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摘 要 ：本文以某人力资源服务机构引进3名高层次人才采用LGD技术为例,从实施背景、实施过程、确定测评结果等方面入手,对LGD技术在引进高层次人才中的应用进行详细阐述,并总结了应用LGD技术应把握好的四个关键点.
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一、实施背景
某事业单位为当地有重要影响的人力资源服务机构,用人单位和求职者在提供全方位、多层次、个性
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