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日前,由北京义贤律师事务所举办的第三期HR法务主题沙龙活动在京举行,来自多家公司的HR代表出席沙龙活动并参加讨论.

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关于合同法相关论文范例力资源风险防控为主要业务领域,紧跟劳动法领域的法律及实务变更.劳动争议新解释出台后,对用人单位与劳动者的关系有着重大影响.因此本次法务沙龙以解读劳动争议案件司法解释（四）为主题.

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北京义贤律师事务所合伙人、无忧网51HRLaw首席法律顾问朱茂林律师对《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》中有关调解协议的司法确认、非变更用人单位的工龄计算、竞业限制的相关规定、劳动合同口头变更的法律效力以及涉外劳动合同的相关规定等内容进行了深度解读,并提供大量的实战案例与参会企业代表进行了互动交流.

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据介绍,义贤HR法务主题沙龙已举办了三期,曾对“新劳动合同法下劳动派遣法律实务操作及风险防范”“劳动合同法下的离职员工管理技巧及风险控制”等广大企业和劳动者关心的法务话题进行过深度讨论.据悉,第四期关于“调岗调薪操作技巧指导”的沙龙也将在近期举行.

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