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想一想,你是如何分配你一天的时间的?怎样才能在有限的时间里拿到最大的成果?
时间自考毕业论文怎么写
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不知从何时起,“领导”与“忙”有了一种不解
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领导的时间,太宝贵.“忙”?为什么忙?
时间管理也是领导的利刃,想要真正从繁琐的日常事物中解脱出来,懂得如何利用时间是必不可少的.可是,作为一个想要获得成功的人,你是否考虑过如何利用时间的问题.只有那些懂得珍惜时间的人,时间才会珍爱他们.美国前总统林肯先生曾说过：“每个人都要树立一个时间观念,都应珍惜时间,要学会利用有限的时间,在限定的时间内办完事,把握零碎的时间,做好时间管理的计划.”可是,为什么大部分的人却总是在抱怨他们的时间不够多,事情做不完等
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如何改变呢?我相信每一位领导者都会对这个话题感兴趣.首先要改变的就是让自己的时间价值最大化.
俗话说：“一寸光阴一寸金,寸金难买寸光阴.”时间对于我们每一个人来说,都是一天24小时,1440分钟,86400秒.从这个意义说,时间是最宝贵的,又是最有限的,也是最公平的资源.但不同的是,有些人在有限的时间里,忙忙碌碌,却一无所得；有些人却在有限的时间里,把企业经营得顺风顺水.判断一个优秀的领导者并不是看他能解决多少别人解决不了的问题,而是要看他领导的企业运作是否顺畅,是否高效.一项国际调查表明,一位糟糕的经理与一位高效的经理的工作效率相差在10倍以上.所以,不懂得有效利用时间的领导人只能是整日忙忙碌碌的.
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那么,亲爱的读者朋友,你觉得自己的时间分配合理吗?我的学员经常跟我说,他们每天都忙于处理很多“急事”,天天在到处救火.可一面忙得焦头烂额,一面又因为忙而觉得很有成就感.这只能说是一种怪现象.难道这种单纯的、不分轻重的忙越多越好?这种“忙”越多就表示收获的结果越多?答案是否定的.
我们知道,紧急的事件有很多种,有重要的和不重要的,有能创造价值的和不能的,还有可做的和可不做的,如果你都在忙一些不重要的、不能带来价值的事情,那你就算一天忙个24小时,也会毫无结果.因此,好钢要用在刀刃上,力应该用在关节眼上.
在几乎所有的跨国企业中,时间管理是每个领导者的必修课.他们认为领导者应当关注“要事”而非急事,要把65%～80%的时间花费在重要而不紧急的事情上；对于那些紧急而不重要的事情,只需要15%的时间去完成.CEO们典型的时间分配是：用40%的时间考虑战略问题,40%的时间用于同外界各方面打交道,20%的时间用于处理日常事务.而且越到高层,用于思考的时间越多.
现在,你不妨回顾一下上周的生活与工作,看看自己是如何分配自己的时间的.其实我们在日常工作中要避免完美主义,找出最重要的事情,将时间花在最重要的20%的事情上,而不要花在80%琐碎的事情上,这样,才能起到事半功倍的效果.
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