特色产业类有关论文范例,与山东省特色产业镇高层次人力资源开发相关本科毕业论文

时间:2020-07-05 作者:admin
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[摘 要]“十一五”期间,山东省特色产业镇获得了快速发展,它在山东省“转方式”、“调结构”中起到越来越重要的作用.而高层次人力资源是山东省特色产业镇获得进一步发展的基础和关键,加大山东省特色产业镇高层次人力资源开发的研究意义重大.本文结合特色产业镇高层次人力资源开发研究的现状,阐述了山东省特色产业镇高层次人力资源开发研究的问题,明确了今后研究的目标、内容,并进一步提出研究的技术路线,希望能为今后的相关研究提供参考.

[关 键 词 ]特色产业镇 高层次人力资源 开发

经过多年的发展,山东省特色产业镇取得了较大的进步,特色产业镇已达140余家,而“十一五”期末山东特色产业镇销售收入是“十一五”期初的四倍,其中年销售收入过100亿元有21家,年销售收入过50亿元有50家.山东特色产业镇的发展对于引导和带动全省特色产业快速发展,培植新的经济增长点,扩充财源起到重大作用.

而人力资源尤其是高层次人力资源是最具有活力的资源.特别是进入21世纪后,市场竞争越来越表现为高层次人才的竞争.山东省特色镇进一步发展离不开高层次人力资源的开发,没有高层次人力资源的开发,山东特色镇的产业升级就无从谈起.故此,做好山东特色产业镇高层次人力资源开发研究具有较大战略意义和实际应用价值.

一、研究意义

尽管山东省特色产业镇获得较快发展,但与广东、浙江及江苏等发达省份相比山东省特色镇无论在数量上还是质量上都存在较大差距.而这些差距深层次原因还是在于“人”,只有解决了人力资源开发尤其是高层次人力资源开发的问题,山东省特色产业镇才有可能迎头赶上.具体而言,开展山东省特色产业镇高层次人力资源开发研究意义有:一是有利于摸清山东省特色产业镇企业高层次人力资源开发现状及存在问题,为相关部门提供一手信息,制定更具针对型的政策;二是有利于提升山东省特色产业镇企业“人本”意识,促进其提升人力资源开发水平;三是有利于提高山东省特色产业镇企业高层次人力资源开发的实效性;四是有利于提升山东特色产业镇竞争力,进而在“转方式、调结构”中发挥更大作用.

山东省特色产业镇高层次人力资源开发参考属性评定
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二、研究现状

目前对于特色产业镇的研究进行成果甚少,在中国知网(.省略)以“特色产业镇”为主题词进行检索,共检索出6篇文章.以“特色产业镇”与“人力资源开发”为主题词进行检索,检索结果为0.在有关的篇论文中,也大多是关于特色产业镇建设的经验总结.在baidu、goole等检索工具上以“特色产业镇”为主题词进行检索,发现较多的有关“特色产业镇”的网页.网页内容也大多是地方建设“特色产业镇”的经验总结.

由此可见,有关“特色产业镇”的学术研究严重滞后于“特色产业镇”的实践,有关“特色产业镇”的规律性、系统性研究滞后于“特色产业镇”的经验性研究.在今后研究中需要解决的关键问题有:①建立山东省特色产业镇高层次人力资源开发模型;②建立山东省特色产业镇高层次人力资源开发的模式;③进行山东省特色产业镇高层次人力资源开发的政策研究.


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三、研究内容

针对以上问题,今后相关研究的主要内容是:通过实地调查山东省特色产业镇高层次人力资源开发现状,分析山东特色产业镇高层次人力资源开发存在问题,借鉴兄弟省份特色产业镇高层次人力资源开发经验,运用人力资源开发理论,探索山东省特色镇高层次人力资源成长规律,形成系统的、符合山东省实情的、切实可行的特色产业镇高层次人力资源开发模式及政策,指导山东特色产业镇企业进行高层次人力资源开发.具体而言如下:

1.山东省特色产业镇高层次人力资源现状及问题研究.应依据山东省中小企业办提供的信息,实地调查山东省特色产业镇高层次人才的数量、结构、来源、分布等基础信息,取得第一手信息资料.在此基础上,进一步分析山东省特色产业镇面临的高层次人力资源问题.

2.山东省特色产业镇高层次人力资源开发现状及问题研究.可通过实地及问卷调查山东省特色产业镇企业高层次管理人员(含离职的人员),分析山东省特色产业镇企业高层次人力资源开发中存在的问题.同时,结合外省特色产业镇高层次人力资源开发政策,分析山东省特色产业镇高层次人力资源开发政策的实效性.

3.结合实地调查与山东省具体情况,分析影响山东特色产业镇高层次人力资源开发的关键因素,结合人力资源开发理论,分析山东省特色产业镇高层次人力资源成长规律.

4.结合以上分析,进一步研究、总结山东省特色产业镇高层次人力资源开发的成功经验,探索山东省特色产业镇高层次人力资源开发的模型与具体开发模式.

5.结合影响山东省特色产业镇高层次人力资源开发的关键因素,进一步开展山东特色产业镇高层次人力资源开发政策研究.

6.进行促进山东省特色产业镇高层次人力资源开发的对策研究.围绕如何落实相关政策,从企业、当地政府、省市级政府机构等角度,研究促进特色产业镇高层次人力资源开发的具体对策.

四、研究技术路线

在今后相关的研究

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