本文是一篇心理健康论文范文,心理健康类学年毕业论文,关于男女医师心理健康调查相关专升本毕业论文范文。适合心理健康及医师及医患关系方面的的大学硕士和本科毕业论文以及心理健康相关开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
【摘 要 】 目的 了解不同性别的医师心理健康与应对方式情况.方法 采用症状自评量表(SCL-90)和简易应对方式问卷(SCSQ)对120名持有医师职业资格证的 医师根据性别情况分男医师组和女医师组进行调查,结果采用SPSS 12.0进行统计处理,并 进行组间对比分析.结果 男医师组在人际敏感、抑郁、敌对3个因子上得 分高于女医师组,男医师应付方式比女医师消极,统计学检验P＜0.05或P＜0.01.结论 女医师特有的柔和性格更容易营建和谐的医患 关系,因此工作中医患矛盾少,心理健康程度高.
【关 键 词 】 性别；心理健康；症状自评量表；简易应对方式问卷
Investigation and Analysis of Male and Female Doctor's Mental Healthy. X iaBaojing, Li Xiaoqing, Yi Xueyuan, et al. The First Affiliated Hospital to Cheng du Medical College, Chengdu 610500, P.R.China
【Abstract】 Objective To study the different sex doctor the psycholog ically healthy and should to the way situation. Methods Uses (SCL -90) and (SCSQ) livesto120 famous doctors according to the sex minute men and women 2 groups carrieson the contrast, result finally uses SPSS 12.0 to carry on statistical processin g, and carries on the group to contrast the analysis. Results M ale doctor the g roup in interpersonal sensitive, despondent, the hostile 3 factors scores pointsis higher than female doctor the group, male doctor deals with the way to be mo re negative than female doctor, statistics examines P<0.05 or P<0.01. ConclusionFemale doctor the unique gentle disposition is easier to build the harmoniousmedical trouble relations, therefore work Chinese medicine trouble contradictoryfew, the psychologically healthy degree is high.
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【Key words】 Sex, Mental health, SCL-90, SCSQ
当前医患矛盾突破,医师面临的工作压力也越来越大,长期的高压力必然导致精神上的问题 [1-3],而医师总体上心理问题也比较突出的[4,5].为了探明医师中心 理问题的主要群体, 以便医院管理者有针对性的提出对策,高效率的解决问题.为此,我们对120名医师按照性 别情况分组,采用症状自评量表、简易应付方式问卷进行了调查.结果显示男女医师的焦虑 程度较高,男医师在人际敏感、抑郁、敌对等项目上高
于女医师男医师的应付方式趋于消极 ,女医师应付方式略显积极.
1.对象与方法
1.1 对象 对120名临床医师进行统一测试,发放问卷120份,收回有效问卷110份,回收率 91.7%.全部问卷根据性别分为男医师组72人,平均年龄39岁；女医师组38人,平均年龄36 岁.两组在年龄上无显著差异,具有可比性.
1.2 方法 此次调查问卷主要运用了症状自评量表(SCL-90)[5]与简易应对方式问 卷(SCSQ)[6]进行团体施测,还包括对被试年龄、职称、工作压力源等的调查.数 据采用SPSS 12.0进行统计t检验,P＜0.05为有统计学意义.
2.结 果
2.1 SCL-90评分比较 男女医师总体上在焦虑因子上得分较高,但组间无显著差异.男医 师组在在人际敏感、抑郁、敌对上得分高于女医师组,组间比较存在显著差异,P ＜0.05或P＜
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2.2 SCSQ评分比较 男医师组应付方式得分高于女医师组,切应付方式显得消极,女医师 组则显得较积极,组间比较具有统计学差异,P＜0.05.
3.讨 论
调查显示,医师总体上在焦虑因子上阳性率较高,这与当前医患矛盾突出,患者对医师的职 业道德不很信任密切有关[7-10],这些环境中的负面影响给医师造成了明显的工 作压力,使他们处处担心工作中稍有不慎就容易引发矛盾,招来患者的埋怨甚至打击报复. 长期的压力必然引发心理问题的出现,从而影响医师的诊疗质量.这提示我们：提高诊疗质 量必需重视改善医师工作的环境,和谐、舒适的工作环境可以通过改善医师心理健康来提高诊疗水平.结果表明,男医师的心理问题比女医师更突出,他们不仅存在明显的焦虑情绪,在人际敏感 、抑郁、敌对等项目上阳性率较女医师高,而女医师则趋近正常.这极有可能跟性别有关系 ：男医师性格多坚韧,工作态度往往强硬,而女医师则具有独特的女性所特有的柔和,在工 作善于使用语言劝慰患者,这样柔和的性格患者更乐意接纳和听从医嘱.因此女医师的医患 矛盾较少,工作较为顺心.而男医师一旦遇到患者不顺从,就容易产生不良情绪,如发怒、 不耐烦等,由此很容易导致患者抵触,进而产生不满情绪,并引发医疗投诉、医疗纠纷等问 题.另外,在医师这个特殊行业中,男医师的比例是较大的,女医师比例较少,故临床工作 中男医师担负的任务也较重,心理压力因此要比女医师大.提示我们,在引进人才时,考虑 引进一定比例的女性医师,并将女医师合理搭配在各个临床科室,将有助于构建和谐的医患 关系.
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调查显示,男医师的应付方式比较消极,女医师则显得积极.比如说男医师不能正确认识自 己出现的心理问题,不积极参加心理学知识讲座学习,拒绝接受心理咨询,对一些善意的提 醒甚至出现敌对情绪,而女医师在接受心理知识及心理咨询方面较男医师来说,显得更为积 极主动.分析原因有二：一方面是心理问题往往容易导致消极的行为[10],说明改 善医师的 心理健康程度有助于他们产生积极的工作行为,如热情接待患者,用技巧和艺术化的手段解 决已产生的医患矛盾.另一方面,作为知识分子的医师,在心理问题突出的同时却产生了消 极的应付方式,值得我们管理者深思：在遇到问题时,医师的自控能力为什么下降了?这是 否还有更深层的原因,例如医师的经验、家庭问题、医院的管理政策、临床科室内部的和谐 等等.这值得我们继续深入研究下去.
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4.参考文献
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［6］汪向东,王希林等编著.心理卫生评定量表手册.中国心理卫生杂志社,1999,( 增刊):33,122
［7］陈自强,颜伟,孙梯业,等.浅谈医患关系的现状与对策.中国全科医学,2005,8(4 ):333-335
［8］郑大喜.制度伦理与我国社会转型期医患关系.医学与哲学,2007,28(1):32-33
［9］康益龙,王杉.医患关系的博弈分析.医学与哲学,2006,27(9):14-16
［10］程益群,张志群,李茹.医学生应付方式与心理健康水平的关系.中国学校卫生, 2005,26(6):503-504
(收稿时间：2007-10-30)
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