学生干部方面有关论文总结模板,关于高中学生干部管理之我见相关电大毕业论文

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从我担任班上宣传委员工作以来,我就充分认识到：学生干部是连接老师和同学之间的桥梁和纽带,他们是学生当中的佼佼者、领头羊,因此,培养好学生干部对于一个班级的管理起着至关重要的作用.因此,我有一种强烈的感觉：培养一支强有力的、过硬的学生干部队伍,以之来协助老师更好地开展学生管理工作是多么的重要.

对于学生干部的管理及干部队伍的建设,我想谈谈以下几点感受：

一、正确认识自己

作为一名学生干部,首先要认清自己的身份是一名学生,学生的天职就是学习,所以必须努力学习,尽可能地掌握所学知识,在学习上赢得自己的声誉,其次,既然是干部,就应该履行干部的职责和使命,认真工作,乐于奉献,不断提高自己的综合素质和业务水平,在工作的过程中学会做事,学会做人,协助老师,服务同学,为学校的稳定、发展做出自己应有的贡献.学生干部队伍的素质情况总体老说是好的,但也应该看到学生干部自身素质还有一些不尽人意之处,主要表现在：①只重工作,轻视学业,②意志薄弱,心理素质差,③忽视自我管理,自我规范,④工作积极性不高,不能持之以恒.每一位干部同学只有真正正确认识自己,扬长避短,才能取得进步.

二、学生会干部设置情况

学生干部通过自己的工作,紧密联系学校和学生群体,有力地促进了师生的沟通和交流,减轻了老师们的工作压力.我校学生干部队伍主要包括学生会干部和团委干部等,是学校领导联系学生的桥梁和纽带.他们在校园文化建设、社团活动的开展、学风、校风建设中,在学生自我教育、自我管理、自我服务等方面起着不可替代的作用.根据学校管理的需要,目前我校的学生会干部队伍设置包括七个大的部门：男生部、女生部 、护校部、学习部、体育部 、生活部和卫生部.他们的管理工作涉及到学校的寝室管理、校园安全、校园环境、早晚自习、两操、文体活动及后勤保障等各个领域,构成了学校一道亮丽的风景.

三、提高学生干部的工作积极性

我们学校的学生,其生源背景比较复杂.尤其是学生干部,有来自于农村贫苦家庭的,有来自于大城市.因此,要想办法提高学生干部的工作积极性.要提高就必须了解学生干部,他的性格,他的工作能力,他的长处等,让其很好地发挥主观能动性,充分调动其积极性,达到事半功倍的效果.掌握不同学生干部的性格特征和做事特点,有针对性地给与指导和激励,就能恰到好处地激发出各类学生干部的主观能动性.具体来说我采用了以下几种方式：

1.加强学习和交流

每周一下午第七节课后是我们学生干部固定的会议时间段,在这个会上,我们除了传达学校的一些精神指示,或工作安排之外,更多的是我们进行一种业务交流.在会上我们干部同学可以畅所欲言,可以是工作总结,表扬自己部门做得好的同学,可以是指出别的部门有待改进的地方,可以是介绍自己工作时具体操作的方式方法,甚至还有一些决定我们可以讨论是否通过等通过这样一种学习交流的方式,干部与干部之间,部门与部门之间增进了友谊,促进了交流.好的经验可以大家借鉴,做得不好的也许自己没意识到,通过别人的指出,能更正确认识自我.每个人、每个部门都想获得别人的好评,这样在无形之间形成了一种你追我赶的劲头,自然而然地调动了大家的工作积极性,促使大家不断进步.

2.加强干部队伍的团结性

“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”这个道理我相信大家都懂.一个企业的管理,一个班级的管理,干部队伍的管理都需要团结.团结,一切困难都可以迎刃而解,团结,任何敌人都可以战胜,一个集体如果不团结就是一盘散沙,任何事情都干不好.在我们职业学校,学生干部的特殊性,以及这个时代的特点（大部分学生都是独生子女,父母溺爱,自我意识浓厚）都要求加强学生干部群体团结性的教育,特别是我们学生会干部的团结,对学生管理工作有着非常重大的影响.如果干部队伍里每个干部同学都是想干什么就干什么,就不可能有组织性和纪律性,一个四分五裂的集体,再怎么配合老师开展学生管理的工作,势必都会出现许多问题,不仅很难按照计划完成工作,而且还可能增添更多的麻烦,甚至还有可能严重影响各项活动的顺利开展.

如何撰写论文综述
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3.建立干部奖励机制

有些干部工作很得力,也做得不错,但是每天周而复始地不断重复一些事情,慢慢地就觉得枯燥无味,有一种厌倦的情绪,工作缺乏前进的目标和动力.因此,采用工作激励的方式,对在工作岗位上做出一定成绩的学生干部,采取相应的奖励措施是非常有必要的.比如说学校学生处定期总结我们各部门的工作情况,通报表扬优秀的部门和个人,每学期评优评先,优先考虑学生干部,对于表现优异的干部同学给予一定的物资奖励并颁发荣誉证书,另外,还可以采用思想政治目标激励方法.在校学习期间,积极向党组织递交入党申请书的优秀学生干部,优先推荐进党校学习、优先考察发展等,激励学生干部不断端正入党动机,以实际行动向党组织靠拢.另外我们还采取外出学习活动等方式,鼓励学生干部走出校门,去开拓视野,增长见识.到目前为止,我校的学生干部能一直坚持,并保持一种积极向上的活力,我觉得与这些奖励机制是分不开的.

四、关心学生干部

人与人之间的信任是相互的,我们在开展工作时,既要相信学生干部,更要关心其学习生活,让其有归属感.在工作上多给与学生干部指导、鼓励,少些抱怨和批评,生活上给予应有的关心,从各方面关心学生干部的成长.

我们学生干部除了发挥老师与同学之间的桥梁和纽带作用外,就是要在学生的自我管理和自我教育中发挥模范带头作用.做好学生干部,提高学生干部素质绝非一日之功,不仅需要学生干部自身在长期的工作和学习中加强锻炼、磨练、从中摸索、总结、提高,也同样需要学生处管理者想方设法,&#