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2016届毕业生就业形势分析及对策

我校2016届毕业生总人数9994人(含师范714人),其中博士31人,硕士1797人,本科7759人,专科407人,比去年增加了319人,根据2016届毕业生的就业总体情况以及对2016年市场需求的预测,我们认为2016届毕业生就业矛盾依然突出,就业难度增加,形势更加严峻.

一、就业形势分析

(一)人才市场需求减弱

1,因欧美,日本等发达国家受金融危机的影响还不能很快恢复,外企单位普遍采取减员增效等措施,用人需求量将持续下降,

2,国企在2016年为了响应国家号召已经扩招,大量"透支"了2016年的招聘名额,

3,由于海外市场低迷,大量高层次人才从海外回流,占去一部分市场需求,

4,2016年的经济目标可能比今年的7.5%有所下调,变成7%,经济增长预期下调,导致用人需求降低,

(二)毕业生数量继续增加

教育部公布的2016年全国高校毕业生总数为699万,是建国64年以来,高校毕业生最多的一年.人力资源和社会保障部部长尹蔚民在2016年6月"部长进校园"首都大学生系列形势首场报告会上说:2016年我国高校毕业生初次就业率与去年基本持平,略有下降",毕业生数量最多的一年,初次就业率又有所下降,累积到2016年的毕业生数量可想而知.教育部部长袁贵仁在2016年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上坦言:国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除,如果说今年是我国经济最困难的一年,那么明年就有可能是最复杂的一年,整个宏观层面就业形势就很严峻.明年全国的毕业生人数预计将超过2016年的699万,再加上往届没有实现就业的,需要就业的毕业生数量之大可想而知.

(三)形势预测:供求严重失衡,就业难度增加,就业压力增大,形势依然严峻.

我校就业矛盾

就业矛盾较往年更突出,几个较为突出的矛盾如下:

1,毕业生总量增加与人才市场需求减弱之间的矛盾,表现为供需局部失衡,劳动力供大于求.

2,毕业生期望值较高与社会需求现实之间的矛盾,表现为毕业生就业定位过高和用人单位人才高消费,适者被阻门外.

3,供需中结构性矛盾,表现为不同学历层次,不同专业供需结构矛盾突出,难以优化配置.

4,人才市场竞争加剧的矛盾,表现为毕业生人数总量增加和青岛市成为全国大学生择业的热门城市之一,求职难寻其位.

5,就业形势紧迫与毕业生徘徊不定之间的矛盾,应该引起毕业生择业的足够重视,减少犹豫观望.

三、就业工作对策

2016届毕业生就业形势依然严峻,要实现这届毕业生的平稳就业,关键的问题在于我们能否抓住机遇,迎接挑战,采取积