关于培训管理硕士毕业论文,关于职工培训闭环管理模式在培训效果中的重要作用相关毕业论文提纲范文

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摘 要 ：“管理、装备、培训”三并重是煤矿企业安全管理的原则,职工培训工作如同企业生产经营管理,一个闭环的流程式管理能够确保培训效果,达到事半功倍的效果.

关 键 词 ：培训 闭环管理 效果

闭环管理在企业生产经营中已经运作成熟,其程序基本为：确立控制标准、评定活动成效、纠正错误手段,消除偏离标准和计划的情况.经过笔者在工作中的实践,将闭环管理模式运用到职工培训中,能够有效提高培训效果,也是促进培训管理工作再上新台阶的重要手段之一.在此,笔者不去表述培训的形式,重点浅析培训闭环管理模式的具体操作流程.

目前,在煤矿企业安全管理中,培训工作日益受到重视,从职工上岗前必须接受规定学时的安全培训到上岗后开展常态化的素质提升培训,都不难看出,培训在安全管理中的重要作用.然而,在具体培训实施的过程中,总是存在不少的问题,一是培训计划不合理,想到哪做到哪,没有整体规划；二是培训实施时,没有采取很好的形式,气氛冷淡,效果不佳；三是培训考核流于形式；四是培训效果无人问津；五是培训存在的问题熟视无睹.这样一来,培训就流于形式,看似轰轰烈烈,其实“竹篮打水一