社会管理类有关论文总结模板范文,关于中国现代管理理的对象、任务与方法相关毕业论文

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编者的话：

自本期始开设“现代管理学新论”栏目,选发了二篇关于“中国现代管理理论”的原创性文章,以期引致学者们的关注、讨论与深入研究.“中国现代管理理论”是一个新的研究领域,尚待有志于此的研究者们奋力开拓.海南现代管理研究院、武汉大学、三亚学院现代管理研究所的专家、教授捷足先登,率先探索这一新领域的尝试,令人振奋!中国是世界文明古国之一,中国传统管理思想与西方管理理论都是人类文明的灿烂瑰宝!中国现代管理理论的创立与发展以及西方现代管理理论的中国化,既体现着中华民族追求与实现伟大复兴的“中国梦”,也蕴含着顽强与宝贵的中国精神、中国气派、中国风格、中国特色、中国道路以及中国力量.我们期望着“中国现代管理理论”新学科早日诞生!

摘 要 ：任何新学科的建立,首先要明确该学科特定的研究对象、必要的研究任务和适当的研究方法.确立和阐释中国现代管理理论的研究对象、任务与方法并对其依据进行论证是从事该学科研究的前提与基础.

关 键 词 ：中国现代管理理论；对象；任务；方法；管理绩效；内在规律；现代化建设；中国化

中图分类号：C93-0 文献标识码：A 文章编号：1007-2101（2013）06-0043-05

中国现代管理理论是一门正在创建过程中的崭新学科,是研究与阐释关于辛亥革命以来中国的管理理论形成、发展、创新、完善的过程、条件、内容、特点及其规律性的科学,是中国传统管理理论的现代化,西方现代管理理论的中国化,中国现代化建设过程中一系列管理经验与理论的系统化,也是现代国学的重要组成部分.中国现代管理理论依其性质而言,既是管理学科,又是历史学科,具有很强的综合性与实践性.既然是一门学科,确定并把握其学科“三要素”,即该学科的研究对象、任务与方法,是新学科创立的首要条件.

一、

任何新学科的建立,首先要明确该学科特定的研究对象.确立中国现代管理理论的研究对象并对其依据进行阐述和论证,是从事该学科研究的前提与基础.

科学的理论是在实践的基础上产生并是对实践的概括与总结,管理理论是对管理实践活动及其经验、认识、理论以及规律的概括与总结.中国现代管理理论则是研究与阐释辛亥革命以来关于中国的管理理论形成、发展、创新、完善的条件、过程、内容、特点及其规律性的科学,其研究对象自然是中国现代管理的实践活动与理论发展,即对中国追求与实现现代化进程中的管理实践以及管理思想、学说及其规律性的概括与总结.

辛亥革命是中国近现代比较完全意义上的资产阶级民主革命.辛亥革命不仅推翻了延续260多年的清王朝在中国历史上的统治,而且宣告了长达2 000余年封建帝制的灭亡.此后,不论是在经济和政治方面,还是在社会和文化方面,都发生了具有根本性的变化.作为中国的资产阶级民主革命,其在管理理念以及操作方面都表现出了与以往性质的不同.孙中山先生的“三民主义”及其以后的“新三民主义”,根本内容是“创立民国”,即推翻封建君主专制制度,建立资产阶级的民主共和国,这是关于国家制度及其管理模式与方式的大事件、大变革、大创新.正因为如此,一种全新的理论诞生了,一个全新的时代开始了!全新的时代和全新的理论必然为中国原来的管理思想开创了洗心革面的新局面.虽然辛亥革命未能全面、彻底完成自身的历史任务,但是,中国历史上一种全新的以现代管理理念为核心的时期毕竟从此发端!

中国现代管理理论的基本内容依其目的、性质、特点的不同,大致可分为三个部分：其一,是辛亥革命以来的新民主主义管理理论及新中国现代化进程中具有中国风格、气派、特色与精神的管理经验、思想、理论,是马克思主义普遍真理和中国具体实际相结合的产物,具体表现为毛泽东思想、邓小平理论中的管理思想以及新时期以来的科学发展观、和谐社会论、治国新方略等方面的管理思想、理论、学说,这是中国现代管理理论的主干部分；其二,是辛亥革命后主要是中国国民党所主张的管理思想、理论、学说,包括香港、澳门以及1949年后台湾地区资本主义发展过程中的管理思想、理论、学说；其三,是辛亥革命前后至新中国成立前既非社会主义性质、也非中国国民党主流的管理思想、理论、学说,这是中国现代管理理论不可或缺的重要组成部分.[1]

中国特色社会主义管理理论是中国现代管理理论研究的主体部分,主要是对于新中国成立后现代化建设进程中的管理实践活动及其观念、思想、理论的概括与总结.其早期形态可以追溯至新民主主义革命时期.

中国特色社会主义管理理论的产生.中国特色社会主义管理理论的产生,可以说是从马克思主义理论传入中国开始的,是其一般原则与理论与中国具体的管理实际与管理活动相结合的必然.也就是说,当中国早期的共产主义者们开始运用马克思主义学说的一般理论、原则和观点来分析和研究并着手解决中国社会的实际问题时,中国特色社会主义管理理论也就开始萌发了.更确切地说,中国特色社会主义管理理论是中国共产党成立以后,在组织、领导中国人民争取民主、自由、解放的过程中逐渐形成的.中国共产党的成立,不仅使马克思主义在中国的传播更有组织,更具目的,更加广泛,更趋深入,而且直接与中国伟大的新民主主义革命实践相结合,有了自己的坚实载体与实质内容.由于中国共产党在28年的长期斗争中集中全力于获取政权,因而此时的中国特色社会主义管理理论比较集中于军事、政治与获取政权的路线、政策与战略、战术等方面.

中国特色社会主义管理理论的发展.新中国的成立,从总的趋势而言,标志着新民主主义革命一个新阶段的开始.1949—1956年,应当是中国新民主主义向社会主义转变的时期,这一阶段的管理实践与管理理论既是中国共产党人的伟大实践与理论创新,也是马克思主义中国化的具体实现形式.随着中国共产党作为执政党对于社会、政治、经济、文化、教育等多方面管理实践活动的全面展开与深入,中国特色社会主义管理理论也不断发展完善,初步形成了较为系统的理论体系.丰富的具有中国风格、中国气派、中国特色与中国精神的伟大管理实践直接推动着中国活生生的社会主义管理思想的发展、完善与创新；与此同时,发展着的中国特色社会主义管理理论又必然赋予中国现代化建设过程中的管理实践活动以时代活力与崭新内容.例如,在社会与公共事务管理方面,中国特色的多党合作和政治协商制度的建立；又如,在实现工业化、现代化过程中,形成并发展了关于国民经济管理、国有企业管理的系统理论等,体现了中国特色社会主义管理理论在这一时期的成就,极大丰富和发展了中国特色社会主义管理理论. 中国特色社会主义管理理论的创新.经过“大跃进”和“文化大革命”的挫折与洗礼,中国特色社会主义管理理论实现重大转折并在新的历史条件下得到升华.中共十一届三中全会纠正了长期“左”的主体性错误,为中国特色社会主义管理理论揭开了崭新的一页；之后明确提出社会主义初级阶段理论与建设有中国特色的社会主义的科学论断,科学概括了中国特色社会主义现代化建设的实质与内容,阐释了全面开创社会主义现代化建设新局面的方针与政策,成为中国特色社会主义管理理论发展的重要里程碑；中共十六届三中全会《关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》确立的市场经济体制,开创了中国特色社会主义管理理论的新阶段.由此,中国特色社会主义管理理论走向世界的理论通道被打开了,中国现代管理理论与西方现代管理理论的交流与融合出现新局面.

历史和事实都证明,管理实践是管理理论建立和发展的动力和源泉,也是检验管理理论正确与否的唯一标准.实践告诉我们,中国现代管理理论研究对象的确立,是由中国特殊的经济基础的变化导致的社会关系的实质性转变所决定的.一般而言,特定经济基础与上层建筑的统一构成相应的社会形态以及与其相适应的制度、组织和设施,在阶级社会主要体现为规范特定生产关系的政治法律制度及必要设施.这是一方面.另一方面,有人群的地方就有管理,管理活动的主体和客体是管理活动的承担者,任何管理活动都是管理主体（管理者）和管理客体（被管理者）之间相互关系的体现,实质是特定生产关系的体现.管理的观念、思想、理论、学说要研究和阐释管理活动和过程中的一般性和特殊性,都不能脱离管理活动的主体和客体,都必须依托一定生产关系的实现与过程.从现代管理的实质内容看,管理既是对于生产力诸要素的配置,也是对于生产关系各方面的协调,同时还是对于生产方式与社会形态的校正与调适.因而从社会存在与理论发展的关系看,中国现代管理理论的研究对象及其主体的确定,必然是由中国的国情基础和历史特点所决定.

如何写社会管理一篇好的本科论文
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从辛亥革命的直接目的与历史意义看,推翻帝制,建立共和是为了追求现代、富民强国,自立于世界民族之林.可是,因辛亥革命本身的局限性并没有使中国当时的社会性质发生本质性的变化.但这并不能否定当时社会形态的上层建筑所发生的巨大变革,特别是在意识形态方面.也就是说,辛亥革命前后中国的社会性质虽然没有发生根本性的变化,但帝制结束,共和开始,上层建筑方面发生的革命性变革不容忽视；尤其是五四运动前后两个阶段民主革命的领导阶级出现变化：前一阶段反封建的民主革命是由资产阶级领导；后一阶段反封建民主革命的领导力量却是无产阶级.虽然两个阶段民主革命的性质仍然是同一的,但是由于民主革命的领导阶级有着本质区别,后者则发展成为中国式新型的民主革命,即新民主主义革命.既然中国的半封建半殖民地社会以辛亥革命为界划分为两个不同时代,管理思想的性质和内容当然也就有了重大变化；既然五四运动又把中国的资产阶级民主革命划分为旧、新两个阶段,在现代管理思想的研究中也就应该而且必须加以相应的区分.因而从历史的实际和管理思想的性质和特点考虑,把辛亥革命以来的管理思想均纳入中国现代管理理论的研究对象,从历史与逻辑的角度考虑是合理的.

从中国的实际国情出发,有一个特殊的情况需要说明,这就是辛亥革命后中国新民主主义的管理思想,不仅是中国特色社会主义管理思想的重要组成部分,而且不能不是中国现代管理理论研究对象的逻辑范围.因为,“十月革命”之后,马克思主义在中国迅速传播,并以中国的实际为依托广泛地与无产阶级革命运动相结合,以无比的生命力和感召力成为中国革命的指导思想与新中国现代化建设的理论基础.这是一方面.另一方面,“十月革命”后,殖民地半殖民地国家的民族解放运动已经成为无产阶级社会革命的一部分,中国这个半封建半殖民地国家的民主革命当然也不例外.新民主主义管理思想与辛亥革命前后的资产阶级管理思想相比,已经发生了质的变化,但仍属于中国现代管理理论的研究范围.这就说明,从辛亥革命发端的中国现代管理理论,不仅包括中国旧、新民主主义革命时期的管理理论,而且以新中国现代化建设时期的管理理论为主体.同样,从总的过程看,也不能认为资产阶级旧民主主义革命时期的管理思想不是中国现代管理理论的研究对象.因此,辛亥革命后到新中国成立前的管理思想也应当是中国现代管理理论的研究对象.认为中国现代管理理论只是新中国成立之后的管理理论,是不符合中国的基本国情与客观实际的.

进一步考虑,管理和管理理论是不同的范畴,管理和管理理论的对象也是不同的.不能把管理的对象与管理理论的对象混为一谈.任何社会或组织都有管理,但是,不同的社会或组织有不同的管理.虽然人们对自己所经历或观察到的管理实践、管理活动与管理理论会表示自己相应的看法和主张,从而归纳、概括或总结出一些意识形态方面的观念、范畴和原理,但是这些构成管理思想的基本材料却因为人们所处环境不同、社会地位不同或不同的组织、不同的经济发展阶段而可能有很大的不同.进一步说,管理面对的是管理实践活动的实在,而管理理论面对的是管理方面的观念与思想.研究管理理论无论如何不能脱离管理实践,但区别管理与管理理论的对象又是必要的.由此就可以得出结论,不能用管理史的分期替代管理理论史的分期.也就是说,中国现代管理史的发端可以设定在新中国成立,但不能认定1949年新中国的成立同时也是中国现代管理理论的发端.

中国现代管理理论应当是一个具有系统内容和完整