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附件四:2005年度"国家精品课程"申报表

2004年度"国家精品课程"申报表

推荐单位

所属学校 武汉交通职业学院

课程名称 市场营销学

课程层次 专科

所属第一学科 工商管理

所属第二学科 营销学

课程类型 必修课

课程负责人 范维纲

申报日期 2005年7月

学年授课学生数 300人

编号 07077053

中华人民共和国教育部制

二零零四年六月

填 写 要 求

一,请严格按表中要求如实填写各项.

二,申报表文本中外文名词第一次出现时,要写清全称和缩写,再次出现同一词时可以使用缩写.

三,请以Word文档格式填写表中各栏目.

四,涉密内容填写,并在本表说明栏中注明.有可能涉密和不宜大范围公开的内容,请在说明栏中注明.

五,除课程负责人外,根据课程实际情况,填写1~4名主讲教师的详细信息.

六,填写人必须在表6-2中填写与课程支撑网站上列有的仅供专家参阅的试卷和参考答案的网页地址.

七,本表栏目中未包括的内容,需要说明的,请在说明栏中注明.

1. 课程负责人情况

1-1

基本

信息姓 名范维纲性 别男出 生 年 月1951.2最终学历本科职 称教授电 话86747539学 位职 务组织部长

财经系主任传 真86747539研究方向经济管理所在院系武汉交通学院财经系E—mail:Fwg512@sina.通信地址(邮编):武汉市武昌区学院路12号 邮编:4300621-2

教学

情况近五年来讲授的主要课程承担的实践性教学作为第一署名人在国内外公开发行的刊物上发表的教学研究论文获得的教学表彰/奖励1.交通部科研项目(编号:85-01-06-14A):《跨世纪交通专业技术人才工程主体框架研究》(94.12-97.10), 课题研究报告第一执笔人.课题组主要研究人员,负责课题研究方案和技术路线的设计,参与课题主体报告研究,指导五个子题组的研究.人事部全国人事科研成果一等奖,交通部科技进步三等奖.

2.交通部"九五"重点科研项目: 《2001-2016年公路水路交通行业政策》第16子题——人力资源开发政策研究(99.11-2000.12), 课题组副组长,负责设计研究方案和技术路线,具体组织协调课题组研究工作,主报告第一执笔人,指导五个子题组研究,负责修改审定五个子题组研究报告.

3.交通部科研项目(编号:95-01-05-15):《人事人才"十五"计划和15年规划研究》(2000.1-2001.10), 课题组副组长,负责设计研究方案和技术路线,具体组织协调课题组研究工作,主报告第一执笔人,负责指导子题组研究,修改审定子题组研究报告.

论文:

1.跨世纪交通专业技术人才工程主体框架研究 第一作者《中国人力资源开发研究报告》中国人事出版社 2002年1月

2.股票期权激励强度最优化探析 独撰《江汉论坛》 2002年第4期

3.股票期权制是人力激励制度的创新 独撰 《江汉论坛》 2002年第 9期 .

4.构建21世纪交通人才资源开发政策体系 第一作者《21世纪交通人才发展战略与政策研究》 武汉理工大学出版社 2002年10月

5.构筑新世纪人才政策 第一作者 《中国交通报》 2001年8月16日第2版

6.培育和发展交通人才市场的思考与对策 独撰 《武汉交通管理干部学院学报》2000年第4期

7.试论新世纪交通人才需求大趋势 独撰 《武汉交通管理干部学院学报》2001年第3期

8.社会主义市场经济体制目标的确立 独撰 《建设有中国特色社会主义理论与实践》上海人民出版社 1995年6月