企业文化类有关论文范文文献,与会计初级职考坛安徽DOC相关毕业设计论文

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企业员工培训一些系统的内容

作为企业员工培训师,我告诉你我们系统的一些常识.员工培训的内容,一般分为三大类:

第一类:心态,思想意识类,占比10%,

第二类:技能类,有基本岗位技能和专业岗位技能.占比60%,

第三类:知识类.有公司知识,行业知识,职业知识,专业岗位知识和边缘知识.占比30%.

如何写企业文化硕士小论文
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然后,就是不同的员工分类,可以分成新进员工,正职员工,晋升员工,专业岗位员工四大类,如果按照工作性质我们会分成勤务性员工(体力劳动为主的员工),科室员工(常规的文员,塞那个办公室都适用的),专业型员工(有专业技能的,譬如平面设计啊,企划文案啊),管理型员工(简而言之就是"官",准确的定义就是中层以上的干部).根据不同的员工或类型制定不同的培训课程.

下面给你一份新员工入职的详细表.

阶段课程内容必备技能要点考察第一阶段素质提升诵读(3诵):公司企业文化类传授新人16堂课,建立"三心"(三心:对行业&