学参考.

《2016年中国大学生就业报告》目录

总报告

技术报告

一,调查背景介绍

二,研究概况

主要结论

分报告1去向分布

一,毕业半年后的去向分布

(一)总体分布

(二)各类院校的分布

(三)就业的经济区域差别

(四)生源,求学和就业的流动

(五)就业城市类型

二,中国2016届各类院校及不同地区的总体就业指标

分报告2就业与月薪

一,就业状况

(一)总体就业

(二)专业分析

(三)职业分析

(四)行业分析

(五)雇主分析

(六)就业稳定性分析

二,月薪状况

(一)总体月薪

(二)专业分析

(三)职业分析

(四)行业分析

(五)雇主分析

(六)就业区域

三,工作与专业对口的比率

分报告3失业与预警分析

一,失业状况

(一)失业人群分布

(二)失业人员历史分析

(三)失业人数最多的本科,高职高专的前十个专业

二,专业预警分析

(一)背景介绍

(二)专业预警分析

分报告4工作能力,核心知识,职业任务

一,工作能力

(一)背景介绍

(二)各类学校能力

(三)创新能力分析

二,核心知识

(一)背景介绍

(二)各类院校

(三)专业中类

(四)职业中类

(五)行业大类

三,代表性职业的最重要工作任务

分报告5求职分析

一,首选就业城市类型

二,求职成本与求职份数

三,月薪期待底线

四,求职服务

五,初次求职成功的渠道

分报告6自主创业

一,自主创业分布

(一)各类学校

(二)各类区域

(三)专业小类

(四)职业小类

(五)行业小类

二,自主创业的各个因素

(一)自主创业的动机

(二)自主创业资金来源

分报告7读研,留学与专升本

一,国内读研

(一)读研的分布

(二)读研的动机

(三)读研的本科学术准备问题

二,出国留学

(一)留学的分布

(二)留学的各个因素

(三)留学读研的本科学术准备问题

三,专升本

分报告8高考志愿填报

分报告9满意度分析

一,对母校的满意度

二,校友推荐度分析

三,大学培养中最需要改进的地方

分报告10就业弱势群体分析

一,背景介绍

二,漂族就业状况分析

(一)就业质量

(二)就业特点

三,漂族背景分析

(一)家庭社会阶层

(二)生源区域

分报告11振兴产业对应的专业分析

一,背景介绍

二,数据介绍

三,本科

(一)振兴产业对应的职业

(二)振兴产业对应的专业

四,高职高专

(一)振兴产业对应的职业

(二)振兴产业对应的专业

附录名词解释

主要参考文献

2016年就业蓝皮书预订方式:

联系部门:社会科学文献出版社发行部

地址:北京市西城区北三环中路甲29号院3号楼华龙大厦13层,邮编:100029

发行部主任:顾婷婷

:010-59367088

传真:010-59367080

具体邮购办法可登录社会科学文献出版社网站

2016年专业预警——"红黄绿牌"专业

据国家统计局的数据,自2000年以来,我国本,专科各专业大类的招生结构基本固定.在此前提下,专业的就业和失业状况具有一定的惯性,如果不做调控,出现根本性变动的可能性较小.所以可以认为2016,2016届连续失业量最大的专业,在2016届和2016届中也有很大的可能性继续保持失业量较多的局面.因此必须以红牌来予以预警.根据麦可思全国调查数据2016年大学生红黄绿牌本科和高职专业名单

表2016年中国大学毕业生红黄绿牌本科专业

红牌专业黄牌专业绿牌专业美术学地质工程法学艺术设计港口航道与海岸工程生物技术统计学船舶与海洋工程生物科学与工程电子信息科学与技术石油工程数学与应用数学公共事业管理采矿工程体育教育信息管理与信息系统油气储运工程生物工程工商管理矿物加工工程计算机科学与技术汉语言文学过程装备与控制工程英语水文与水资源工程国际经济与贸易数据来源:麦可思

表2016年中国大学毕业生红黄绿牌高职专业

红牌专业黄牌专业绿牌专业计算机网络技术道路桥梁工程技术法律文秘计算机信息管理生产过程自动化技术计算机科学与技术物流管理应用化工技术国际金融商务英语焊接技术及自动化工商管理会计电算化楼宇智能化工程技术经济管理法律事务汉语言文学教育计算机应用技术电子商务数据来源:麦可思2016年全球钢铁企业粗钢产量排名中,中国有5家企业进入世界十强.然而,产能过剩,出口受阻,铁矿石价格高却也给国内钢铁企业的发展带来阻碍.加快产业结构调整,淘汰落后产能,以及增加高附加值产品成为了时势提出的迫切要求.

对另一个传统产业——纺织工业来讲,市场竞争更是日趋激烈.当世界的部分纺织加工逐渐开始向亚洲其他国家转移以降低成本时,提升产品附加值,实现加工的多样化,精细化,是对纺织制造企业提出的挑战.

本期"特别策划"基于麦可思对2007届,2016届,以及最新完成的2016届全国大学毕业生调查数据(该调查结果将以《就业蓝皮书》的形式,于5月31日正式发布),继续推出国家振兴产业中的钢铁产业,纺织工业所对应的重点专业供需分析,以帮助高校配合国家振兴产业发展,调整相关专业结构.

钢铁产业对应重点专业供需分析

本分析报告基于2007届,2016届和2016届在钢铁产业就业的大学毕业生毕业半年后的实际就业数据.抽样调查从事钢铁产业毕业生有效问卷总数为6002份,调查覆盖了钢铁产业所招聘的应届大学毕业生的全部职业和专业.

钢铁产业对应的本科应届毕业生的主要职业

钢铁产业对应的主要职业对本科人才

需求量排序该职业本科生毕业半年后平均月收入(元)机械技术员11819采矿和地质学的工程师包括采矿安全工程师22784机械工程技术员32036机械工程师42232电气技术员52267电气工程技术员62226化学技术员71984工业机械技术员81995开采石油,天然气,矿山的技术员92483材料工程师102291机械维护技术员112118工业工程技术员122137地质数据技术员132303机械绘图员141726机电技术员151925金属精炼炉操作员和维护员162135电气工程师172473金属浇铸技术员182157建筑技术员192179测量师202296化工厂和系统操作员211884注:本分析数据是基于对2007届,2016届,2016届本科毕业生毕业半年后的就业数据.数据来源于麦可思全国调查.

钢铁产业招聘的本科毕业生的主要专业

主要本科专业对各本科专业人才的

需求量排序该专业在物流业中半年后平均月收入(元)当前供求

关系判断机械设计制造及其

自动化12019需求旺盛电气工程及其自动化22173需求旺盛矿物资源工程42578需求旺盛机械工程及自动化52025需求旺盛材料成型及控制工程62038需求旺盛测绘工程92453需求旺盛采矿工程132661需求旺盛金属材料工程142170需求旺盛资源勘查工程152426需求旺盛地质工程172919需求旺盛土木工程182257需求旺盛工程管理212179需求旺盛矿物加工工程222604需求旺盛过程装备与控制工程232324需求旺盛勘查技术与工程252536需求旺盛自动化32306供求饱和化学工程与工艺72029供求饱和材料科学与工程82133供求饱和测控技术与仪器102182供求饱和化学112250供求饱和应用化学122292供求饱和冶金工程162768供求饱和地理信息系统192769供求饱和材料物理201942供求饱和电子信息科学与技术242471供大于求注:本分析数据是基于对2007届,2016届,2016届本科毕业生毕业半年后的就业数据.供大于求是指专业就业率低于所属大类全国平均就业率2个百分点或失业量位居前10位的专业,需求旺盛是指除供大于求专业外,专业就业率高于92%,并且高于所属专业大类全国平均就业率2个百分点的专业,供求饱和是指除供大于求和需求旺盛以外的其它专业.

钢铁产业招聘的高职毕业生的主要专业

钢铁产业对应的主要职业对高职人才的

需求量排序该职业高职生毕业

半年后平均

月收入(元)化学技术员11739金属精炼炉操作员和维护员21821采矿和地质学的工程师,包括采矿安全工程师32018机械维护技术员41802测量师52533地质数据技术员62850电气技术员71788开采石油,天然气,矿山的技术员82080机械技术员91575计算机操作员101561电气和电子运输设备安装者和修理技术员111469电力辅助设备操作员121391机械绘图员131376注:本分析数据是基于对2007届,2016届,2016届高职毕业生毕业半年后的就业数据.数据来源于麦可思全国调查.

2016年中国大学生就业报告参考属性评定
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