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摘 要：工会是为共同利益而自发组成的社会团体,在电力企业班组建设中发挥着重要作用.文章就工会在电力企业班组建设中的任务和作用进行分析和探讨,以供参考.

关 键 词：工会；电力企业；班组建设

中图分类号：D412.6文献标识码：A文章编号：1006-8937（2015）08-0042-01

班组建设是通过导入的方法,提升员工的素质及企业管理水平的一个过程,在该过程中,班组逐渐成为规范及高效的作业单元.在电力企业,通过班组建设可以提高员工的积极性及创造性,进而提高企业的运行效率,达到企业增收的目的.班组建设必须有工会的参与及引导,才能发挥其重要作用.以此,本文就工会在电力企业班组建设中的任务和作用进行分析.

1工会在电力企业班组建设中的任务

在电力企业班组建设中,工会不仅仅是主要参与者,也是领导层中的一大成员.以下就工会在电力企业班组建设中的主要任务一一介绍：

①工会在班组建设中的作用涉及多个方面,它不仅要积极参与班组决策,还要和行政骨干一起制定发展规划.

②需要和企业行政部门的员工做好配合工作,如他们需要开展各种提高班组骨干员工的业务素质,工会必须积极配合该工作.

③工会还必须积极参加班组组建的活动,同时还要制定引导班组进度的规划制度,此外们还要积极开展活动,将工会的团结精神展现到班组建设工作中.

④工会需要时刻关注班组的民主管理,如果出现有悖于民主管理的行为思想,必须给予纠正,以免造成不良影响；另外,还要将关系到班组成员直接利益的要求及时反映到企业高层领导,以保证他们享受合法权益.

⑤为了提高班组成员的工作效率,需要定期组织技术竞赛或者娱乐活动,以此来调整员工的心情,使他们以更好的心态面对日常中的工作.如,当班组员工在工作中出现烦躁心情时,工会应给予重视,并组织一些娱乐节目,如乒乓球比赛、技术竞赛等,以此来调节他们的烦躁心情,从而提高工作效率.

⑥工会除了负责班组员工的工作效率,还要关心他们的安全工作.由于电力企业具有一定危险性,涉及许多高风险环节,所以,做好安全工作,能够保证员工的健康安全.工会在实施安全工作时,除了制订安全操作规程之外,还要进行适当的安全教育工作,使员工正真理解安全工作的重要性,从而在实际工作中自觉遵守操作规定.

⑦工会在开展班组日常工作时,需要时刻关注每一个成员的工作心情、工作效率,如果发现有心理负担的成员,应及时给予思想开导,让他们放下思想包袱,以愉快、积极的心态投入到企业的运行中,不仅能够感觉到工作带来的快乐,还能感受到班组家庭般的温暖,进而提高工作积极性.

⑧工会在主持班组日常工作时,除了及时排除员工的浮躁心情,还要注意他们的思想教育工作,只有将思想教育工作和日常文化工作结合在一起,才能保证员工具有一个正常的工作心态,才能让他们努力投入到企业的精神文化建设中.

⑨为了提高工作效率,工会需要及时开展班组工作总结活动,只有这样,班组成员才能将平时工作中的问题及时反映出来,通过大家共同讨论,以达到共同进步的目的.

所以,工会需要定期举行工作总结会议,让员工和班组领导近距离的进行工作交流,从而达到共同学习及提高的目的.

总之,工会在企业文化建设建设中的作用重大,能够通过班组提高企业员工的文化素质,也能够提高他们排解工作压力的能力,使他们以更加宽松的心情投入到企业运行中,从而为电力企业注入思想活力及创造力,使其以更加活跃的精神面貌投入行业的激烈竞争中.

2工会在电力企业班组建设中的作用

2.1能够使工会工作内容和班组建设内容相统一

工会作为一个公益性团体,具有自己的主导思想,在电力运行中,它始终以提高企业的运行效率为主要出发点,同时以班组日常工作作为主要内容,通过提高班组成员的工作积极性,保证他们的合法权益不受损害,从而达到调节企业和员工之间的关系,实现了在保证员工经济利益的条件下,保证企业高效、稳定及安全发展.此外,工会的工作内容涉及到企业运行中的各个方面,如基础工作建设、安全教育、管理制度制定、思想文化教育工作、创新工作及企业战略规划等,这和班组建设工作基本一样,所以,工会在开展班组工作时,能够以自己的工作基础为指导,使其高

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2.2工会建设为班组建设提供了重要基础

工会建设工作的主要任务是提高员工的积极性,使他们以更加愉快的心情投入到企业日常工作中.工会作为电力企业的职工之家,主要肩负着凝聚班组员工的心情,激发他们的工作潜能.另外,还肩负着为班组成员营造宽松的工作环境,使他们在日常工作中具有勇于奉献的力量.此外,工会通过职工之家开办各种文娱活动,使班组建设具有丰厚的文化氛围,并将该活动和班组日常工作紧密结合在一起,实现了班组的文化建设.

2.3工会为班组建设提供了基础条件

电力企业运行工作涉及众多部门,也涵盖了许多工作环节,所以,相应的班组建设也是一项长期性的工作,并充满复杂性,工会要做好这方面的工作,除了完善自身的管理运行制度,还需要企业其他部门及组织的配合.所以,工会需要在企业内部建立班组建设体系,以此来完成企业日常运行工作.班组建设体系包含不同的班组单位,它们有各自的任务及职责,还有自身的管理制度及奖励制度,所以,工会只要调节好它们之间的工作,整个企业的运行工作便会迎刃而解.工会在调节各个班组单位工作时,不能完全参与,应以第三者的身份指导工作,对管理中出现的问题要和它们及时联系、沟通,再采取有效措施给予解决,才能起到调节的功能,进而保证班组建设工作稳定、高效运行.

2.4工会在班组建设中起到领导人的作用

工会在班组建设中,将节约活动和其它的文化活动有机的融合在一起,使得班组建设兼具二者的优点.如国家为了提高电力运行效率,降低电力消耗,专门开展三节约活动,该活动在电力企业中是由工会组织发起的,并和班组建设结合在一起,使得班组成员在该活动中深切感受到节约的重要性.如,党员红旗岗、岗位建功立业等活动,均是三节约活动中的内容,员工通过积极参与,不仅提高了积极性,也陶冶了情操,更重要的是通过这些活动,深刻领会到该活动的含义,以更加高亢的热情投入到企业的高效运行中.

3结语

工会作为一个团体,在电力企业运行管理中发挥着重要作用.为了实现企业班组建设,必须有工会介入,才能保证该工作的高效运行.本文就工会在电力企业班组建设中į

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