统计学类有关论文例文,与某省级专科医院医生职业认同的相关影响因素调查相关电大专科毕业论文范文

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[摘 要 ] 目的 调查医生职业认同现状,探讨个人和社会因素对职业认同的影响. 方法 采用自行设计的医生职业认同状况调查问卷,对某医院不同岗位的120名医生进行调查. 结果 医生职业认同程度总体中等偏上,但职业承诺水平较低；医生职业认同存在性别、年龄、学历、职称差异,不同科室医生职业认同存在差异；不同收入满意度、医患关系评价度、执业环境评价度的医生,其职业认同存在差异. 结论 相关部门应通过加大政府医疗投入、加强医院科学管理、改善医患关系等途径,提升医生的职业认同水平.

怎么写统计学本科论文
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[关 键 词 ] 职业认同；医生；影响因素

[中图分类号] R192.3 [文献标识码] B [文章编号] 1674-4721（2014）01（c）-0144-05

职业认同是职业人的自我概念,是对社会赋予的职业角色的承认,自内心接受该职业,并对它做出积极的感知和正面的评价[1].国内外对职业认同的研究主要集中在教师和护士两大群体,对医生职业认同的研究匮乏.近年来,医疗执业环境不佳已经成为了社会问题,医生承受着巨大的精神和心理压力.有调查显示,中国内地63.61%的医师认为,当前医师执业环境“较差”和“极为恶劣”[2],这严重影响着医疗质量、职业发展和个人生活,由此导致医生职业倦怠甚至离职（有离职意愿）的现象屡见不鲜.随着新一轮医改的实施,医生的职业认同必将成为当前乃至今后很长一段时间内的重要课题.本研究旨在通过调查某省级专科医院影响医生职业认同的有关因素,找到医生的职业认同特点,分析医生个人特点、社会因素对职业认同的影响,为优化医院人力资源管理、提高医生职业认同、降低离职率提供参考.

1.对象与方法

1.1 调查对象

随机抽取某省级专科医院不同岗位医生120名进行调查,发放问卷120份,收回113份,有效问卷113份,有效率为100%.其中临床内科医生40名,占35.4%,临床外科医生58名,占51.3%,辅助（医技）科室医生15名,占13.3%；男医生69名,占61.1%,女医生44名,占38.9%；<35岁29名,占25.7%,35～45岁34名,占30.1%,>45岁50名,占44.2%；研究生及以上学历42名,占37.2%,本科学历61名,占54.0%,本科以下学历（大专）10名,占8.8%.

1.2 调查方法

依据文献研究、个别访谈和专家意见,参考有关问卷,自行设计并正式施测了《医生职业认同状况调查问卷》,问卷包括30个问题：1～7题是调查对象的基本情况,包括医生的性别、年龄、学历、职称、职务、科别、收入等.8～30题是关于医生职业认同状况的项目,包括医生个体对职业的认知、情感、承诺、技能、期望、价值观6个因素.采用里克特5点记分,分数越高,说明医生的职业认同程度越高.

1.3 统计学方法

采用SPSS 12.0 进行数据处理,计量资料以均数±标准差表示,以P<0.05为差异有统计学意义

2.结果

2.1 医生职业认同总体水平

医生职业认同总体得分（3.52±0.43）分,职业认知评分为（3.83±0.50）分,职业情感评分为（3.69±0.49）分,职业承诺评分为（2.84±0.89）分,职业技能评分为（3.95±0.56）分,职业期望（4.01±0.79）分,职业价值观（3.33±0.87）分.医生职业认同程度总体中等水平偏上,其中,医生职业期望的平均分最高,职业技