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【中图分类号】R474 【文献标识码】A 【文章编号】1672－3783(2012)08－0323－01

【文章摘 要 】：护理教学是帮助实习学生将学到的专业知识和临床实践相结合,实现角色转变.因此,护理教学管理与带教,是提高护生综合素质的重要意义.

【关 键 词 】：护理、实习、带教、管理

To strengthen nursing management of practice teaching and improving teaching quality

The Second Affiliated Hospital of Xinjiang Medical University obstetrics and ynecology Department of Urology, Mi Na Wa Er A Bu Du Wu Pu Er GuLi Zha Er Yi Li

( Xinjiang, Urumqi, 830028)

【Abstract】: Nursing teaching is to help students to learn professional knowledge and clinical practice, Realize the role change. Therefore, the management of nursing teaching and education, is to improve the prehensive qualities of the nursing students significance.

【Key words】: Nursing、 practice、 teaching 、management

护理实习是护理教学的重要组成部分,是帮助实习学生将在校学到的专业知识和临床实践相结合,实现角色转变的重要阶段.因此,加强医院护理教学管理与带教,对提高护生综合素质具有重要意义.我院护理对临床教学进行了一系列探索和尝试,逐步完善了临床带教管理,并取得了良好效果.现将对我院护理教学管理的现况分析如下.

1.健全带教组织,加强护理师资队伍建设

1.1 规范医院护理教学管理体系

1.1.1 护理部主管护理实习全面工作,负责制定带教方案,落实带教计划,定期征求意见,及时解决带教中的困难.

1.1.2. 各科室成立了由护士长、副护士长（担任教学组长）和带教老师组成的带教小组,负责带教工作管理和实施；3.实习队自身管理.管理体系的建立,保证了护理实习计划的层层落实.

1.2 做好教学组长和带教老师的选拔.带教老师是护生接触临床实践的启蒙,其职业道德、技术能力直接影响着护生的心理和行为.选好带教老师是提高护理教学质量的根本保证.我院主要通过科室选拔,学生反馈,护理部考核等进行综合评价后确定带教人选.

1．3 抓好带教老师的自身建设.随着医学护理模式的转变,新理论、新方法、新知识不断更新,我院注重带教老师的自身建设.首先做好培训学习,内容有带教教师职责、实习生管理条例、带教工作的检控方法等；要求教学组长完成各项护理技术示范,组织护理教学查房,积极参与各种形式讲课；参加护理学会举办的各类培训班及院内外新业务、新技术讲座,以提高带教老师的自身素质.

2． 做好岗前教育,热情接纳护生进科室

2.1 岗前培训内容和形式.实习学生怀着紧张、好奇、期待的心情来到实习医院.从学校到医院,由单一的校园生活转向全方位的临床实习,不能很好地适应角色转换,就影响学生实习.岗前培训可使护生了解医院护理工作特点,在课堂和临床之间架起沟通的桥梁［1］.我院护理部在护生进入临床科室之前进行为期一周的岗前培训.主要内容有：护士的素质,医院概况、护理管理制度,护士礼仪与行为规范,护理文书管理、护理差错事故的防范等.培训形式有理论讲授,观看教学录相片、实事教育、讨论座谈等方式.岗前教育主要为护生实现从学校到医院、从学生到护生的角色过渡［2］.

2．2 热情接纳护生进科室,尽快进入角色.学生初到科室的印象是深刻而难忘的,并将影响到她今后的实习.所以学生每到一科,我们都坚持做到热情接待,详细介绍科室工作环境,物品存放位置,器械物品名称,区分无菌区、有菌区；帮助学生对常用药、急救药进行识别,以利于使用,避免发生差错,有计划地逐步完成实习计划.

3． 开展多种形式的教学培训活动

3.1 做好讲课,多媒体授课.组织由护理部教学负责人、各科教学组长主讲的每月一次多媒体授课.授课内容为护士礼仪与规范服务、整体护理概况、护理程序及其应用、健康教育、护患沟通技巧、护理差错事故及其防范、护理病历书写规范及要求、无菌技术在护理工作中的重要性告示等,并进行观察评价和现场答疑.科内小讲课：由各科护士长、教学组长、教学骨干主讲,每周一次.内容包括专科护理操作、专科仪器的使用、专科疾病知识及护理、典型病例的教学查房、整体护理知识在专科实践中的应用、专科健康教育等,使护生将所学理论知识与临床实践相结合,提高对专科整体护理、专科技能的认识.

3．2 按护理程序教学查房.我院每季度举行一次全院性护理教学查房,各科室每月举行一次.分别由护理部教学负责人、各科护士长和教学组长组织.查房中由老师介绍本科疾病的病因病理、临床表现、病人的护理问题、护理措施及护理效果等,其他老师和护生进行评价,对正确的方面给予肯定和鼓励,指出不正确的问题及改进事项,提高分析和解决问题的能力.同时注重个案护理查房：遇有疑难、危重病人,护士长或教学组长及时组织护生进行查房.床边讲解病人的观察、护理抢救要点,然后在护士办公室进行讨论、分析,引导护生全面、系统地识别患者的护理要点等,提高护生的观察能力、应变能力和抢救危重病人的能力.

3．3 注重护生沟通和健康教育能力的培养.提高护患沟通能力是护理教育者、管理者和护生为之努力的方向［3］.随着护理工作模式的改变,沟通和交流越来越显示出其重要性.我院护理部要求护生在每个轮转的科室跟随专科护士上二周的责任班,出科前进行理论知识及护理技术考试.带教老师带领护生一起进行新入院的病人进行评估,入院宣教等,并要求护生运用所学沟通技巧每天与自己负责的病人交流和沟通,了解病人生理、心理、社会等各方面的问题,重点强化对专科危重病人、出院病人等健康教育落实,锻炼护生的健康教育和沟通能力.

4. 完善护理教学质量评价

写护士长本科论文的步骤
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4．1 测试评估.每月由教学组长和带教老师对护生进行评价,结果及时反馈给护生,存在问题及时改进.方式有(1)提问：护士长通过平时晨会交班,教学查房,床边交接班等方式进行提问,考核基础及专科理论掌握情况.(2)观察：了解护生的技术操作是否正确、完整；对危重病人的病情观察、抢救处置能力如何；服务态度,工作责任心如何等等.根据观察结果,填写“业务素质评价表”.(3)考核：如平时测验,出科考试.

4．2 教学管理及教学质量评价.护理部组织,对护士长、带教老师的重视教学工作程度、教学周计划讲课完成情况、出科考试的严谨性等进行综合评定.同时广泛征求护生和带教老师对教学工作的意见和建议,不断改进和完善护理教学,提高带教质量.

5. 体会

通过护理带教实践,我们体会到做好护生岗前教育是非常重要的一个环节；同时要注重带教教师的素质提高,选好每一名教师；实践中重视放手