社会保障有关论文范例,与养老保险何时告别“一国两制”?相关毕业论文模板范文

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温家宝总理在《政府工作报告》中提出,“从今年1月1日起,再连续三年进一步提高企业退休人员基本养老金水平.”

2007年年初,上海一位国务院特殊津贴获得者的每月养老金为2006元,这已算同级别高工中的中上水平；而该市某民主党派机关普通司机的退休费为2550元.而华南某市一位高工提供的数据显示：截止到2007年7月,该市部分企业副高职称的退休专家养老金约为930元,相当于当地机关事业单位清洁工工资的一半.

导致差距的症结并非秘密：在企业,退休金按照其交纳的养老保险费以及当年的社会平均工资等因素计发；而机关和事业单位,则依据其工龄和退休前一月的工资计发.

接受记者采访时,上海市社保局官员称,制度层面的改革,“待国家政策明确后,我们会积极研究”,目前只能坚持执行国家的调整计划.

[“两会”声音]劳动和社会保障部部长田成平：两年内养老保险省级统筹

3月9日上午,十一届全国人大一次会议在人民大会堂举行记者招待会,劳动和社会保障部部长田成平正面回应了公众关注的社保账户何时在全国实现接续和转移的问题.

“我国的社保制度还有很多不完善的地方”,田成平举例说,现在社会保障没有实现全国统筹或省级统筹,妨碍了社会保障发挥全社会共济的功能.解决这个问题,首先要逐步提高统筹层次,比如养老保险,要实行省级统筹,不能再由各市、县各自进行统筹.

田成平明确,“我们已经制定了时间表,要在2008年、2009年,经过两年努力,在全国各省实现养老保险省级统筹.”他介绍,实现省级统筹后,有养老保险关系的人员在本省内流动,其养老金账户就可随人流动,实现接续和转移,即在省内实现养老保险“一卡通”.

同时,劳动和社会保障部正在进行调研,预计在今年年内出台“跨省市人员流动的养老保险及其他社会保险关系转移和接续的办法”.待此办法出台后,再加上全国养老保险信息网的建设,田成平表示,“我们就有条件在全国实行社会保险卡的‘一卡通’.”

（摘自3月11日“中国人口网”）

2008年1月,中国各地已陆续出台新一轮企业退休人员基本养老金调整方案.这是国家继2005―2007年三年调整后的再度延续,调整年限将至2010年.

老人们终于有了盼头――CPI的飞速上涨,已让那些领着微薄养老金的企业退休人员捉襟见肘.更让他们心理不平衡的是,横跨在企业与机关、事业单位之间的“数字鸿沟”,尤其是那些曾“挑大梁”的企业高级技术人员.上海、江苏徐州、河北邯郸等地的退休高工,曾为此发出公开信,千人签名,呼吁解决“企业高工的退休待遇不如机关司机和门卫”的现象.他们中,不乏国务院特殊津贴获得者、国家部委先进工作者、省市科技进步奖获得者,以及省、市政协委员,无一不具有副高以上技术职称.“在职时候要讲效率,二次分配就要讲公平.退休之后应该是国民待遇,现在为什么搞‘一国两制’?”一位老人说.

国务院津贴获得者的心酸

这并非夸大其词.2007年年初,国务院特殊津贴获得者、62岁的前上海政协委员吕胜美的养老金为2006元,这已算同级别高工中的中上水平.而记者调查显示,上海某民主党派机关普通司机的退休费为2550元.两者相差544元.

广东某市企业高工叶其寿提供的数据显示,截止到2007年7月（三年调整后）,当地部分企业副高职称的退休专家养老金最低约为930元,仅相当于当地机关事业单位清洁工的一半.

若不论司机、清洁工,这一水平只及机关事业单位同等职称人员的1/3甚至更少.而那些“强势”机关人员的退休待遇可能更高――这包括不菲的共享费（顾名思义,共享经济发展之实惠）、书报杂志费、体检费以及旅游疗养等种种补贴.

在上海呼吁者提供的《上海国有企业退休高工养老待遇》列表中,记者发现：2005年年初,这些来自上海85家国有企业的467名退休高工,养老金水平维持在1000元左右.而在部分经济相对落后的地区,比如山西、安徽,还远远不如上海,当时的水平甚至