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2010年9月21日,浙江高院副院长童兆洪自缢身亡事件引发社会关注.几天后,浙江法院网发布信息通报时间,并公布了童兆洪写的遗书.童兆洪在遗书中称：“我得抑郁症数月,实在不堪忍受,难受至极,失去信心,特别是不能工作了.”我们不知道,他生前是否去心理机构检查得出专业的诊断,是否有心理医生告诉他抑郁症是可以治愈的疾病,是否他经过药物和心理上的系统治疗.

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《求是》的直属杂志《小康》发布了《中国官员心理压力报告》的统计,2009年,我国共发生13起行政人员非正常死亡,仅12月,就有6名行政人员非正常死亡,其中多数属于自杀.2010年,又发生了9起行政人员非正常死亡事件.

相关专家分析这一结果的原因是,心理压力过大.和普通百姓比,行政人员除了家庭生活压力之外,还有职位与工作的压力.

行政人员的心理健康已经引起心理学界的关注.《人民论坛》杂志曾对全国各地100多名行政人员心理健康问题进行调查发现,80%以上的行政人员、特别是基层行政人员普遍存在较大的“心理压力”；存在一定程度的“心理不平衡”、“心理疲劳”及“压抑”心理.64.65%的受调查者认为,行政人员的压力源主要来自“官场潜规则对个人政治前途的压力”.

有学者认为,行政人员身心健康的问题,

关于心理健康论文范文例文可能有以下原因：其一,官场工作的压力大,群体内的竞争有时候相当激烈；其二,中央高压反腐产生了巨大的震慑力,网络时代产生了较大的舆论压力；其三,从个体行政人员的角度看,个人的情感、家庭也有可能带来各类压力.

如何构建精神家园,减少行政人员困惑和抑郁?长期在国家机关和地方政府任职的国务院参事任玉岭建议,为官者要心态平和,组织部门对行政人员任命也应想着老百姓,才能做到公平公正；这样做能使这些行政人员在工作当中,不至于天天想着跑官要官,而是想着为百姓做事.

中国科学院心理研究所所长、中国心理学会前理事长张侃认为,“行政人员最重要是找准自己的定位,只要定位符合社会伦理道德,适应社会进步,一切就会非常简单.”

“行政人员的心理要健康,前提是要有一个人人清廉的政治环境,让行政人员不想贪、不能贪、不敢贪,用制度保护行政人员的心理健康.”北京大学政府管理学院廉政研究中心主任李成言表示.“健康的心理来自于包容、开放的心态,这种心态与社会心理状态息息相关.”国家行政学院研究员、全国政策科学研究会副秘书长胡仙芝认为,“行政人员作为执掌公共权力的特殊主体,应该还权力以公共性、开放性,让权力在阳光下运行,这样执掌权力主体的心理也变得更加‘阳光’一些.”

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专家还认为,许多行政人员由于人际压力过大会造成心理亚健康状态,但是由于工作繁忙或者不重视心理健康,不能及时地去看心理医生,造成一部分行政人员出现极端的事件.在中国,我们的传统观念往往将行政人员定位于圣人的形象,所以一些行政人员看心理医生遇到更多的病耻感,觉得到精神病院就是一件不光彩的事情.他们的心理问题长期得不到解决,反而演化成更严重的心理障碍.

在西方国家,在每一个人经常去社区的心理机构基础上,几乎所有的高级行政人员都有私人的心理顾问,定期地去做心理评估,维护良好的心理状态.

实际上,在现代社会的每一个人都会受到人际间的压力、境遇的不安和内心的焦虑,所以每一个人都需要心理层面的帮助.这就是心理机构走进社区的意义,也是文明社会的体现.公务员群体是社会特殊群体,他们具有社会赋予的公共权力,也会受到各种各样的社会压力.作为社会属性的人,他们也需要心理的干预来获得内心的和谐.只有他们具有良好的心理素质,才能体现高度的工作效率,才能为人民作出更好的服务.

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