文化建设方面有关毕业论文参考文献格式,与医院党组织在构建和谐医院中的重点工作相关医学职称论文格式

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［关 键 词 ］党组织；和谐；重点工作

[中图分类号]R19 [文献标识码]C[文章编号]1673-7210（2007）06（a）-146-

文化建设方面有关论文例文;01

构建和谐医院是构建社会主义和谐社会的重要组成部分.作为医院党组织的领导干部,一定要认真学习贯彻党的十六届六中全会精神,审时度势,结合实际,抓好重点工作,积极推进和谐医院的建设.

1.抓好六个环节,促进和谐医院建设

要以持续发展促和谐.一所医院和谐不和谐,归根到底要看医院发展这篇大文章做得怎么样.医院如果不能实现持续发展,就留不住人才,也就失去了竞争的能力.只有持续发展才能够让医院保持对人才的吸引力,从而促进和谐医院的构建.

要以尊重人才促和谐.在新时期医院必须牢固树立和落实“人才资源是第一资源”的观念.作为医院的党组织和领导干部,一定要重视人才、尊重人才、关心人才,要创造条件,给人才以机会,给他们施展才华的舞台并给予适当激励,让他们能心情舒畅地工作,并最大限度地发挥自己的聪明才智.

要以兼顾利益促和谐.医院的各项决策和各项工作要做到统筹兼顾,要考虑和兼顾医院的眼前利益和长远利益、医院的集体利益和职工的个人利益,还要考虑和兼顾病人的利益,不处理好方方面面的利益关系就难以实现和谐.

要以团结互助促和谐.要在医院内部大力倡导“医院是我家、兴旺靠大家”“院兴我荣、院衰我耻”的理念,号召广大干部职工在工作和学习上做到互帮互学、互相支持；广大医护人员要关心、尊重、理解病人,热情为病人服务并与病人和谐相处；作为医院领导者,不仅要倡导团结互助,更要身体力行,做出表率,使医院成为一个有机的和谐的整体.

要以作风民主促和谐.只有积极倡导“广开言路、畅所欲言、献计献策、共图发展”的工作理念,只有领导干部保持民主的工作作风,把职工放在心上,充分尊重职工的意见,职工才会对领导班子和领导干部感到满意,才会视医院发展为己任,从而全身心地投入到工作中,形成上下一心、共谋发展的和谐氛围.

怎样写文化建设毕业论文
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要以加强党建促和谐.只有充分落实党建长效机制,医院发展才会始终保持正确的方向,医院领导班子和广大党员干部的战斗力才会不断增强,医院两个文明建设才有坚强的政治保证和坚实的组织基础.

2.围绕践行荣辱观,深化和谐文化建设

要牢固树立正确的价值导向.坚持把树立和践行社会主义荣辱观作为深化和谐文化建设、创建和谐医院的主要内容和重要途径,作为加强党员、干部和职工思想道德建设的大事来抓紧抓实.结合干部职工的思想实际,有针对性地宣传践行社会主义荣辱观的重要意义和目标要求,使干部职工清楚地认识到树立和践行社会主义荣辱观有利于促进个人道德修养和医院文明程度的不断提高,从而做到知荣明耻并自觉地践行.

要坚持将“八荣八耻”的要求作为行为准则并纳入医院制度和日常管理之中、纳入思想道德建设的考评之中.要将思想道德建设的要求与严格的管理制度结合起来,还可具体到建立奖惩制度,使之成为一种价值倡导,更成为一种量化可靠的行为准则和广大干部职工乐于践行的自觉行动.

要坚持“以人为本”“医德为先”的原则.和谐文化建设要不断适应形势变化,结合医院的特点,注重创新.要坚持在边实践、边研讨和边总结的过程中,积极探寻和把握围绕践行荣辱观、深化和谐文化建设、探索和谐医院建设的规律,不断增强和谐文化建设的针对性、操作性和有效性.

3.落实党建长效机制,为和谐医院建设提供坚实的政治保证

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要牢固树立和全面落实科学发展观,不断提高用科学发展观武装头脑、指导实践的自觉性和能力水平.要通过对科学发展观的深刻领会、自觉接受和坚决贯彻,使我们党的最新理论创新成果转化为干部职工构建和谐医院的精神动力；要在深化改革、解决矛盾和问题的过程中,进一步深刻领会科学发展观的精神实质及其蕴涵的科学性和规律性；要增强贯彻和落实科学发展观的自觉性和坚定性,符合科学发展观的事情就要全力以赴地去做,不符合的就要毫不迟疑地去改.

医院党组织在构建和谐医院中的重点工作参考属性评定

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要提高五种能力,努力建设高素质的领导班子和干部队伍.一是增强把握方向原则的能力,做一个信念坚定、政治敏锐的领导干部；二是增强学习创新能力,做一个思维辩证、与时俱进的领导干部；三是增强沟通能力,做一个心胸开阔、性格豁达的领导干部；四是增强攻坚克难能力,做一个敢于负责、勇于决断的领导干部；五是增强影响人、激励人的能力,做一个严于律己、真诚待人的领导干部.

要坚持把学习贯彻党章贯穿于落实党建长效机制的全过程.落实长效机制必须体现求真务实的精神,必须与学习贯彻党章有机地结合起来,以“系统化、制度化、规范化”为目标,自上而下地加以重视和推进,坚持从“实际需要”“实际可操作性”“实际效果”出发,讲求阶段性、层次性和递进性,做到围绕实用有效,一手抓制度,一手抓执行.要防止把长效机制当摆设、做样子或执行一阵子又不了了之的现象发生.只有严格落实长效机制和制度,才能有效地保证和促进和谐医院的建设.

（收稿日期：2007-04-26）

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