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共青团仪征市委员会

团仪委[2016]4号

★

关于印发《仪征市基层团组织工作考核细则》的通知

各基层团组织:

为进一步完善我市共青团工作运行机制,推进共青团工作的制度化,规范化和全面协调发展,建立科学的考核评价体系,更好地营造比,学,赶,帮,超的良好氛围,推动全市共青团工作再上新台阶,特制定本考核细则.

一、考核原则

1,坚持实事求是的原则.以事实为依据,客观公正地进行评价.

2,坚持定性与定量相结合的原则.要求各基层团组织将工作目标量化,细化,保证考核工作的可操作性和实效性.

3,坚持自查与考核相结合的原则.由各基层团组织根据工作实际情况进行自查,年终团市委依据考核细则进行考核,结合日常抽查,评定得分.

二、考核办法

1,采取分类分组考核的方式.根据不同类别团组织的工作性质和职责范围,将全市基层团组织分成3个类别进行考核.(1)乡镇,办事处团(工)委,(2)学校团组织,(3)机关,企(事)业单位团组织.

2,采取平时抽查,半年督查与年终考核相结合的方式.

平时抽查由团市委根据日常工作情况进行民主测评,听取基层团干部,团员青年和团市委各部门的意见进行考核,年终考核由基层团组织按照《考核细则》上报自评得分,团市委在听取工作汇报,查阅归档资料后,逐项打分进行考核.平时抽查(占10%)和年终考核(占90%)两项总分作为考核排名依据.

3,考核按照得分高低进行排序,考核结果将作为共青团系统各类先进集体和个人表彰奖励的重要依据,并及时反馈给同级党组织,同时在团市委网站予以公布.

4,对工作成绩突出的,团市委将予以适度奖励和经费支持.

三、考核内容

以分类考核细则为准.

附件:

1,《仪征市乡镇,办事处团(工)委工作考核细则》

2,《仪征市学校团组织工作考核细则》

3,《仪征市机关,企(事)业单位团组织工作考核细则》

4,创先争优加分项目(3个类别考核对象均适用)

共青团仪征市委员会

2016年3月10日

附件1:

仪征市乡镇,办事处团(工)委工作考核细则

项目考核内容分值自

评考

评组宣

工作

35分1,重视团员管理和发展工作,按时完成团员年报,团费收缴,报刊征订工作,未在规定时间内完成的该项不得分.(每项得3分)92,团委工作有计划,总结,团发文件,活动材料归档.(保留图片资料)23,建立健全团干,团员花名册.(只需要完整填写共青团信息系统信息统计模板即可)64,协助党委抓好大学生村官工作,指导大学生村官联谊会每年至少开展2次活动.35,在"两新"组织,青年自组织,互联网团建等新领域团建取得突破.36,团组织工作纳入同级党组织目标考核,团的工作经费落实到位.27,每月上报信息不少于2条(5分),超出部分以年度计算,每条加0.2分,累计加分不超过5分,同时向共青团江苏省委电子政务系统,扬州团市委,仪征团市委上报.10青工

工作

25分1,深化青年志愿者行动,提升志愿者服务层次,积极开展环保,科技,文化,教育,卫生,法律等公益服务活动,每年组织志愿公益服务活动不少于2次.102,积极开展"青年文明号","青年岗位能手"等创建活动.53,积极为当地青年和大学生村官就业创业提供帮助,组织青年参加各类就业创业培训,就业招聘会.10学少工作

30分1,及时上报贫困学生资料,并确保资料的真实性.(弄虚作假一次扣5分)102,做好希望工程助学金发放工作.(未及时发放到位一次扣5分,擅自动用助学金的将通报其所在党委,要求作书面说明并追究其相关责任,在全市通报批评)103,大力加强青少年思想道德教育工作,积极开展主题教育活动及法制教育宣传活动,一年不少于2次,每年上报权益类信息不少于2条.54,关注青少年民生,积极开展关爱工程等公益活动,一年不少于2次.5团风团纪

10分1,按时参加省,市,县(市)级团委召开的各种会议和举办的各类活动,因故请假履行请假程序.(一次未履行扣1分,不封顶)52,及时完成各类材料的上报工作.(一次未完成扣1分,不封顶)5合计

100分基本分合计100附件2:

仪征市学校团组织工作考核细则

项目考核内容分值自

评考

评组织建设

30分1,团组织健全,配备团委班子成员,各部门,各班级符合建立团支部条件的,必须建立团支部,各基层支部组织健全,有班子成员名单.做好团支部班子的换届工作.32,建立健全学习制度,工作制度,组织制度等各项规章制度.33,积极开展五四