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2016年朝阳区中小学教师职评工作要求

一、中小学教师职务系列评审学科设置

中学18个学科:语文,数学,英语,物理,化学,生物,历史,地理,政治,音乐,体育,美术,职高专业课,德育,综合实践(含劳动技术,信息技术,通用技术),校外教育,心理,教育教学管理

小学13个学科:语文,数学,英语,音乐,体育,美术,科学,综合实践(含综合实践,信息技术,劳动技术),校外教育,心理,德育,思想品德(含品德与生活,品德与社会),教育教学管理

幼儿园2个学科:学前教育,教育教学管理

二、职评工作程序

(一)学校职评工作程序

⒈成立职评工作领导小组和初评委(包括职评工作推荐小组),制定本单位职评工作方案.

根据《关于做好教师系列初级专业技术职务评审委员会换届工作的通知》(朝教人[2016]5号文)要求,各单位都要成立职评工作领导小组和初评委,学区所属各小学也都要成立职评工作领导小组和职评工作推荐小组.

写教育教学管理本科论文的步骤
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⒉召开全体教师大会,宣讲职评政策,公布指标,提出有关要求.

⒊具备申报条件的教师向学校职评工作领导小组提交书面申请和职评申报材料.

⒋对申报人提交申报材料的真实性进行审核,并按有关要求进行公示.

⒌通知符合条件的教师做好讲课,述职等准备.

⒍职评工作领导小组和初评委(包括职评工作推荐小组)组织对申报人员进行听课,评课.

⒎学校职评工作领导小组组织申报人员在本校区内全体教师会上进行述职,述职内容包括任现职以来的政治思想,文化专业知识水平,教育教学及教研能力,工作业绩及履行职责等各方面的情况.申报人员述职后,学校对其进行民主测评.

⒏组织召开初评委会(包括职评工作推荐小组会),对申报人的申报资格及参评材料进行审查,根据申报人申报的中小学教师职务标准及条件,听课评课情况,述职民主测评情况,单位和本人的整体情况进行综合评议,在评审指标内确定初评委(包括职评工作推荐小组)中,高级职称推荐人选或初级职称通过人选,并将评审结果报学校职评工作领导小组.

⒐对评审结果进行公示,公示时间为一周(5个工作日).

⒑公示无异议后将中,高级职称推荐人选的名单及其申报材料上报教委.

学区所属各小学将初,中,高级职称推荐人选的名单及其申报材料,学校推荐小组会议记录,会议纪要,选票等材料上报学区.

⒒学校要做好初评委(包括职评工作推荐小组)会议记录,会议纪要,选票等职评工作过程文档材料的记录和保管.

三、有关工作要求

根据京朝人字[2002]7号和朝教文[2002]18号《关于对申报评审中,高级专业技术职务任职资格的材料及推荐结果实行公示制的通知》文件规定,对职评公示要求如下:

⒈组织实施

各单位要加强对职评公示工作的组织与管理,公示工作由申报人所在单位职评工作领导小组负责组织实施.

⒉公示内容

按照上述文件规定,单位要对申报人的学历,学位证书,现任专业技术职务的任职资格证书,职称外语考试合格证书,职称计算机应用能力考试合格证书,"十一五"继续教育结业证书,业绩成果获奖证书,公开发表过的论文,着作等材料进行公示.

此外,中,高级职称的推荐人选及初级职称的通过人选也要公示.

⒊公示期限

申报人所在单位必须在每年度进行专业技术职务任职资格申报时,在本单位显着位置将申报人的申报材料及推荐,通过人选予以公示,公示时间为一周(5个工作日).

⒋公示期有关问题的处理

申报人所在单位职评工作领导小组要认真对待公示期内反映的情况和问题,要做好记录,并进行认真审核,做出相应的处理.

处理结果视情况(影响大小)要告知反映人或全体教师.

要做好公示期内有关问题的文字材料的归档工作,要求材料详实,以便备查.

④对没按规定要求进行公示的单位,如发生问题,经调查属实者,区教委职改办对其申报不予受理.

(二)述职要求

申报人所在单位职评工作领导小组要组织申报人员进行述职.

⒈述职范围

单位组织申报人员在本校区内全体教师会上进行述职.

⒉述职内容

包括任现职以来的政治思想,文化专业知识水平,教育教学及教研能力,工作业绩及履行职责等各方面的情况.

⒊述职测评

申报人员述职后,单位要对其进行民主测评.

六、有关规定

学校职评工作领导小组和初评委(包括职评工作推荐小组)在评审推荐过程中,一定要严格按照职评程序和有关规定进行评审推荐.

⒈教师申报后,学校要对申报人的有关情况进行核实:考核是否称职,是否具备相应职务所要求的能力水平,教师资格证,学历,资历,外语水平,计算机水平,班主任年限,课时,继续教育,参评学科的岗位范围等是否符合评审规定.

⒉评审工作要以申报人任现职以来历年的考核为基础,全面衡量申报人的学术技术水平,业务能力和工作成就.参与评审工作的有关领导和人员要处以公心,排除人为因素,坚持标准,择优推荐符合条件的教师参加评审.

⒊初评委(包括职评工作推荐小组)要全面,准确掌握评审标准.评委会(包括职评工作推荐小组)要认真充分地讨论,尤其对有较大意见分歧的,在充分讨论的基础上转入最后评议审定.

七,评审工作纪律

(一)专业技术人员在评审过程中应本着实事求是的态度,真实地反映自己的情况,不得弄虚作假.对于伪造学历,资历,奖励或伪造各种考试成绩,或剽窃他人技术成果,一经查实,在评审前发现的取消其参评资格,评审后发现的取消其任职资格并收回证书.

(二)各级行政领导不得干预评委会的评审工作,评委会成员也不得干预基层单位的推荐工作.

(三)评审工作实行回避制度.参与评审工作的人员,本人或其亲属在评审当年要求晋升高一级职务的不得参与本单位评审工作,本人应事先向评委会(包括职评工作推荐小组)声明,进行主动回避(全程回避).

(六)职评备案

⒈对经评审委员会评审通过的高,中,初级专业技术人员要经区,市人事主管部门进行审查备案,核发任职资格证书.

⒉市人力资源和社会保障局进行备案审查,重点审查的内容为:

①专业技术人员所从事的专业工作与申报学科,系列是否一致,

②申报人是否符合评审条件,

③评审结果是否符合规定程序,

④单位所聘高,中级职务是否在下达的职务数额内或专业技术岗位数内.

⒊专业技术人员获得的专业技术职务任职资格证书,表明持证人已达到资格证书中所注明专业和职务档次要求的水平,可作为单位聘任其相应职务的依据.证书上贴二寸正面免冠照片,高级证书照片上加盖市人力资源和社会保障