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暨南大学院,系(所,中心)部,处,
直属单位领导岗位职责
学院院长岗位职责
一,负责全院的教学,科研,师资培养和行政工作,贯彻执行上级的方针,政策,任务和规定,对外代表学院,对内领导全院工作,向校长负责,是本院计划生育工作和党风廉政建设,治安综合治理,防火责任人.
二,根据党的教育方针和"面向海外,面向港澳台"的办学思想,在"侨校+名校"战略思想的指导下,积极提高教学,科研水平,努力适应各类学生的求学需要,办出本院特色,多出人才,多出成果.
三,根据学校的总体发展战略,领导制定本院教学,科研,师资培养,学科建设,学生培养,实验室建设,国内外学术交流等工作的长远规划和学年,学期工作计划,就全院的业务改革,管理改革,办学条件的改善等问题组织调查研究,提出改革方案或意见,报学校批准后组织实施.
四,主持本院职称评审工作,对本院的业务人员,行政人员的使用,培养,晋升,奖惩,在学校规定的职权范围内,会同学院党委做出决定或提出建议.
努力提高本院教学质量.组织与督促所属各单位做好专业教学计划,教学大纲,教材,实验实习计划等的编写工作,改进教学方法,培养和开发学生的智能和创新能力,有计划地做好优秀生的培养工作.期中要开展教学质量检查,期末要做好总结.
定期检查本院所属各单位科研项目进展情况和采取必要的措施.主持本院学术活动,组织审查重点科研项目,鉴定重大研究成果,评价重要的学术论文,审核重点课程的教材,组织国际国内学术交流活动.
主持本院院务工作会议和院长办公会议,传达上级指示和部署本院工作.可建议召开党政联席会议,由院长主持,讨论本院的重要工作.督促各副院长和所属各单位领导的工作,协调上下左右的关系,以保证各项工作顺利开展.
主持本院招生工作和毕业生就业指导工作,采取有效措施,促进院内各类各层次学生德,智,体全面发展,组织教师开展"教书育人"活动,与学院党委一道做好学生思想政治工作,严格执行学籍管理条例,做好学位授予的初审工作.
,负责检查本院所属干部岗位责任制执行情况,做好本院考勤工作和执行请假制度.配合学院党委做好所属干部和教职工的年度考核工作.
,管好本院经费,设备,开源节流,贯彻勤俭办学精神.关心本院教职员工的生活福利.
,完成学校下达的其他任务.
,副院长根据学院工作分工,协助院长开展工作.
,校本部以外学院增加的职责另定.学院办公室主任岗位职责
一,主持办公室的日常工作,统管本院党政事务工作,协调或组织好学院重要会议活动,草拟本院党政工作计划和总结.
根据学院党政领导的意见,组织安排学院院务工作会议,院长办公会议,院党委会议,做好会议记录,必要时发出会议纪要,检查督促会议决议执行情况.
,处理来往公文,负责处理群众来信来访.
,做好全室人员的思想政治工作,调动他们工作,学习的积极性,主动性,创造性,提高业务水平和工作效率,改进工作作风.
,做好调查研究工作.根据学院党政领导的意见开展调查研究,了解情况,分析问题和提出处理办法,供院领导参考.
,督促学生工作秘书,班主任等切实抓好学生的思想政治工作和学习,生活的管理工作,保障学生学习,生活的良好环境.
,做好全院的经费管理,安全保卫,卫生,保健,档案等工作.
,完成学院党政领导交办的其他工作.学院教科办主任岗位职责
,主持教科办的日常工作,贯彻执行学校教学,科研和实验室管理,学籍管理等条例.
,组织制定全院科研规划,申报科研项目和科研成果.
,配合学校教务部门,提出建设具有本院特色的重点学科的方案.
,根据学院的发展规划,组织制定实验室的建设与发展规划.根据批准的经费和有关规定申报设备购置项目,监督设备费用的使用.
,组织本室工作人员了解教学,科研和实验室有关情况,研究存在问题,总结经验教训,对提高教学质量和学术水平提出可行办法.
,组织办理本院学术活动,开展教学质量检查,教学研究活动和教学经验交流.
,掌握全院专业,课程设置情况,组织编制本院教学计划,教学大纲(包括实验大纲),教学工作计划,检查这些计划落实情况.
,完成学院领导交办的其他工作.学院研究生管理办公室主任岗位职责,组织制定培养研究生的发展规划,协助学校研究生部督促指导教师制定研究生的培养,学习和学位论文撰写计划,并检查执行情况.
,执行国家学位条例及其实施办法和学校有关管理规定,组织安排,管理研究生课程学习和学位课程考试,做好论文答辩和学位授予的各项准备工作.
,深入实际,调查研究,发现问题,及时提出解决办法,供领导决策,不断总结,交流经验,改进工作,提高研究生培养质量.
协助学校研究生部,组织本院各学科(专业)硕士,博士学位授予权申请的材料准备工作.
,组织对研究生招生专业和指导教师审核,拟定硕士,博士学位研究生的招生计划,并报学校研究生部审批.
,组织研究生课程进修班的招生,报名,录取工作.
,处理研究生的信访,对外联系及来访接待工作,整理保管文书,科技档案.
,协助和配合研究生部做好研究生的思想政治工作,管理本院研究生行政事务.
,做好院领导交办的其他工作.系(所,中心)主任(所长)岗位职责,负责本单位的教学,科研和师资培养工作,就本单位的发展规模,专业设置与方向,办学层次和办学形式,教学科研工作,师资培养工作,管理工作等方面进行调查研究,制定上述工作的发展规划,经上级批准后组织实施.是本单位计划生育和党风廉政建设,治安综合治理,防火责任人.
,拟订本单位学年与学期工作计划,检查工作计划的执行情况,督促各教研室和教师的工作,采取必要措施保证教学,科研,师资培养工作任务的完成.学年与学期工作结束,要做好工作总结.
,组织教师做好各专业的教学计划,教学大纲,教材,实验实习计划等的编写工作.掌握本单位的教学状况,决定本单位各类课程的任课教师.经常研究和采取措施,提高教学质量.
,关心本单位教职员工的学习,思想,工作和生活情况,对本单位教职员工的使用,培养,晋升,奖惩,会同本单位党组织作出决定或提出建议.
,大力开展科研工作,定期检查科研工作的进度.主持本单位的学术交流活动,组织鉴定重大研究成果与评价高水平学术论文,审核重点课程的教材.
,负责检查本单位干部和教职员工工作规范和岗位责任制执行情况,做好本单位考勤工作和执行请假制度,配合党组织做好本单位教职员工的年度考核工作.
,主持召开本单位工作会议和领导办公会议,传达上级指示和部署本单位工作.可建议召开党政联席会议,由系主任(所长)主持讨论本单位的重要工作.
,管理本单位的经费,设备,开源节流,贯彻勤俭办学精神,关心本单位教职员工的生活福利.
,完成上级下达的其他任务.
,副主任(所长)根据工作分工,协助主任(所长)开展工作.人事处处长岗位职责
,主持本单位的全面工作,包括机构设置,师资培训,职称评聘,工资福利,人才交流,职工奖惩,计划生育等,是本单位计划生育和党风廉政建设,治安综合治理,防火责任人.
,坚决贯彻和执行国家有关人事工作的方针,政策和规章制度,主持和制定本校的各项人事管理办法.
,负责全校教师,干部(科级以上干部除外),工人三支队伍的建设与管理.
,根据学校发展规划和有关规定,对全校机构编制,岗位设置提出方案,报学校领导批准后组织实施.
,主管教职工的调配,借调,病事假,福利,辞职,退休,退职等工作.
,根据学科建设需要,积极引进专门人才.
,主管教职工考核,奖惩,职称评审(聘任),工资审核发放工作.
,主管院士,政府特贴,国家及省部级专家,百千万工程,高校青年学科带头人,优秀青年骨干教师等的选拔,推荐,管理工作.
,负责全校各类人员的在职培养,培训,教职工公派出国进修,合作科研及因私出境的管理.
,组织进行全校人事,师资,劳动工资等各类统计工作.
,和党支部共同抓好全处工作人员的思想政治工作和职业道德教育.
,完成上级组织和校领导布置的其他工作.
,副处长根据工作分工,协助处长开展工作.财务处处长岗位职责
,主持本单位的全面工作,是本单位计划生育和党风廉政建设,治安综合治理,防火责任人.
,坚决贯彻执行党和国家及上级政策,法律,法规及有关指示精神,主持制定本校的各项财务管理办法.
,负责学校的资金筹措,调剂,计划,运用管理.
,负责编制学校年度财务预算计划,做好年度财务决算,监督经费使用情况.
,掌握全校的财务收支情况,审查各单位的财务收支,总结财务管理工作.上级组织和报告及有关报表,材料和年度工作总结上级组织和负责制定全校各类学生的思想教育及行政管理工作的规划和计划,并组织实施和检查期调查,研究和分析学生思想动态,研究和探索新形势下学生思想政治教育和日常管理工作的新内容,新途径,新方法.校园文化活动和精神文明建设.织安排学生教育和管理工作学生和奖学金的评定管理,国家助学贷款的审核完成上级组织和校领导布置的其他工作.加强宿舍管理队伍完成上级组织和校领导布置
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