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进行了一段时间的知识管理工作之后,很多组织会发现得到的效果与期望目标有较大的差异.虽然已经分门别类地把相关知识做了梳理,将以前稍显凌乱的知识进行了归总,能够在一定程度上让更多的人找到更多的知识,但如果仅进行到这里,会有很多疑问的声音：知识管理与传统的档案管理/文档管理似乎没有太多的区别,所谓的知识管理只是在“新瓶装旧酒”?

在很多组织内,产生这种情况是非常正常的.究其根源,还在于组织所进行的知识管理更侧重于对知识的“静态”整理,忽略了知识的“动态”管理.所谓“动态”的知识管理,是为保持组织内知识的新鲜度,及时将实际工作中产生