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摘 要 ：作为世界贸易农业协议“绿箱政策”被很多国家用于提高本国农业生产的重要举措.我国农业技术推广是建立在计划经济基础上的,为我国早期农业发展做出了突出贡献.但是,随着我国改革开放,市场经济的发展,原有的农业技术推广体系显露出诸多问题,农技推广体系陈旧,科研、教育、生存及推广相互脱节,农技投资机制不健全、供给不足,无法满足现代农业发展需要.需要新的农技推广机制来适应现代化农业的发展.

关 键 词 ：农业技术；推广；问题

中图分类号：F323.3 文献标识码：A 文章编号：1674-0432（2012）-12-0100-1

1.农业技术推广中存在的问题

1.1 科技成果转化率低

通过科研单位以及教育单位我们每年大约产生7000多项农研成果,但其转化率只有30%～40%,这要远远低于发达国家70%～80%的转化率.就我国的推广现状来说：我国缺乏相应有效的农业技术推广渠道,大量的研究成果被闲置、浪费；我国基层农业推广中间链条脱节,农业缺乏创新科技注入,处于中心地位农业机构无力把先进成果应用到农业生产中去,这样无法发挥科研单位和教育单位所研制的科技成果.

农业技术推广学术论文的撰写
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1.2 推广人员结构不合理且专业素质较低

农业推广队伍素质低与其工作环境、工作待遇有关.农业基层推广部门待遇较低,很难吸引、留住高学历、高层次人才,致使专业人才短缺,农技推广队伍不稳定；而且编制混乱问题也一直存在,有编制的不在岗,在岗的又没有编制,这种现象严重影响了推广队伍的整体素质.据2006年对100个县农技推广部门检测显示,在编制的人员中43.5%为大专学历,38.7%在35岁以下,65.3%具有专业技术职称,20.7%具有中级职称,具有高级职称的仅占3.7%,11%的员工参加过3个月的培训.从检测中不难看出,我国农技推广高端人才极为匮乏,没有定期组织工作人员进行专业性培训,这就导致对新科技成果利用率低下,从而影响农业生产.

农技推广人员结构不合理,各个农业行业技术人员分布不均衡.县级以下的种植业和畜牧业技术人员占国家正式编制人员的36%,农技部门技术人员占11%,经管部门技术人员占13%,水产业、经济作物业、园艺业等几个部门技术人员均占比例还不足4%,技术人员的不均衡显而易见.根据相关人员对363个农技推广单位的调查可知,没有达到中专学历的人数达到28%,只有10%人员达到了本科及以上学历.如若从其性质来说,从事农业技术推广的工作人员具有专业技术的只有51%,非专业人士所占比例高达15%,其他34%是从事推广部门的其他工作.这种人员结构会严重阻碍新技术的推广应用.

1.3 农技推广对象文化素质较低

近些年,我国从事农业工作的人员以及农村劳动力的文化素质得到显著提升,但是与发达国家相关工作人员相比还存在一定差距,为了适应现代农业的发展,需要进一步提高农民的文化素质.我国农民文化素质相对较低与我国的历史、体制以及政策有一定关系.我国农村大量年轻劳动力涌入城市从事第二、三产业工作,农村剩余劳动力以老弱为主,接受新知识的能力较差,使得新科技难以推广或者推广速度较慢.

1.4 社会重视程度不够

农业可谓是其他行业发展的基础,然而受重视程度远远低于其他行业.我国出台了有利农业发展的各项政策,在资金和技术上向农业倾斜,取得了很好的效果,促进了农业、农村的发展.但是农业的地位却没有得到提升,社会各界对其关注度不高,这会导致农业高端人才的流失,影响农业的进步、发展.

2.农业技术推广建议

2.1 加大宣传力度

宣传是最有效的渗透方法,加强农技推广的宣传力度,让农民心中存有农技推广概念.采取“寓教于乐”等多样宣传手段,激发农民的学习兴趣,引导农民采用科学方法耕种.要让基层农机部门和农民结合,形成利益均享、风险共担的机制,提高农民使用科技的意识,积极采纳农技部门的建议.

2.2 做好科技示范

每一项新科技都需要一个过程才能被农民所接受,初期农民都处于观望状态,没有人带领他们去试用某项科技,直到他们全面了解之后才会采用.所以需要做好科技示范,组织村民有目的、有重点的进行示范,让农民看得见科技的作用,带领引导他们运用科技,实现科技致富.

鼓励支持农业科研、教育单位与地方政府、涉农企业等联合建立农业科技示范园（基地）.通过有效运作达到以下目标：一是使农业科研、教育单位的科研成果进一步熟化；二是促进新技术、新成果的集成创新；三是辐射带动周边