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摘 要 ：文秘工作人员无论是在政府行政部门还是在企事业单位,都发挥着举足轻重的作用,这种重要性体现在文秘工作系统是整个工作系统的中间过渡机构,承上启下,一方面是上级命令的下达和基层信息的上传,另一方面是协调所有部门的工作目标、工作要求和提高整体的运行效率.所以文秘工作人员本身素质的培养和挖掘是任何一个机构全方面成长与工作促进的关键.本文从文秘工作人员的工作性质出发探讨文秘工作人员素质培养的几个方面,以及论述如何发挥文秘机构的重要作用,提高文秘机构的工作效率.

大学生如何写文秘论文
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关 键 词 ：文秘工作；人员素质； 能力培养；工作方法

文秘工作人员的素质与文秘工作人员的职责和业务要求有着密不可分的关系,讨论文秘人员素质的提高,首先要理清文秘机构的职责.文秘工作既包括机构内职责,如数据和档案资料的管理与整理,办公用品的准备与派发,也包括机构间职责,传达上级指派的工作任务,协调各部门的工作,进行管理岗位与基层岗位的信息沟通,所以文秘机构的性质是组织部